帝人は挑戦できる成長環境と風通しの良さが評判！口コミから年収や退職理由を調査！

帝人は、【風通しの良さや成長環境が整っている日系大手企業】という評判で知られています。

皆さんも、名前を一度は聞かれた事があるのではないでしょうか？
帝人のポジティブな評判としては、「チャレンジをよしとしてくれる環境」「幅広いジャンルやプロダクトがあり専門外のことも学ぶことができる」という、仕事を前向きにできるという評判が多くなっています。
帝人は、チャレンジをとてもポジティブに捉えており、チャレンジしての失敗は許容範囲が広い企業かと思います。
また、非常に多くの事業を展開しており、かなり幅広い知識を、現場での仕事を通して学ぶことが出来ます。
上記理由などを総じて、「風通しが良い」という評判です。

逆にネガティブな評判としては、「ボーナス額が会社の業績に連動する」「事業戦略が他社の後追いになり後手に回っている」という声がありました。
「ボーナス額が会社の業績に連動する」というのは、帝人だけでなく他の企業も同様の事が言えるかと思います。
もちろん帝人は大手企業なので、ちょっとの事で会社が傾くという事はありませんが、会社業績が自分のボーナスにも大きく影響するので、個人の頑張りだけではコントロール出来ない範囲もあります。
また、「事業戦略が他社の後追いになり後手に回っている」という点は、大手企業だからこそ、小回りがききにくいという側面もあるのかもしれません。
その分、しっかりとした収益を得られ続ける仕組みがあるのは、中小企業からするととても羨ましい部分かと思います。

その他、帝人では、直近の新型コロナウイルスの影響で、他社からの来客訪問を禁止したり、可能な限りテレワークを実施する方針になっているようです。
帝人のような大企業になると、全社員のテレワークの導入だけでも大プロジェクトになりますが、それを早いタイミングで決断し実行しているのは、企業として変化し続けなければいけないという、経営陣の意思が伝わってきます。

また、会社の事業として、医薬品や医療機器の安定供給、医療現場に向けた医療用ガウンの供給なども強化しています。
自社の利益だけではなく、社会貢献という立場でも、大手企業としての役目を果たしているという見方が出来ます。

帝人のような日系大手企業では、倍率が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておく必要があり、【事前準備が必須】となります。

その際、会員制情報サイトのインテリゴリラは、非常に有益な情報を得る事が出来ます。
インテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。

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ネットの情報は、加工されている部分も多いので、実際の内定者の話をもとにまとめられているインテリゴリラの情報は、かなり希少価値が高いものになります。

出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢で帝人への転職を成功させましょう。 

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

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帝人の退職や離職率に関する評判や口コミにとしては、「スキルアップのための前向きな転職」「年功序列の給与制度」という内容が多くなっています。

帝人は日系大手企業のため、安定した経営基盤がありますが、さらにビジネスマンとして成長するために、スキルアップを前提とした転職をする人も多いようです。
更に帝人では、社歴関係なく大きな仕事を任せてくれる風土で、若いうちから大きなプロジェクトに携わる事が可能になります。
その分、成長スピードも早いですが、スキルがついてくると、今の環境に物足りなさを感じるケースもあるようです。
こうした背景が、スキルアップの為に帝人から転職するといった理由が多くなっている要因としても考えられます。

また、帝人歴史のある大手企業だからこそ、年功序列の給与制度になりがちですが、その点に不満を持ち、退職に至るケースも最近では増えているようです。
帝人は、良くも悪くも年功序列で給与が決まってきます。
それを安定としてポジティブに捉える人もいれば、頑張っても頑張らなくても同じとネガティブに捉える人もいるようです。
この辺りは個人の主観なのでどちらが良いとは言い切れませんが、もし帝人に転職をお考えの方は、給与制度なども詳しく調べて選考に臨むことをおすすめします。

帝人の年収や福利厚生に関する評判や口コミについては、【給与制度は5段階の評価で決まるが年功序列のため大きな変動はない】という内容が多くなっていました。

帝人では、評価が高いからといって。著しく給与が上がるという訳ではないようです。
年功序列の為、良くも悪くも、安定して給与が上がっていくというのが実態のようです。

帝人では、上記のような福利厚生が整っています。
女性も働きやすい環境が複数あり、子育て世代の社員もたくさん活躍しています。

また、ハローアゲイン制度など、一度退職した社員が戻ってこれる、出戻りの制度もあります。
帝人では、日系大手企業だけあり、福利厚生も充実しています。

帝人の仕事のやりがいや成長環境に関する評判や口コミとしては、【新卒でも大きな仕事を任される機会が多くあった】という声がありました。

帝人は、日系大手企業として事業を展開しており、非常に大きなプロジェクトを複数展開しています。
その大きなプロジェクトに、新卒でも参加させてくれる、とても挑戦を前向きに捉えている企業かと思います。
実際、大きなプロジェクトは失敗すると大きな損失になるため、ベテラン社員が担当するのが日本企業の特徴ですが、帝人では、社歴関係なく、挑戦の場を与えてくれるという環境のようです。

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帝人などの人気企業は倍率が高くなるので、難易度が更に高くなります。
その中でも、帝人は、転職難易度の高い会社の為、【しっかりとした事前準備が必要】になります。
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