住友化学は待遇やワークライフバランスが評判!口コミから年収や退職理由を調査!

住友化学は待遇やワークライフバランスが評判!口コミから年収や退職理由を調査!

住友化学は「スケールの大きな仕事に携わるやりがいを感じる」「研修がしっかりしている」「給与はかなり高待遇」「社員は穏やかな人が多い」など評判が良い評判が多くある企業です。そこで、今回はそんな住友化学の評判について詳しくご紹介いたします。

記事の目次

  1. 1.住友化学は待遇やワークライフバランスが評判!
  2. 2.住友化学の退職や離職率に関する評判や口コミ
  3. 3.住友化学の年収・福利厚生に関する評判や口コミ
  4. 4.住友化学の仕事のやりがい・成長に関する評判や口コミ
  5. 5.住友化学などの評判は内定者に聞こう!

住友化学は待遇やワークライフバランスが評判!

https://maonline.jp/articles/archives_sumitomo_kagaku191003

住友化学は、高待遇やワークライフバランスが整っている国内大手企業です。

ポジティブな評判としては【スケールの大きな仕事に携わるやりがいを感じる】【研修がしっかりしている】【給与はかなり高待遇】【社員は穏やかな人が多い】といったことが挙げられます。

Openworkなどの企業系口コミサイトを参考にしてみると、特に【社員は穏やかな人が多い】に関する評判がよく、働きやすい環境の中で仕事ができるそうです。
また穏やかで優しいだけではなく、住友化学の社員には優秀な人が数多く在籍しており、一緒に働いて参考にするだけで成長できるといった口コミが多く見られました。

給与に関しては、口コミの情報を参考にすると平均年収が800〜900万円程度ですので、非常に高水準であると言えます。
新型コロナウイルス感染拡大に関する取り組みに関しても、在宅勤務を積極的に進めるなど迅速に感染防止対策を行ったため、非常に評判が良いです。

反対に、ネガティブな評判としては【人事評価制度が不明瞭】【自分の意見を積極的に出したい人には向いていない】といったことが挙げられます。

特に【人事評価制度が不明瞭】に関しては、良い評価や悪い評価のどちらがついても総合的な評価にはあまり影響しないといった口コミが多く見られました。
評価があまり機能していないのは、住友化学に年功序列の文化が色濃く残っており、在籍年数によって昇給・昇格が決まるといった理由があります。
ただし、飛び抜けた成績を残せば、しっかりと評価してくれるそうです。

また、【自分の意見を積極的に出したい人には向いていない】に関しては、他部署や部長クラス以上のとの風通しが悪いといった口コミが多く見られ、自分の意見を通して仕事を進めるのは非常に難しいそうです。
自ら意見を言って成長していきたい人には少し向いていない企業と言えますが、それでも事業規模が大きく、新しい事業にも積極的に取り組む住友化学では学べることが数多くあると言えます。

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住友化学の退職や離職率に関する評判や口コミ

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住友化学の退職や離職率に関する評判や口コミを見てみると、「一定以上のスキルが付くと慣れてしまうため、キャリアアップのための転職」といった内容が数多く見られます。
年功序列の文化が色濃く残っている住友化学は、実際に働いている人からすると昇格・昇給のペースが遅く感じ、退職してしまうそうです。

特に「スキルを身につけ良い実績を残したとしても、あまり評価されず退職した」といった口コミが多く見られました。
そのため、バリバリと仕事をして実績で給与を上げたい方には住友化学は向いていないそうです。

以上の情報を参考にして、住友化学の退職や離職率に関する評判や口コミを確認していきましょう。

男性

男性

住友化学を退職した理由は、年功序列の文化が強い住友化学だとキャリアアップのスピードが遅いと感じたからです。
給与や周りの人も非常に良かったのですが、自分はバリバリと仕事を進めていきたいため、住友化学よりも実力主義の文化が強い企業へ転職しました。
ただし、昇給や昇格こそ遅いものの、規模の大きい仕事をすることができるので、経験を積む企業として住友化学は非常に良かったと思っています。
やはり日本国内でもかなり規模の大きい企業ということで、技術力も高く、仕事も高度で面白いという部分が多かったです。

女性

女性

給与、福利厚生、成長機会、チーム、やりがいなど、非常に良い環境であるとは感じていたのですが、年功序列で上が詰まってしまっているため、退職いたしました。
日本の大企業にありがちな上の役職がなかなか退職しない状況が続き、今後のキャリアプランがあまり見れなかったです。
住友化学の仕事をいくつかこなしていれば、それなりのスキルが身につき、仕事に慣れてしまいます。
キャリアアップのために、昇格スピードが遅い住友化学よりも実力で昇格できる企業へと転職しました。
ただ、高い水準の給与がもらえる企業ですので、年功序列で安定した給与がもらいたいといった人には非常におすすめの企業です。

