自己分析で転職を成功させる!おすすめのやり方を丁寧に解説!

自己分析で転職を成功させる!おすすめのやり方を丁寧に解説!

元転職エージェントが、自己分析について徹底解説します。
自己分析を通して転職活動を成功させる方法を、本音で語ります。
転職活動中の方や、これから転職を考えている方は、必ず向き合わなければいけない項目なので、是非、ご覧ください。

記事の目次

  1. 1.自己分析は転職結果を左右する重要なもの
  2. 2.自己分析は転職成功のために必須である理由
  3. 3.転職時の自己分析の際の注意点
  4. 4.転職を成功に導く自己分析の仕方
  5. 5.自己分析結果を面接に活用する
  6. 6.転職時の自己分析に使用できるツールや書籍
  7. 7.20代は市場価値を伸ばす最大のチャンス
  8. 8.自己分析が終わったら転職エージェントに登録を
  9. 9.後悔しない転職をしたいならおすすめの転職エージェント
  10. 10.転職サイトと合わせてみるべきおすすめのサイト
  11. 11.徹底的な情報収集で転職を成功させよう!

自己分析は転職結果を左右する重要なもの

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就活時の自己分析と転職時の自己分析の違い

就職活動の際も、皆さん自己分析には取り組まれたのではないでしょうか?

実は、就職活動と転職活動の自己分析では、若干やり方が異なります。

就職活動の際には、学生時代の活動を踏まえ、自分の強みや志望動機などを掘り下げて面接で伝えられたいたと思います。

しかし、転職活動においては、自分の強みや志望動機の深堀はもちろん、その強みを、どのように転職先の企業で活かすのかという、自己分析と企業のニーズを一致させる必要があります。

この部分がしっかり決まっていないと、転職活動は上手くいきません。

自分で自己分析をやるのが不安な方は、転職エージェントなどの力も借りて進めていく事をおすすめします。
また、企業が求めている情報などは、会員制情報サイトのインテリゴリラなどでも掲載されているので、チェックしてみましょう。

自己分析は転職成功のために必須である理由

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自己分析が必須な理由

  • 転職活動をスムーズに行うため
  • 転職の際の面接を通過するため
  • 転職を後悔しないため

転職活動をスムーズに行うため

転職活動は、数ある企業の中から1社を選ぶという、人生においても大きな選択となります。

学生時代は、合同説明会に何度も足を運び、企業の情報を取りながら企業を決めるという方法でしたが、転職活動は、限りある時間の中から、決断をしていくため、より一層、自分のやりたい事は何かを明確にしておく必要があります。

転職活動をスムーズに行うために、しっかり自己分析を行いましょう。

転職の際の面接を通過するため

入社したい会社が見つかっても、企業が求める部分に、自分の強みが合致しなければ転職活動は上手くいきません。

自分の強みを言語化して企業に伝える為にも、しっかりと自己分析はして臨みましょう。

もしご自身で自分の強みなどが整理できない場合は、転職エージェントなどを活用して精度を上げていきましょう。

転職したことを後悔しないため

人生において、転職の成功がゴールではありません。

転職先で、思っていた仕事と違ったとなっては、せっかく転職が成功しても幸せにはなれません。

そうならない為に、自己分析をしっかり行い、後悔の無い転職活動にしてください。

男性

男性

最初は転職活動の方法が分からず、何から手を付けたらいいのか分かりませんでしたが、自己分析を行う事により、自分の棚卸が出来、希望する企業などの道筋を立てる事が出来ました。

