電通国際情報サービスへ転職すると激務？年収はなぜ高いのかも紹介

電通国際情報サービスは基本的に激務ではありません。
そこで実際の働きやすさについて、転職サイトなどの口コミ情報をご紹介します。評判から働く環境を参考にしましょう。

残業は基本なく、有給休暇は多くの人が定期的にとっています。また仕事が忙しく、残業をしなければいけない場合でも、残業は禁止されていないので残業代もきちんともらうことができます。休暇は、仕事に影響の出ない範囲で自由に取得でき、自分でフレキシブルに決められるます。
一部の口コミでは、毎日平日は帰りが23時で忙しいというものや、プライベートな時間を使って資格を取る時間もないというものもありますが、基本的にブラック企業といわれるような内容の激務さはありません。

以上の内容から、電通国際情報サービスへの転職は激務を心配する声もありますが、基本的に残業はなく、有給休暇もきちんと取得できます。働き方改革によって職場環境が良くなっている企業が増えてきているので、心配しすぎることはないでしょう。ですが、仕事量が多い部署や繁忙期になると残業が多くなることがあるため、考慮して転職を考える必要があります。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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電通国際情報サービスのキャリア採用での募集職種を紹介します。
現在、下記の職種で募集が行われています。

・営業（セールス・マーケティング）
会計ソリューション企画提案セールス
電通・ITソリューション・セールス
金融機関向けアカウント営業及び新規ソリューションセールス

・プローデューサー/ディレクター
HCMソリューション製品企画
UXデザイナー
AIビジネスプロジェクトマネージャー
スマートシステム導入SE ・システム開発プロジェクトリーダー
製造行向け新規ビジネス開発及び戦略・企画系プロデューサー

・コンサルタント
モデルベース開発業務コンサルタント
データサイエンティスト
ロジスティクス系ERPシステム導入PM・コンサルタント
会計系ERPシステム導入PM/コンサルタント
経営管理システム導入コンサルタント・プロジェクトマネージャー
財務会計システム導入PM・メンバー
連結会計システムSTRAVISコンサルタント
会計システム導入PM・メンバー（財務会計・経理管理・連結会計）
人事システム導入コンサルタント・PM・PL
業務コンサルタント（連結会計業務領域）
SAP BASIS導入PM・コンサルタント
AIエンジニア・コンサルタント
エンジニアリングAIコンサルタント
製造ソリューションコンサルタント（三次元設計・PLM分野）
製造ソリューションシステム開発プロジェクトマネージャ・システムエンジニア・ITスペシャリスト
CRMソリューションコンサルタント
製造DX開発プロジェクトマネージャ・システム開発リーダ・ITアーキテクト
製造ソリューションコンサルタント（生産技術PLM分野）
AI製品エンジニアリーダー
スマートシティ導入コンサルタント・スマートシティ戦略コンサルタント

電通国際情報サービスの中途採用情報を紹介します。

今回は、経営管理システム導入コンサルタント/プロジェクトマネージャーの募集要項の内容を紹介します。

電通国際情報サービスの転職難易度は比較的高い水準です。
意識が高く、主体性・共創力を持った人材を募集しており、顧客に寄り添ったサービスの提供にあたり、責任感・コミュニケーション力を持ち合わせている必要があります。
また、ポジションや役職が何であっても豊富な経験・高いスキルが求められます。
中途採用の場合は特に、経験が豊富であることが採用において重要となります。即戦力を必要をする中途採用では、スキル・経験が採用に左右すると言えます。

電通国際情報サービスは、ユニークで斬新な企業であることから、人気が高く、転職者も多い傾向にあります。ですが、中途採用の場合、採用枠が多いためチャンスも多いです。
面接では、アピールできるエピソードやスキルをか用意しておくと良いでしょう。ほかの人よりも優れた能力・経験があり、企業が求める人物像に近い人物であることをアピールすることで、面接官の関心を得ることが重要です。
中途採用に応募する際は、上記の内容を確認し準備しておくと良いでしょう。

