MUGENUPは成長環境や風通しの良さが評判！口コミから年収や退職理由を調査！

MUGENUPは、20代の成長環境と風通しの良い環境が整っていると評判のベンチャー企業です。
主にクラウドソーシング事業、メディア事業、コンテンツ制作及びライセンス・マーチャンダイジング事業、人材コンサルティング事業など幅広い事業を展開しています。

ポジティブな評判としては、上司と距離が近く風通しの良い伸び伸びとした明るい社風であること、事業の担当人数が少ないためかなり広範囲の業務を担当できることなどが挙げられています。
一方、ネガティブな評判としては、実力主義のため仕事ができないと一向に評価が上がらず昇給もしないので辛い、主体的に動ける人は評価されるが指示待ちの人は振り回されることが多く仕事を進め辛いことなどが挙げられています。

その他、昨今のコロナウイルスの影響で全社員に在宅勤務の導入等を行うのみでなく、従業員の心身ケアと健康サポートの一環としてオンライン配信によるリモートヨガ教室を実施するなど、社員を大切に考えている点が伺えます。こちらも高い評判を得ています。

MUGENUPは評判が高いことから転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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MUGENUPの退職や離職率に関する評判や口コミは、「キャリアアップのための転職をした」というようなポジティブなものの他、「業務量が多い割に主体性がないと任される範囲が狭くあまり成長できない」というものがありました。
主体性があれば若いうちから裁量を持って働けることで自身のキャリアアップにつなげることができる環境があるようです。
これらの理由としては、MUGENUPは年功序列ではなく実力主義な側面があり、実力がある人や主体的に仕事に取り組む社員が高い評価を得られる傾向があるためと考えられます。

その他の口コミについて以下で紹介します。

MUGENUPの年収や福利厚生に関する評判や口コミは、「実力主義であり、結果を出せば反映される」というものが多くありました。
年功序列ではなく、成果をあげた社員や主体的に仕事に取り組める社員を評価する風潮があるようです。
一方、「評価制度は不明瞭である」という口コミも多く散見されました。

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MUGENUPの福利厚生は通勤手当や健康診断費用、インフルエンザ費用など、私生活についても手厚いです。
その他、部活動補助やオンラインランチ、書籍購入補助など特有な福利厚生も多くあります。
主な福利厚生は以下のようなものが挙げられます。

MUGENUPの仕事のやりがいや成長環境に関する評判や口コミは、「色んなゲーム開発会社とやりとりをするため、ソーシャルゲームやイラスト好きには楽しめる」「主体性があれば幅広い業務を任されキャリアアップできる」というものがありました。
MUGENUPは事業が急成長しており、若手から挑戦できる風土が整っているため主体性を重視される傾向があるようです。

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ここまでMUGENUPの評判について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

記事を読んでいただいてわかる通りMUGENUPは良い評判も多く、転職者からも非常に高い人気があります。
MUGENUPをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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