転職時の自己分析の際の注意点

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注意点

  • フォーマットを使用しない
  • うまくいかなかった経験も整理する
  • 仕事上で発揮した強みを伝える
  • 今後のキャリアプランを明確にする

フォーマットを使用しない

自己分析のフォーマットやフレームワークは、数えきれないほど存在しています。

しかし、本当に大事なのは、フォーマットに沿ってアウトプットする事ではなく、自分がやりたい事や、自分の大事にしている事を明確にすることになります。

いくらフォーマット沿った方法で綺麗な回答を出しても、自分の本心を反映しなければ、結局のところ、転職後のミスマッチが起きてしまいます。

形に囚われすぎず、転職活動を通して自分の人生をより良いものにする為に、しっかり自分に向き合いましょう。

うまくいかなかった経験も整理する

人間はどうしても自分の良かった経験や、成果が出た部分を転職活動で伝えたくなります。

もちろん自分の強みを伝えることは大事ですが、自分の出来なかった経験や弱みを認める事で、新たな成長のきっかけにすることが出来ます。

取り繕った自分よりも、等身大の自分の方が、企業からも自然体に移り評価されるケースは多々あります。

面接官も多くの人を見てきた人事のプロなので、表層のテクニックではなく、嘘をつかない誠実な人柄が伝った方がプラスになります。

仕事上で発揮した強みを伝える

企業は、経営課題を解決するために人材を採用します。

転職者は、企業の解決したい課題を、自分を採用すれば解決出来ますと伝えきらなければいけません。

その為に、これまでの仕事で発揮した強みを、分かりやすく言語化する準備をしておく必要があります。

相手が求めていることを端的に伝えるには、何度も繰り返して自分の考えを整理しなければまとまりません。
その為に、転職エージェントなどに相談し、自己分析を行い、考えをまとめていきましょう。

今後のキャリアプランを明確にする

転職活動の面接では、間違いなく、「なぜ転職したいのですか?」「転職をなぜしたいんですか?」と質問をされます。

自己分析をする上で、自分自身のキャリアプランを考える事は、避けては通れません。

キャリアプランを考える方法が分からない場合は、エージェントに相談するなど、第三者の力を借りるやり方なども活用して進めていきましょう。

転職を成功に導く自己分析の仕方

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キャリア振り返り

仕事の概要

時系列で、自分がどのような仕事をしてきたかを棚卸しましょう。

棚卸の方法が分からない場合は、勤務地、昇格したタイミングなど、節目を思い出しながら記載すると、より分かりやすくなります。

自分では当たり前にやっていた仕事も、他の企業からすると喉から手が出るほど欲しいスキルだったりするので、丁寧に自己分析していきましょう。

具体的な仕事の内容

これまで担当してきた仕事で、具体的なエピソードをピックアップしましょう。

成功体験、失敗体験、どちらとも大事な項目ですので、自分をよく見せようと成功体験ばかり書き出さないように注意して下さい。
うわべだけのアウトプットは、何百人も面接している人事にはすぐに見抜かれます。

やる気が上がった瞬間、下がった瞬間

自分がどんな時にやる気が上がり、どんな時に下がったのかを整理しましょう。

これは、自分がやりたい仕事、やりたくない仕事や、得意、不得意などの傾向が分かるので、転職活動を成功させるためには、大事なポイントになります。

身についた力

キャリアを振り返り、自分が身についた力をまとめておきましょう。

仕事に方法に正解はありませんが、その仕事を通じで自分が何が出来るようになったかは、非常に大事なポイントになります。

自分が何が出来るのかを言語化できないと、面接で相手に魅力が伝わらないので、しっかり準備しましょう。

何がやりたいのか

何がやりたいのかを探る質問

過去を振り返ったら、自分は何がやりたいのかの未来を考えましょう。

具体的なやり方としては、「5W1H」で質問を続け、深堀していきましょう。

また、自分自身だけでは答えが出てこない事もあります。

その時の方法としては、家族や、第三者の転職エージェントに客観的な意見をもらうようにしましょう。

「満足・不満」に感じることをイメージして洗い出す

転職を成功させたからといって、全て自分の欲しいものが手に入る訳ではありません。

むしろ、環境が変わる事で、ストレスを感じることも一時的には増えるかもしれません。

そのため、自分の譲れない事や、この部分だけは避けたいなど、満足、不満という観点から、未来を考えていく方法が重要になります。

何ができるか

「社会人基礎力」から探す

社会人基礎力とは、経済産業省の発表では「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3つか定義されています。

