三井化学の中途採用は難しい！理由は求められるスキルの高さにあり！

三井化学への中途入社はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【競争率が高い】という理由で難易度が高いという結果になりました。
三井化学の年収については下記の三点に注意が必要です。

• 三井化学は年収が高い・有名企業なため競争率が高く転職難易度が高くなる
• 勤続年数は短い傾向があり、中途採用が活発
• 職種によって異なるので注意

三井化学は、モビリティ、ヘルスケア、フード&パッケージング、新事業、基盤素材等、多種多様な事業を展開しています。
これらの多種の事業の中でもモビリティ、基盤素材の事業で全体の7割の連結売上を占めています。
これら二点の事業を下記で説明します。

三井化学では車のバンパーなどに使用されるPPコンパウンドや自動車部品に用いられるエラストマーなど、幅広い樹脂製品群を世界中の自動車メーカーに供給しています。
また、これまで不可能とされてきた金属と樹脂の強固な接着・接合を可能にしたポリメタックなど、技術面でも新しい価値を創出しています。
製品と技術、様々な側面からモビリティ社会に貢献していきます。

基盤素材の事業では、三井化学の連結売上の半分を占めています。
同事業では、自動車・航空機・家電向けのエンジニアプラスチックやクッション材料、衣料用繊維、飲食品容器などに使用される原材料を生産しています。
また、化学製品を生み出す化学プラントの基盤強化にも取り組み、三井化学を支えています。

三井化学は年収が高く人気の職種なので、中途入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
それらを把握するための強力なインテリゴリラを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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三井化学の中途採用で有利になる人の特徴は下記三点に合致する人材です。

• 自ら考え行動できる人材
• コアバリュー「Challenge , Diversity , One Team」への理解
• 「未知の課題にChallengeする中で自分を高めていきたい」という意思

三井化学の面接は「やる気ある若手を育てる風土という社風」が反映された質問が多い傾向があります。
内定を掴むためには潜在能力があり、今後成長していくと思われるような発言内容を意識して面接に挑んでください。

書類選考後、2回の面接が行われます。
場合によっては、カジュアル面談や電話面談などをはさむこともあります。
尚、海外からの応募やweb面談による選考にも対応しています。

現在募集中の職種は技術職と営業職あわせて6種類あります。
随時更新されるうようなので、こまめにチェックするとよいでしょう。
希望するポジションの募集が行われていない場合には、「ジョブマッチング」から応募し、ポジションが空き次第連絡がくるのを待つことも可能です。

応募職種は1人につき1ポジションのみなので、公式ホームページのキャリア採用ページに記載されている募集要項を熟読したうえで決定する必要があります。
なお、応募書類の内容によっては、応募した以外のポジションを提案されることもあります。

三井化学の中途採用面接の質問の多くは一般的な内容です。
「退職理由や転職理由」「志望動機（会社/職種）」「これまでの経歴」「三井化学で実現したいこと」など自分の考えを整理し、論理的に説明できるよう準備しておくことで十分に対応できます。
また、「人の三井」と言われている通り、人間性や人との関わり方について多く問われたと感じる人も多いようです。

面接の雰囲気は「和やか」という意見がほとんどで、圧迫と感じるような雰囲気だったという口コミはありません。
このことからも、コミュニケーションをはかりやすく、自分の意見を伝えやすい、実力を発揮しやすい環境が整っています。

また、ある面接経験者の方によると、面接官から「やりたいことをしっかり伝えられる人材がほしい」と言われました。
「なぜそれをしたいのか」「それをするために必要なスキルを持ち合わせていると伝えるためのエピソード」まで、しっかり思い出して、言葉にできるようにしておきましょう。

三井化学の中途採用面接を攻略するには下記二点が重要です。

• 経営戦略「VISION2025」への理解
• 競合他社研究

三井化学の面接を受ける前に、三井化学が抱える「VISION2025」を理解しておきましょう。

「VISION2025」は、企業理念の実現に向けて目指すべき姿や今後取り組むべきことを表現したものであり、「2025長期経営計画」に盛り込まれています。
具体的な数値目標は、売上高2兆円・営業利益2000億円・ROE10％以上・NetD/E0.8以下です。
そして、三井化学が目指している未来の社会像は、「環境と調和した共生社会」「健康・安心な長寿社会」「地域と調和した産業基盤」の3つです。
このような社会を実現するために、「イノベーションの追求」「海外展開の加速」そして「既存事業の強化」という基本戦略をすすめています。

その中で「海外展開の加速」に注目すると、提携などを通じて海外生産拠点及び販路の拡大・強化を行っています。
2019年3月末時点で、海外在籍者比率は43％。グローバル経営の基盤整備や適正運用のため、2014年から「Global HR Development Advisory Committee（HRDAC）」という実行組織も立ち上げました。
海外展開を加速させていくために欠かせない、グローバルリーダーとしての要件を明確化し、人材育成のための研修プログラム策定や各種制度の整備も進めています。

このように、目指すべき姿をしっかりと定め、実現に向けて取り組むべき課題を明確にすると同時にさまざまな施策やプロジェクトを推進しています。
面接に臨む際には、「VISION2025」や「2025長期経営計画」を理解し、自分は何ができるのかまで落とし込んで説明できるとよいです。
そのために、経営計画と切り離すことのできない経営理念についてもチェックしておくことをおすすめします。

面接で必ずといっていいほどよく聞かれる質問のひとつに「なぜ三井化学なのか」というものがあります。
面接官がこの質問を通して知りたいことは、「入社後なにをしたいのか」「経験やスキルをどのように活かしたい、活かせると考えているのか」など、本人の志向です。
それと同時に、「募集しているポジションにマッチするかどうか」や、「業界や職種、会社についてどの程度理解しているのか」を見極めているといえます。

面接の前には、上記のような質問の意図を自分なりに想像し、考えを整理しておきましょう。
また、会社理解を深めるにあたって、競合となる他社も含めた業界研究が不可欠です。競合他社としては、下記三社が挙げられます。

• 三菱ケミカル株式会社
• 住友化学株式会社
• 信越化学工業株式会社

次に、三井化学の中途採用の求人情報を紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

【ポジション　化学原料の営業・マーケティング】

• 職務内容

• 必要なスキルや資格

■必須要件：下記いずれも当てはまる方をお待ちしております。
・化学業界（メーカー、商社）での営業経験、もしくは自動車メーカーや部品メーカーでの就業あるいは取引の経験を5年以上お持ちの方。
・TOEIC(R)テスト730点以上（もしくは相当のビジネス利用経験）をお持ちの方

• 勤務地

現在、三井化学では上記の他に事務系の総合職、技術系の総合職、一般職・事務職でそれぞれ採用募集があります。
職種によっては、TOEICが600点以上を求められています。
コーポレートサイトでは随時、募集される職種が変わるので、こまめにコーポレートサイトをチェックしておくと良いでしょう。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

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書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

三井化学の中途採用が難しい理由、選考内容、求める人物像、求人情報を紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

三井化学は、モビリティ、ヘルスケア、フード&パッケージング、新事業、基盤素材といった、私たちの生活の基本となるものを製造しています。
自動車、住宅、家電、インフラ、食品包装をはじめ、様々な分野に素材提供していることから我々の生活に密着した企業である為、非常に安定した業績をあげられるとも言い換えられます。
そんな三井化学では、中途採用が難しいだけでなく、年収も高水準である為、応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高い企業への転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。

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