アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズの中途採用情報
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ（以下ABD）の採用ページでは、次のような条件で中途採用が募集されています。
基本的には、財務・経理・会計の分野で実務経験のある即戦力が対象です。
| 募集職種 | マネジャー シニアコンサルタント コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都千代田区平河町（出張あり） |
| 必要な能力・経験 | ・金融機関等での融資業務、調査分析業務等の経験者 ・コーポレイトファイナンス、M&A、事業再生支援等のアドバイザリー業務の経験者 ・監査法人での会計監査、財務分析業務等の経験者 ・経理や経営企画、営業企画等の事業会社での会計領域経験者、またはそれらの業務に興味がある方 |
| 給与 | 年俸制（実績・経験により応相談） 昇給年１回（６月） |
| 賞与 | 業績連動賞与あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 休日 | 土・日・祝日 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険 企業年金 雇用保険 労災保険 |
| 応募方法 | 履歴書・職務経歴書をメールにて送付 mail：info@abd-jp.com |
また、これとは別に「第二新卒採用」としてコンサルタントの募集（経験不問）も行われています。
参考：アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ株式会社 採用情報
難関企業への転職ならインテリゴリラ
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動をする上で多くの人が悩んでいること
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
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アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズへ転職した際の年収例
ABDの過去の求人情報を調べたところ、次のような年収例が提示されていました。
【賃金形態】
年俸制（12分割して毎月支給）
【賃金内訳】
基本給
固定残業手当（40時間）/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【職種ごとのモデル年収】
コンサルタント（経験者）：550～1,050万円
コンサルタント（未経験者）：550～750万円
シニアコンサルタント：550～750万円＋業績賞与
マネージャー：800～1,050万円＋業績賞与
シニアマネージャー：1,100万円～＋業績賞与
給与水準としては、BIG4と呼ばれる大手コンサル会社にも引けを取らないものとなっており、同じ規模のコンサル会社と比べると高い水準です。
ただ、給与に比例して求められる能力も高くなっていると言えます。
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズの評判
ABDの評判には次のようなものがあります。
全体的に、業務のレベルの高さに関するものが多く見られました。
社風については少数精鋭でお互いの顔が見える関係性と、仲の良さも特徴と言えます。
退職者においては、何か不満があって辞めるというよりは、他にやりたい事が見つかってステップアップするために退職していくという傾向があるようです。
男性
男性
特に製造業に対する知見と分析力、課題解決策が高く評価されており、複雑な案件の依頼が多かった。同業大手の分析レポートを見る機会があったが、製造業に限れば圧倒的に当社のクオリティが高かった。
男性
今は別の会社で務めているが、この会社のレベルの高さ・経験は圧倒的だったと感じるし、辞めたことを後悔している。
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズの提供しているサービス
企業価値・株主価値を向上させるアプローチには、「戦略」「業務プロセス」「人材・組織」「情報システム」の4つの切り口があります。
ABDではその中の「戦略」について、経営改革のステージに合わせて次の６つのサービスを提供しています。
経営計画策定支援
- 企業戦略を策定する上では、事業実態の可視化と各種データ分析による予見に基づく判断が求められます。
「商品力・サービス力」「売上・収益」「購買・生産」等、各々の整合性が保たれた実践的な事業計画の策定を行います。
事業再生支援
- 事業活動や財務状況に課題のある企業に対して、事業と財務の両面から深く構造を分析することによって実現性の高い事業再生計画を策定します。
また、その計画の実行までを経営陣と一体となってサポートすることで、事業の再生も支援します。
M＆A支援
- 新規事業への参入や国際競争力の強化、国外進出などの地域拡大、企業グループ再編、事業再構築、事業継承等の様々な経営課題に対し、M＆A戦略立案から、各種調査、取引実行、PMIに至る一連のプロセスをシームレスに支援します。
バリュエーション
- 経験豊富な公認会計士等の専門家によって、経営判断に資する合理的かつ客観的な価値評価を提供します。
そのためには事業価値や株式・債権の価値だけでなく、IFRS（国際会計基準）ベースでの価値評価やのれんの減損テスト、PPA（取得原価の配分）等のニーズに応えます。
マネジメントインフラ構築支援
- 戦略PDCAサイクルを効率的に機能させるためには、分析・立案・検証の各プロセスに必要な情報を提供し、戦略の実行を支援するマネジメントインフラの整備が不可欠です。
ABDは顧客の戦略に最適なマネジメントインフラの構築を支援します。
オペレーション改善支援
- 営業活動、コスト削減、資金効率改善の各種オペレーションの課題に関して、適切な初期診断から問題発見、施策立案までを行うことで改善をサポートします。
「当面の課題」に対する対症療法的アプローチと「根本課題」に対する根本治療的アプローチの２つを用いることで、解決策を検討します。
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズの会社概要
ABDの会社概要は以下の通りです。
| 会社名 | アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ株式会社 |
| 住所 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目7番3号 PMO平河町3階 |
| 連絡先 | TEL 03-5210-7600 FAX 03-5210‐7766 |
| URL | https://www.abd-jp.com/ |
| 代表取締役 | 栗原浩夫・加藤祐司 |
| 設立 | 2005年8月 |
| 社員数 | 17名 |
| 資本業務提携先 | 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 |
転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
各業界トップ企業の選考体験記が網羅
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
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志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズでコンサルタントの腕を上げて年収アップを目指そう
ABDは、経営改革の「戦略」を強みとしているコンサルタント会社です。
規模は大きくありませんが、提供するサービスのクオリティや給与水準では大手コンサルタント会社にも引けを取らない実績があります。
社風も自由な雰囲気で人間関係も良好との評判があり、転職先として非常に魅力的な企業です。
ただ、その分求められるスキルは高くなりますので、応募する際はしっかりと選考対策をしてから臨みましょう。
転職メディア「インテリゴリラ」では、難関企業への転職を目指す方に向けて、選考体験記を提供しています。
実際に内定を獲得した方に独自インタビューを行い、面接の質問内容や本人の回答、これから応募する人へのアドバイスなどをまとめているのが特徴です。
ここでしか得られない完全非公開の情報になっていますので、ぜひチェックしてみて下さい。
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成果を出せば働き方は自由な雰囲気。
知識欲の強いメンバーが多いため仕事以外の会話も楽しく、繁忙なタイミングでも険悪な雰囲気にはならない。