グラストはやばい？転職情報や正社員の評判も紹介

グラストの会社概要を紹介します。グラストは、求職者の成長をサポートし、パートナー企業の成長における設計・構築を担っている企業です。

• オフィスサポート事業部

• メディアケアサポート事業部

• エージェント事業部

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

グラストの中途採用情報を紹介します。下記にグラストの「オフィスサポート事業部」「メディアサポート事業部」「バックオフィス」の採用情報を詳しく記載していますので、参考にしてください。

• オフィスサポート事業部

• メディアケアサポート事業部

• バックオフィス

グラストは、風通しがよく20代の成長環境と言われています。下記に転職サイトの実際に働く社員の評判を紹介します。転職を考えている方は、口コミを参考にしてください。

職場の雰囲気は、「若い人が多く、比較的意見が通りやすいと思います。また、昔ながらの考えというのは少ないのかなとも感じました。」
「一般的なベンチャーといった感じ。実力次第ではキャリアアップも可能と思う。早期にキャリアアップしたい人にはオススメできます。その反面、なんとなく社会人ができればといった人やそこまでの仕事に対する意識がない人は間違いなく辛い環境だと思う。組織的には不透明なところもあったようにも思える。年齢も若い人が多く活発な風土な印象。キャリア青王できれば裁量も大きいとおもう。仮にその後転職を視野に入れているのであれば、それまでに役職やポジションを上げてマネジメントなどのただ、この会社で通用した常識が他では通用しないといったことも起こり得るので注意。しかし、その分求められることは大きい。企業としては徐々に大きくなっており、今では領域を広げた事業展開をしているよう。よりチームワークを上げられるようになれば企業としてもさらに上のステージにいけるのではないかと思う。ただ一つ言えることは、企業文化や組織の体制に合う人と合わない人の差は激しいと思う。そのため、入社を考えてる人は入る前に選考の段階でしっかりと見極めなくては失敗する可能性も非常に高いと思う。特に、聞きにくいことはしっかりと質問し、不安に思うことや疑問に思ったことは選考前に解決しておくべき事項です。」などがあります。

働きがいに関しては、「実際にスタッフを派遣する現場を知ることができ、どのような人が必要なのかなどを知ることができる。また、コールセンター系への派遣が多い為、電話対応も学べることができる。」
「未経験から働けるし若いメンバーが多いので部活の延長のような雰囲気がある。今はわからないが上司と部下や他部門の垣根を超えた交流もあるので飲んでストレスを発散する体育会系の楽しさが好きな人にはいいと思う。」などがあります。

ワークライフバランスについては、「営業には社用形態が付与され、退勤後の対応や休日の対応が強制されます。朝の出勤時などは派遣社員の欠勤連絡や退職相談に応じることが度々あり、自身の出勤準備どころではない日も多々ありました。休日も上司からのグループLINEでの連絡も多々あり対応が多いです。みなし残業と記載でありますがそのレベルを超えてると感じます。（支店出勤時のタイムカードをもとに給与計算している為）」
「有給は取得しやすく、残業も少な目だったと認識しています。なので、遠出をしたりなど自由な時間は多いと思います。また、土日は休みなので友人との予定も組みやすかったです。」などがあります。

グラストは、社内イベントなのが充実している企業です。下記に福利厚生を記載していますので、転職の際の参考にしてください。

• 各種社会保険完備
• 定期健康診断
• パワーランチ：社員交流支援制度
• エナジーディナー：社員交流支援制度
• アクティブサポート：社外活動支援制度
• グラストアパレル：ワークスタイル支援制度
• アスリートエントリー：スポーツ大会参加支援制度
• シングルサポート制度：独身支援制度
• リブート：仮眠支援制度
• サカツ：サウナ活動支援制度
• アメニティ：アメニティ支援制度
• グライブラリー：インプット支援制度
• リモート：リモートワーク支援制度
• リファラル：友人紹介支援制度
• グラサロン：スタイリング支援制度
• ラブアタック：プロポーズ休暇
• ブロークンハート：失恋休暇
• ママサポート制度：産休・育休制度

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

以上の内容をまとめると、グラストは求職者とクライアント企業の橋渡しをしているコンサルティング企業であるため、経営者とのビジネスでコンサルティング能力の向上ができる企業です。

転職の際には、コンサルティング、営業を行う上で必要なコミュニケーション能力や経歴が高いことが有利になるといえます。
実務経験がなくても応募ができるため、経験がない場合はこの企業で働きたいという明確な理由を話せるよう準備しておく必要があります。自分の強みが活かせるよう、転職活動を進めていきましょう。
コンサルティング経験だけでなく、法人営業に関わる経験・スキルがあると、転職に有利になります。自分の持つ経験・知識をきちんと話せるよう準備をしておくことが重要です。

グラストへの転職の際には、高いコミュニケーション力、豊富な経歴・スキルをアピールできるようにしましょう。

そのために、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。転職エージェントの担当者は、高いコミュニケーション力、豊富な経歴・スキルを活かした転職サポートをしてくれます。

高いスキルを求められる難関選考の場合、ハイキャリア向けの転職情報サイト「インテリゴリラ」の利用をおすすめします。

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