電通国際情報サービスの年収は、有価証券報告書によると2021年に1,057万円と比較的高い水準です。

電通国際情報サービスの年収が高い要因として、売上の高さが挙げられます。売上高が2021年12月には1,120万円で、営業利益率は12.5％。2022年第一四半期には営業利益が17.7％と利益を順調に伸ばしています。
また、売上高・売上純利益・販売費、一般管理費・営業利益・経常利益のどの水準を見ても前年比がプラスになっていることから、企業の高い経営能力が見て取れます。

電通国際情報サービスは、売上を順調に伸ばしていることで、年収に結びつき業界の中でも高い水準の平均年収となっています。

電通国際情報サービスの福利厚生は、下記のとおりです。

・給与
経験、スキルを考慮して対応

・諸手当
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、家族手当、前払い退職金制度、その他

・昇給
年1回（1月）

・賞与
年2回（6月・12月）

・勤務形態
フレックスタイム制、裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制のいずれか

・勤務時間
所定労働時間：1日7時間　標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）
コアタイム：2時間30分（部署単位）
1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩 12:00～13:00）
裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制

・休日
完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社日より付与、最高20日）、リサイクル有給休暇（60日まで積み立て）、リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇、その他

・制度
財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、その他

・保険
健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・施設
全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約

・同好会
サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、その他

電通国際情報サービスの福利厚生は、比較的充実した内容になっています。給与や勤務体制は部署や個人の裁量によって変わりますが、その他諸手当や賞与などはきちんと設定されています。
また、制度や保険も充実しており、その他施設、同好会など利用できるシステムが多く仕事とプライベートを充実させる、ワークライフバランスを考えたシステムがなされています。

電通国際情報サービスの評判を紹介します。

職場の雰囲気としては、「いくつかの事業部で、組織が分かれており、現場の意思決定は上層部の判断で行われる」「物事を前に進めるためにどうするかという思考を持った人が多く、本質的で前向きな発言をする人が多い」「個人に偏った仕事になりがちで、事業の流れの定義が決まっていない」「中途採用の人が多いので、フランクな人が多く、自己開示のコミュニケーションで積極的に馴染もうとする必要がある」などがあります。

働きがいに関しては、「大手メーカーに対してのアプローチができるので、すでにあるものに間接的に貢献できる」「インセンティブは外資系ほどはないが、高い業績を上げることで中堅以降の年功序列がなくなり、評価してもらえる」「仕事を任せてもらえるので、1人の裁量が大きく、その分の達成感がある」「大規模かつ社会的意義のある案件が多いので、医師意見を反映できれば、その結果検証ができる」などがあります。

ワークライフバランスについては、「プロジェクトの見通しがつくような部署だと、比較的スケジュール管理がしやすく、休暇も取れる」「人が足りてない印象があるので、一人当たりの裁量が大きいが、ある程度の働き方に関しては自分で決められるので、スケジュール調整がしやすい」などがあります。

ここでは、電通国際情報サービスの事業内容について紹介します。
今回は「金融ソリューションセグメント」「ビジネスソリューションセグメント」「製造ソリューションセグメント」「コミュニケーションITセグメント」の4つの部署の事業内容をみていきます。公式HPを参考にしながら、それぞれの部署ではどんなことをメインに事業を進めているのかを記載します。
主に手掛ける仕事内容を記載していますので、自分が実際に働くことをイメージしがら詳しくみていきます。
自分のやりたいことができる部署を見分けられるよう、きちんと確認しましょう。

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以上の内容をまとめると、電通国際情報サービスはクライアントの事業サポートに尽力するコンサルティング企業であるため、電子系統におけるコンサルティング能力の向上ができる企業です。
転職の際には、コンサルティング、営業を行う上で必要なコミュニケーション能力や経歴が高いことが有利になるといえます。
中途採用の枠は多いですが、高いスキル・経験が求められているので、自分の強みをアピールする必要があります。自分の強みが活かせる部署、やりたいことができる部署を見定めて転職活動を進めていきましょう。

電通国際情報サービスへの転職の際には、高いコミュニケーション力、豊富な経歴・スキルをアピールできるようにしましょう。

そのために、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。転職エージェントの担当者は、高いコミュニケーション力、豊富な経歴・スキルを活かした転職サポートをしてくれます。

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