ロート製薬への転職は難しい！理由は求められるスキルの高さにあり！

ロート製薬への転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【ビジネスレベルの英語力が求められる】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。
ロート製薬は、今後伸びることが予想されるヘルス&ビューティー事業を行なっている企業で、日本を代表する大手企業です。
そのため、必然的に応募者数も多く、競争率が高くなる傾向があります。

ロート製薬は「NEVER SAY NEVER」というコーポレートスローガンを掲げており、事業を拡大した先にある幸せや誰かのために困難にも当たる覚悟を持つといった宣言に行っています。
ロート製薬はこのスローガンを掲げて健康寿命に対して挑戦をしています。
製薬会社の常識にとらわれず、健康へのアプローチをさまざまな角度から行なっています。

その他、働き方についても多様化しています。
社外チャレンジワーク制度や社内ダブルジョブ制度など、自立した社員を育てるロート製薬の企業風土である「手を上げる文化」が全面に押し出された働き方がある点についても、社員や転職希望者から好評です。

会社として整備している環境も顧客から評価が高い事業を作ることができている根拠になっています。

2022年度のロート製薬は上記に加えて、足元では「新型コロナウイルス感染症への対応」を数多く行なっています。
2020年度以降、新型コロナウイルス感染症流行によりガイドラインを作成し感染予防対策を行なってきました。
現在も従業員とその家族、取引先の安全を最優先に、コロナワクチンの職域摂取を始め在宅勤務の導入や時差勤務、ソーシャルディスタンスの確保、出勤の制限などを行なっています。
社員を大切に思う会社の方針が社員からも、ロート製薬の評価は高いです。

近年、コロナの影響でより安定した業界への転職をする波が高くなっています。
ロート製薬をはじめとする製薬会社も安定しているかつ今後伸びていく可能性が高い事業を行なっているため、人気の業界であると言えます。

ロート製薬は転職希望者から人気があり、入社の競争率は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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ロート製薬は以下の4つの主力事業を行なっている企業です。

• ヘルス＆ビューティー事業

• 食事業

• 再生医療事業

• グローバル事業

以下、会社概要を紹介します。
ロート製薬の会社概要

次に、ロート製薬の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
インテリゴリラが行った調査を参考に、下記にまとめました。

ロート製薬はBtoCの企業であり、テレビCMなどの影響で大企業であると勘違いをされがちですが、中小企業の規模感の方が近いようです。
オープンなオフィスで経営幹部にも気軽に相談できる環境であったり、意思決定のスピードの速さや研修制度がないなど、ベンチャー気質な社風であると言えます。

また、ロート製薬のコーポレートスローガンである「NEVER SAY NEVER」からは世の中を健康にするために
自分の進むべき道を見据え、どんな困難にもめげずに常識の枠を超えてチャレンジし続けられる人材が求められていると伺えます。

ロート製薬は人気企業のため競争率は高くなる傾向がある点にも注意が必要です。
競争率が高いため、同職種の経験があり即戦力として活躍できる方は有利になると言えるでしょう。

ロート製薬の面接は、一般的な質問内容に加えて業界知識の深さについて問われる傾向があります。
内定を掴むためには自己分析や業界分析を徹底的に行い、準備を万全にして選考に挑んでください。

ロート製薬の中途採用は、下記のフローで行われます。

契約社員の面接回数は1回で、そのほかの職種は雇用形態などにより面接回数が異なるようです。
選考は長いと3ヶ月以上かかるという口コミもありました。

面接の質問の傾向として、一般的に聞かれる内容が多く、下記のような質問をされるようです。
・「なぜ関西電力なのか」
・「なぜ前職を辞めたのか」
・前職での業務内容
・入社後のビジョン
自らのキャリアを考え明確なビジョンを持っているか、業界研究を踏まえた企業研究を論理的に説明できるかが選考を左右する大きなポイントです。

自己分析と企業研究をしっかり行い、準備を万全にして挑んでください。

ロート製薬への転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。

コロナウイルス感染症拡大や高齢化社会、環境問題などさまざまな社会的課題が大きくなる中で、ロート製薬グループは2019年に制定した経営ビジョン2030「Connect for Well-being」の推進に全力を注いでいます。
「世界中の人々が身体も心もイキイキとし、さまざまなライフステージにおいて笑顔あふれる幸せな毎日を過ごすこと」を目標にし、コア事業の医薬品とスキンケアに加えてさまざまな事業でイノベーションを起こして幅広く価値をつないでいくことに取り組んでいます。

ロート製薬グループでは株主価値の最大化及び全てのステークホルダーの満足度向上を図るという目標に向けてヘルスケア市場において、営業利益率や自己資本当期純利益率、総資産計上利益率に代表される収益指標を重視して経営管理を行なっています。

ロート製薬が取り組む事業領域は健康、未病、軽度疾患、病気の全てのステージにおける美と健康の提供です。
これらを6つの分野に分けて貢献することを目指しています。

• OTC医薬品事業

• スキンケア事業

• 機能性食品事業

• 医療用眼科事業

• 再生医療事業

• 開発製造受託事業

次に、ロート製薬の中途採用の求人情報を紹介いたします。
ロート製薬が公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。

【ポジション　エリア営業職(関西)】

• 業務内容

• 応募資格

学歴不問
営業経験や販売サービス経験がある方、第二新卒歓迎
※要普通免許
・お客様の満足度向上に向けて、柔軟に販促戦略を構築できる方
・折衝やコミュニケーションに苦手意識がなく、臆せず提案が出来る方
・基本的に人物重視の採用ですので、営業未経験者もOK
・営業・販売サービス・ラウンダーなどの経験をお持ちの方（業界不問） も歓迎
◯歓迎条件
マイカーをお持ちの方、マイカー利用可能な方

• 勤務時間

• 諸手当

• 休日

• 勤務地

【ポジション　カスタマーサポート】

• 業務内容

• 応募資格

大卒以上／要PC基礎スキル
未経験OK
銀行・証券・保険・化粧品業界のカスタマーサポート経験者歓迎
・SVへのキャリアアップを目指したい方
・創意工夫しながら仕事に取り組める方
・常に冷静な判断と臨機応変な対応ができる方
・何事にも積極的に挑戦し、自ら仕事のやりがいを見出せる方
◯歓迎条件
薬剤師の資格をお持ちの方

• 勤務時間

• 諸手当

• 休日

• 勤務地

ロート製薬の求人少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

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幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

ここまでロート製薬の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

記事を読んでいただいてわかる通り、ロート製薬は競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
ロート製薬をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
インテリゴリラでは内定者に実際にインタビューをして得た内定のポイントや面接の質問等の選考体験記が無料で読める、転職情報サイトです。
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