ウルシステムズの評判は良い？口コミから会社の成長性も解説！

ITコンサルティングを提供するウルシステムズでは、将来性も高いということから、やりがいのある仕事というイメージを抱く方も多いです。
その中で、企業のIT面における経営課題を解決するという仕事柄、どうしても業務は激務となりがちな一方、裁量のある仕事で、能力さえあれば若くても昇進しやすいと言うメリットがあります。
その中で、評判口コミからわかる社風、労働環境、給与に関する現場社員の声はそれぞれ下記の通りです。

ウルシステムズの成長性の高い課題解決型のITコンサルティングへの中途採用を志望する場合、下記でお伝えする口コミ・評判についての詳しい内容を読むことで自分に合う・合わないを検討してみてください。

ウルシステムズの企業概要は下記の通りです。
企業概要

ウルシステムズが提供するサービス内容は、下記四点です。

経営戦略や事業戦略と合致したIT戦略を立案するための支援を行います。
ビジネスニーズとの乖離をなくすことでIT投資の成功率を高めます。
例えば、全社ITグランドデザインが挙げられます。
お客様のIT資産を分析し、今後目指すべきITのグランドデザインを策定し、部門横断のITガバナンスを確立し、システムの乱立や肥大化を防ぎます。

お客様のビジネスゴールや業務課題を踏まえ、目指すべき業務プロセスのあり方を策定します。
あわせて業務プロセスを実現するためのシステムの要件を定義します。
代表的な要件定義として、ビジネスモデリングがあります。
ビジネスモデリングでは、UMLなどのモデリング技法を用い、業務部門とIT部門でIT活用のイメージを共有することで、全体見積もりや開発計画の精度を高めます。

お客様のプロジェクトマネジメント力を強化します。
過度のベンダー依存から脱却し、お客様自身がプロジェクトを主導できるようにします。
そのためにウルシステムズは、プロジェクト管理支援、RFP策定・ベンダー選定、開発プロセス標準化、IT要員育成のラインナップを提供しています。

最先端のテクノロジーを駆使した戦略的ITを開発します。
また、お客様自身がシステムを内製するための支援も行います。
アーキテクチャ設計・構築、先端技術検証、システム品質向上を通じて戦略的ITの開発に貢献します。
具体的には、要求開発やアジャイル開発の手法が用いられます。

ソニー株式会社（以下、ソニー）における、インターネットを使った新しい映像共有サービスを短期間で立ち上げることができたサービス事例を紹介します。
当時例を「背景と課題」、「支援内容とプロジェクトの成果」の順で紹介します。

• 背景と課題

1. ユーザーに広く受け入れられる新しいインターネットサービスを立ち上げるために、ビジネスのアイデアを迅速にシステム化すること
2. そのために、要求・仕様の変更に柔軟に対応できる開発方法論を導入すること
3. 少数精鋭にて、企画・設計からデザイン・開発にいたる工程を網羅できる体制で挑むこと

• 支援内容とプロジェクトの成果

ウルシステムズの代表取締役社長には、漆原 茂氏が就いています。
漆原氏は、高校卒業後、東京大学理科一類へ進学し、工学部計数工学科へとすすみ、1987年（昭和62年）に卒業し、沖電気工業に入社しました。
同社在籍中の2年間、スタンフォード大学コンピュータシステム研究所客員研究員を務め、帰国後、オープン系大規模トランザクション処理システムを多数手がけ、製造・流通、公共、通信、金融などの業務システム構築を実施しました。
2000年7月、ウルシステムズを設立し、代表取締役に就任し、わずか六年後の2006年2月21日、JASDAQ市場に上場を果たしました。

ウルシステムズの強みとして、下記三点が挙げられます。

1. エンジニアリングとコンサルティングの「二刀流」
2. 中立・独立の立場でお客様の課題に最適解を提示
3. 最先端のテクノロジーにいち早く対応

ウルシステムズの採用方針として、「ITエンジニアに最高の舞台を」を掲げています。
下記では、求める人物像を紹介しますが、技術面のみならず、マインド面も重要視していることがわかります。

ウルシステムズでは、社内のほとんどが中途採用です。
その傾向から、技術面や経験面でも高いレベルが求められますが、マインド面でも同社は求める基準があります。
技術面・経験面では、下記四点が挙げられます。

1. 業務アプリケーションの新規開発経験がある
2. オープン系技術での開発経験がある
3. 顧客折衝経験がある
4. リーダー経験がある

1. 顧客本位の考え方ができる
2. エンジニアとしてのプライドを持っている
3. 意欲的・自律的である
4. 変化を楽しめる

ウルシステムズにおける待遇についての評判・口コミを下記で紹介します。

ウルシステムズにおける仕事のやりがい・キャリアの成長性についての評判・口コミを下記で紹介します。

ウルシステムズにおける社員の雰囲気についての評判・口コミを下記で紹介します。

ウルシステムズへの中途採用のために、平均年収、労働環境、社長の思い、成長性のある事業内容、評判・口コミについて、紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

ウルシステムズは2000年に創業し、成長性の見込まれるITコンサルティング事業を展開してきました。
サービス内容は、クライアントのIT周りの課題を解決するべく、IT戦略立案、業務要件定義、プロジェクトマネジメント、戦略的IT開発の四つを展開しています。
当時の見立て通り、ITコンサルティングは非常に成長性が高く、同業他社もその成長性に可能性を感じ、非常に競争が激しい領域になりつつあります。
現在、漆原社長のもと、その成長性ある事業に磨きをかけていますが、クライアント自身がITを舵取りし、IT投資のイニシアチブを握るために必要なサポート、最先端のテクノロジーを使ってビジネスモデルをどう革新するかを中心に支援している点が同業他社と一線を画しているといえます。
また、IT分野だけではなく、経営戦略から携われることで、口コミからも非常にやりがいがり、成長性の高い会社であると言えます。
しかし、同社に入社するための中途採用の選考は非常に高難易度だという口コミが多いです。

そんな高難易度の採用プロセスであるウルシステムズへ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。
なぜなら、ウルシステムズのような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているという口コミが多い傾向にあるからです。
また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から、難易度の高いケース面接の対策までおこなってくれます。
自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

より準備を万全にしたい方は、実際に各トップ企業に採用された方の非公開の選考体験記を載せたサイト、インテリゴリラを利用してみてはいかがでしょうか。