自己分析で転職を成功させる！おすすめのやり方を丁寧に解説！

就職活動の際も、皆さん自己分析には取り組まれたのではないでしょうか？

実は、就職活動と転職活動の自己分析では、若干やり方が異なります。

就職活動の際には、学生時代の活動を踏まえ、自分の強みや志望動機などを掘り下げて面接で伝えられたいたと思います。

しかし、転職活動においては、自分の強みや志望動機の深堀はもちろん、その強みを、どのように転職先の企業で活かすのかという、自己分析と企業のニーズを一致させる必要があります。

この部分がしっかり決まっていないと、転職活動は上手くいきません。

自分で自己分析をやるのが不安な方は、転職エージェントなどの力も借りて進めていく事をおすすめします。
また、企業が求めている情報などは、会員制情報サイトのインテリゴリラなどでも掲載されているので、チェックしてみましょう。

転職活動は、数ある企業の中から1社を選ぶという、人生においても大きな選択となります。

学生時代は、合同説明会に何度も足を運び、企業の情報を取りながら企業を決めるという方法でしたが、転職活動は、限りある時間の中から、決断をしていくため、より一層、自分のやりたい事は何かを明確にしておく必要があります。

転職活動をスムーズに行うために、しっかり自己分析を行いましょう。

入社したい会社が見つかっても、企業が求める部分に、自分の強みが合致しなければ転職活動は上手くいきません。

自分の強みを言語化して企業に伝える為にも、しっかりと自己分析はして臨みましょう。

もしご自身で自分の強みなどが整理できない場合は、転職エージェントなどを活用して精度を上げていきましょう。

人生において、転職の成功がゴールではありません。

転職先で、思っていた仕事と違ったとなっては、せっかく転職が成功しても幸せにはなれません。

そうならない為に、自己分析をしっかり行い、後悔の無い転職活動にしてください。

自己分析のフォーマットやフレームワークは、数えきれないほど存在しています。

しかし、本当に大事なのは、フォーマットに沿ってアウトプットする事ではなく、自分がやりたい事や、自分の大事にしている事を明確にすることになります。

いくらフォーマット沿った方法で綺麗な回答を出しても、自分の本心を反映しなければ、結局のところ、転職後のミスマッチが起きてしまいます。

形に囚われすぎず、転職活動を通して自分の人生をより良いものにする為に、しっかり自分に向き合いましょう。

人間はどうしても自分の良かった経験や、成果が出た部分を転職活動で伝えたくなります。

もちろん自分の強みを伝えることは大事ですが、自分の出来なかった経験や弱みを認める事で、新たな成長のきっかけにすることが出来ます。

取り繕った自分よりも、等身大の自分の方が、企業からも自然体に移り評価されるケースは多々あります。

面接官も多くの人を見てきた人事のプロなので、表層のテクニックではなく、嘘をつかない誠実な人柄が伝った方がプラスになります。

企業は、経営課題を解決するために人材を採用します。

転職者は、企業の解決したい課題を、自分を採用すれば解決出来ますと伝えきらなければいけません。

その為に、これまでの仕事で発揮した強みを、分かりやすく言語化する準備をしておく必要があります。

相手が求めていることを端的に伝えるには、何度も繰り返して自分の考えを整理しなければまとまりません。
その為に、転職エージェントなどに相談し、自己分析を行い、考えをまとめていきましょう。

転職活動の面接では、間違いなく、「なぜ転職したいのですか？」「転職をなぜしたいんですか？」と質問をされます。

自己分析をする上で、自分自身のキャリアプランを考える事は、避けては通れません。

キャリアプランを考える方法が分からない場合は、エージェントに相談するなど、第三者の力を借りるやり方なども活用して進めていきましょう。

時系列で、自分がどのような仕事をしてきたかを棚卸しましょう。

棚卸の方法が分からない場合は、勤務地、昇格したタイミングなど、節目を思い出しながら記載すると、より分かりやすくなります。

自分では当たり前にやっていた仕事も、他の企業からすると喉から手が出るほど欲しいスキルだったりするので、丁寧に自己分析していきましょう。

これまで担当してきた仕事で、具体的なエピソードをピックアップしましょう。

成功体験、失敗体験、どちらとも大事な項目ですので、自分をよく見せようと成功体験ばかり書き出さないように注意して下さい。
うわべだけのアウトプットは、何百人も面接している人事にはすぐに見抜かれます。

自分がどんな時にやる気が上がり、どんな時に下がったのかを整理しましょう。

これは、自分がやりたい仕事、やりたくない仕事や、得意、不得意などの傾向が分かるので、転職活動を成功させるためには、大事なポイントになります。

キャリアを振り返り、自分が身についた力をまとめておきましょう。

仕事に方法に正解はありませんが、その仕事を通じで自分が何が出来るようになったかは、非常に大事なポイントになります。

自分が何が出来るのかを言語化できないと、面接で相手に魅力が伝わらないので、しっかり準備しましょう。

過去を振り返ったら、自分は何がやりたいのかの未来を考えましょう。

具体的なやり方としては、「5W1H」で質問を続け、深堀していきましょう。

また、自分自身だけでは答えが出てこない事もあります。

その時の方法としては、家族や、第三者の転職エージェントに客観的な意見をもらうようにしましょう。

転職を成功させたからといって、全て自分の欲しいものが手に入る訳ではありません。

むしろ、環境が変わる事で、ストレスを感じることも一時的には増えるかもしれません。

そのため、自分の譲れない事や、この部分だけは避けたいなど、満足、不満という観点から、未来を考えていく方法が重要になります。

社会人基礎力とは、経済産業省の発表では「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つか定義されています。