住友化学の年収・福利厚生に関する評判や口コミ

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住友化学の年収や福利厚生に関する評判や口コミを見てみると、「個人能力も年功序列の部分が大きい」という内容が数多く見られます。
住友化学は年功序列ですので、個人の能力が評価されることが少ないそうです。

また、福利厚生に関しては「寮・社宅以外を除けば非常に充実している」といった内容が多く見られました。
その他、福利厚生以外などにもフレックスタイム制などがあり、非常に働きやすい環境が整っているそうです。

以上の情報を参考にして、住友化学の年収・福利厚生に関する評判や口コミを確認していきましょう。

男性

男性

住友化学の年収は年功序列で決まるので、特に良い成績を残していなくても、長く在籍していればそれなりの給与がもらえるようになります。
おそらくですが30代中盤で管理職に就ければ、年収は800万円程度ですね。ただ、30代中盤で管理職につけなくても、年収は600万円を超えてきます。
また、課長クラスになれば、年収は1000万円程度です。
ボーナスに関しては、会社の業績によって決まるのですが、それなりの金額がもらえます。基本給はそこまで高くなく、ボーナスで補ってる感じがあります。

女性

女性

住友化学の福利厚生は、他社大手と比べるとそれほど良くないといった印象があります。特に寮に関する評判は悪く、田舎の立地が悪い場所にあります。
また、会社近くの良い立地の賃貸を借りたとしても住宅手当が出ないので、家賃は全て自分で払わなければいけません。
ただし、大手企業の中では福利厚生が劣っているものの、やはり大企業ですので一般的に見たら充実していると思います。
退職金や、財形貯蓄、社員持株など基本的な福利厚生は揃っており、その他には休暇制度、転勤の際の補助などがあります。
特に社員持株は拠出額の10%が奨励金として出るので積極的にやるのがおすすめです。

住友化学の福利厚生

住友化学の福利厚生は以下の通りです。

福利厚生

  • 寮・社宅
  • 各事業所に寮、社宅を整備
保養施設
  • 蓼科・白浜
健康管理
  • 定期健診
  • 特定検診・保健指導
  • 人間ドック補助
スポーツ施設
  • グラウンド
  • 体育館
  • etc.
育児施設
  • 事業所内保育所(愛媛、大阪、千葉、大分、東京、宝塚)
施策
  • 育児・介護支援サービス(法人契約)
その他
  • 財形貯蓄、住宅融資(利子補給制度)、社員持株会など

住友化学の福利厚生には、保養施設やスポーツ施設があることで、普段の仕事のストレスをリフレッシュできる環境が整っています
また、育児施設や育児・介護支援サービスなどが導入されていることで、住友化学の福利厚生は、仕事面だけではなく生活面でも支えてくれると言えるでしょう。

その他、福利厚生以外の制度として、コアタイムなしのフレックスタイム制やグローバル人材育成を導入しています。

コアタイムなしのフレックスタイム制では、自分の都合に合わせていつでも仕事ができるため、プライベートと仕事のバランスをとることが可能です。
また、グローバル人材育成では、TOEICや語学研修、異文化理解研修、海外派遣、MBA留学など将来役立つスキルを身につけられる制度が充実しています。

住友化学の仕事のやりがい・成長に関する評判や口コミ

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住友化学の仕事のやりがいや成長環境に関する評判や口コミを見てみると、「働きやすい環境で自分の裁量で働くことができる」といった内容が数多く見られます。

一緒に働いている人が優しくて優秀な人多く、穏やかな環境の中で仕事ができるそうです。
また、優秀な人が多い分、周りを見て勉強できるといった口コミもいくつかありました。
業務内容に関しても、やはり大手企業ということで規模の大きい仕事が担当でき、やりがいを持つことができるそうです。

以上の情報を参考にして、住友化学の仕事のやりがい・成長に関する評判や口コミを確認していきましょう。

男性

男性

住友化学では、社会へのインパクトが大きい仕事を任され、自分の裁量で働けるので、非常にやりがいがあります。
高い技術力と高度な仕事で他の企業ではなかなかできない経験ができ、仕事をやっていて非常に面白いです。
また、周りの人が優秀ですので、一緒に働いているだけでも、非常に参考になり成長できます。

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住友化学などの評判は内定者に聞こう!

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口コミの情報を参考にすると、住友化学は待遇や職場環境がよく、非常に働きやすい企業だと言えます。

そんな住友化学は、転職の難易度が高く、転職を成功させるためにはしっかりとした対策が必要です。
また、転職の対策として企業の情報収集は最も重要になります。

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佐藤健太
ライター

佐藤健太

人材系の会社を2年ほど経験し、現在はWebライターとして活動しています。キャリア系などの記事を中心にさまざまなジャンルを執筆。

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