しかし、ここではシンプルに、「自分の出来る事」「自分の出来ない事」を明確にする方法をおすすめしています。

企業側は、転職者に対して、即戦力という認識で迎え入れるケースがほとんどと思って下さい。

その際、自分の出来る事、出来ない事が明確でなければ、企業側も判断の仕様がないというのが本音のとこっろになります。

キャリアから探す

ここでは、自分が仕事で身に付けた力から、どんな仕事に活かせるのかを考える方法をおすすめします。

自分が築いてきたキャリアから、企業にどのようなやり方で貢献できるのかを考える事は、面接の場面でも大きなアピールポイントとなります。

逆に、この部分がしっかり伝えられないと、仕事を通して身に付けた力がないという判断をされてしまうので、必ず明確にしておきましょう。

自己分析ツールから探す

自己分析ツールは、リクナビNEXTや各社がリリースしています。

人によりツールも合う合わないがあるので、まずは複数試してみるやり方をおすすめします。

企業に求めること

志望企業の応募条件を確認する

志望企業の応募条件を確認する事は必須になります。

いくら自分の強みややりたい事を明確にしても、企業がそれを求めていなければ、転職活動が成功する確率は極めて低くなります。

そうならない為にも、転職エージェントや、会員制情報サイトのインテリゴリラなどを活用するやり方をおすすめしています。

需要と供給を一致させるために、しっかりリサーチを行い、自己分析が無駄にならないように準備をしましょう。

会社の規模を見て求められる能力を把握する

企業規模により、求める人材の定義は大きく変わってきます。

スキルはもちろん、マインドの部分でも、求める事が異なります。

創業期は、人数も少ないので何でもやってくれる気概のある人が求められがちですが、規模が大きくなるにつれて、仕事が分業化されていくので、スペシャリストが求められる傾向があります。

この辺りも踏まえ、転職活動のやり方を考えていきましょう。

転職エージェントに登録する

自己分析が終わったあとは、転職エージェントに登録する事をおすすめしています。

せっかく自分の考えが整理できても、それに合う企業を見つけられなければ、いつまでたっても転職活動を成功させることは出来ません。

転職エージェントを活用したやり方だと、一例ですが、下記サービスが受けられます。

サービス一例

  • 職歴書の添削
  • 求人リサーチ
  • 求人応募の手続き代行
  • 選考日程の調整
  • 配属先、年収との待遇交渉
  • 入社関連書類の確認

転職エージェントは一切費用がかからないので、まずは登録される事をおすすめします。

また、会員制情報サイトのインテリゴリラも、非公開の情報が掲載されているので、併せて登録するやり方をおすすめしています。

自己分析結果を面接に活用する

フリー写真素材ぱくたそ

転職の軸を明確し仕事選びに活用

自分の中で転職の軸を明確にすると、仕事選びに道筋が立ってきます。

自分のやりたい事が明確になるのと同時に、転職後、思っていた企業と違ったというミスマッチを防ぐことに繋がります。

自己PRや志望動機に活用

自己分析が出来ていることにより、退職理由や、転職で実現したい事が明確になっているので、自己PRや志望動機を整理する際に活用できます。

自己分析が出来ていないまま面接に臨んでも、当たり障りのない回答となり、面接合格となる可能性は、必然的に下がってしまいます。

転職時の自己分析に使用できるツールや書籍

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転職サイト内の自己分析ツール

転職サイトなどには、自己分析ツールが装備されているケースも多くあります。
やり方としては、ページ上の簡単な質問に答えるだけで、自分の傾向が分かるので、自己分析をする方法としては比較的わかりやすいツールかと思います。
 

自己分析をノートにまとめる

キーワードを連想ゲーム方式で広げていく

自己分析ノートなど、自分の想いを書き出していく方法も効果的かと思います。
キーワードごとに図解し、連想ゲームのようなつもりで気軽に取り組んでみてください。

リラックスしながら本音を書くことで、自分を客観的に捉えられる機会になるかと思います。

また、自分に合ったやり方を見つける為には、まずは様々なツールに触れてみて下さい。

男性

男性

自己分析の方法がよく分かりませんでしたが、自己分析ノートにロジックツリーなどを下記、自分の考えを整理していきました。

やり方が分からない方は、転職エージェントなど人に聞きながら進めるのが、自己分析の精度を高め、転職活動の成功に繋がると考えています。

20代は市場価値を伸ばす最大のチャンス

Photo by3844328

20代は、市場価値を一番伸ばしやすい年代です。

職務経験が浅くても、様々な選択肢の中から自分のキャリアを選び、スキルを身に付ける時間があります。
これが30代、40代になると、既に持っているスキルをもとに即戦力としても求められるので、スキルを活かせる転職先を選ぶというやり方にならざるを得ません。

20代の特権を活かし、市場価値を上げていきましょう。

自己分析が終わったら転職エージェントに登録を

Photo byGoumbik

自己分析が終わった後は、具体的に転職活動を開始しましょう。

転職エージェントは、自己分析をもとに履歴書、職務経歴書のアドバイスや、求人応募、選考の調整を行ってくれます。

まずは、大手の転職エージェントを中心に登録されることをおすすめしています。
 

後悔しない転職をしたいならおすすめの転職エージェント

転職エージェントの利用をおすすめする理由

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントには非公開求人が存在する場合があり利用してみる事をおすすめします。

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YUTA
ライター

YUTA

新卒でリクルートに入社し、その後、リクルートOBが経営する転職エージェントで、RA及びCAを担当。 現在は、某企業の取締役。 転職エージェントでの経験と知識及び、会社経営から得た知識をもとに記事を執筆。

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