しかし、ここではシンプルに、「自分の出来る事」「自分の出来ない事」を明確にする方法をおすすめしています。

企業側は、転職者に対して、即戦力という認識で迎え入れるケースがほとんどと思って下さい。

その際、自分の出来る事、出来ない事が明確でなければ、企業側も判断の仕様がないというのが本音のとこっろになります。

ここでは、自分が仕事で身に付けた力から、どんな仕事に活かせるのかを考える方法をおすすめします。

自分が築いてきたキャリアから、企業にどのようなやり方で貢献できるのかを考える事は、面接の場面でも大きなアピールポイントとなります。

逆に、この部分がしっかり伝えられないと、仕事を通して身に付けた力がないという判断をされてしまうので、必ず明確にしておきましょう。

自己分析ツールは、リクナビNEXTや各社がリリースしています。

人によりツールも合う合わないがあるので、まずは複数試してみるやり方をおすすめします。

志望企業の応募条件を確認する事は必須になります。

いくら自分の強みややりたい事を明確にしても、企業がそれを求めていなければ、転職活動が成功する確率は極めて低くなります。

そうならない為にも、転職エージェントや、会員制情報サイトのインテリゴリラなどを活用するやり方をおすすめしています。

需要と供給を一致させるために、しっかりリサーチを行い、自己分析が無駄にならないように準備をしましょう。

企業規模により、求める人材の定義は大きく変わってきます。

スキルはもちろん、マインドの部分でも、求める事が異なります。

創業期は、人数も少ないので何でもやってくれる気概のある人が求められがちですが、規模が大きくなるにつれて、仕事が分業化されていくので、スペシャリストが求められる傾向があります。

この辺りも踏まえ、転職活動のやり方を考えていきましょう。

自己分析が終わったあとは、転職エージェントに登録する事をおすすめしています。

せっかく自分の考えが整理できても、それに合う企業を見つけられなければ、いつまでたっても転職活動を成功させることは出来ません。

転職エージェントを活用したやり方だと、一例ですが、下記サービスが受けられます。

転職エージェントは一切費用がかからないので、まずは登録される事をおすすめします。

また、会員制情報サイトのインテリゴリラも、非公開の情報が掲載されているので、併せて登録するやり方をおすすめしています。

自分の中で転職の軸を明確にすると、仕事選びに道筋が立ってきます。

自分のやりたい事が明確になるのと同時に、転職後、思っていた企業と違ったというミスマッチを防ぐことに繋がります。

自己分析が出来ていることにより、退職理由や、転職で実現したい事が明確になっているので、自己PRや志望動機を整理する際に活用できます。

自己分析が出来ていないまま面接に臨んでも、当たり障りのない回答となり、面接合格となる可能性は、必然的に下がってしまいます。

転職サイトなどには、自己分析ツールが装備されているケースも多くあります。
やり方としては、ページ上の簡単な質問に答えるだけで、自分の傾向が分かるので、自己分析をする方法としては比較的わかりやすいツールかと思います。
 

自己分析ノートなど、自分の想いを書き出していく方法も効果的かと思います。
キーワードごとに図解し、連想ゲームのようなつもりで気軽に取り組んでみてください。

リラックスしながら本音を書くことで、自分を客観的に捉えられる機会になるかと思います。

また、自分に合ったやり方を見つける為には、まずは様々なツールに触れてみて下さい。

20代は、市場価値を一番伸ばしやすい年代です。

職務経験が浅くても、様々な選択肢の中から自分のキャリアを選び、スキルを身に付ける時間があります。
これが30代、40代になると、既に持っているスキルをもとに即戦力としても求められるので、スキルを活かせる転職先を選ぶというやり方にならざるを得ません。

20代の特権を活かし、市場価値を上げていきましょう。

自己分析が終わった後は、具体的に転職活動を開始しましょう。

転職エージェントは、自己分析をもとに履歴書、職務経歴書のアドバイスや、求人応募、選考の調整を行ってくれます。

まずは、大手の転職エージェントを中心に登録されることをおすすめしています。
 

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です。

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントには非公開求人が存在する場合があり、利用してみる事をおすすめします。

また後悔しない転職をしたい貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. 有名企業に関する求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. 志望企業以外の適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力と豊富に求人を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービスです。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

『転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
入社後に「そんなはずじゃなかった。」と後悔しないためにも非常に重要です。

数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

また、登録したプロフィール情報を基に自分に適した求人を検索することもできるため、求人サイトとしての利用も可能です。

転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

残業時間、有休消化率、年収、平均年齢といった情報が図やグラフで分かりやすく説明されているのが特徴です。

また、口コミは面接・選考、退職理由、福利厚生、ワークライフバランスなどカテゴリ分けされており、リアルな口コミを確認することができます。面接が何回行われたかといった具体的な情報も手に入れることができます。

転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

各企業で求人がある場合は、口コミページに「募集している求人」として求人が載っているので非常に分かりやすいです。口コミも求人も一緒に確認したい人は無料登録してみましょう。

転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
登録しておいた方が良いでしょう。

 
転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

徹底的な情報収集は、転職活動を成功させるためには避けては通れない部分になります。

転職活動のやり方や、どのような方法があるのか分からず不安な方も多いのではないかと思います。

そんな時は、まず転職エージェントに相談をしましょう。
転職活動のやり方だけではなく、面談を通してメンタル面のサポートもしてくれる心強い存在となります。

また、インテリゴリラのような、転職情報サイトなどでの情報収集も、転職活動の成功には欠かせません。

様々な手段を駆使して、転職活動の成功を掴みましょう。
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