オリエンタルランドの平均年収は709万円と高い！理由は安定した売上にあり！

オリエンタルランドの平均年収は709万円で、【安定した売上がある】という理由で高いです。

コロナ禍でテーマパーク業界も休業を強いられ、売り上げが落ち込んでいる中、オリエンタルランドがリピーター率の高さと安定した売り上げを実現しているのには以下の理由があります。
何と言っても世界最大のエンターテイメントであるディズニーというブランド力が大きいのはもちろん、東京駅から電車で15分の距離かつJR京葉線の前浜駅の南口を出た瞬間からもう夢の国という恵まれた立地も大きな強みです。
他のテーマパークと比べるとワンランク上の従業員の質の高さや、常に施設を更新し続ける姿勢と資金力もあり、オリエンタルランドが経営するテーマパークは常に国内トップ、世界でもトップクラスの入園者数を維持し続けています。
サービスの向上がリピーター率の向上になり、安定した売り上げに繋がるという好循環が実現できているからこそ、オリエンタルランドは今も変わらずテーマパーク業界のトップに立っているのです。

オリエンタルランドはディズニー・エンタプライゼズ・インクのライセンスを受け、東京ディズニーランド・東京ディズニーシーの2つのテーマパークと、その周辺施設であるホテル、複合商業施設、多目的シアター、モノレールといったディズニーブランド施設の運営を主な事業としています。

オリエンタルランドの会社概要

オリエンタルランドは日本のテーマパーク業界内でも年収が高く、新卒者だけでなく転職希望者にも人気の企業なので、入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いでしょう。
具体的な面接内容に関しては、内定者から情報を得るのが一番です。
オリエンタルランドの面接に関しての情報収集におすすめのサイトをご紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
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ここでは、オリエンタルランドの職種別・年齢別の平均年収について解説をしていきます。

職種に関しては、やはり、専門的な知識や資格を必要とする技術職の年収が高いと言えます。
オリエンタルランドの新卒者の平均年収は他企業と比較して高いとは言えませんが、年次を重ねるごとに年収は上がっていき、20代後半から30代になると生活も安定する印象です。しかし、だからと言って長く勤め続けることが高収入に繋がるとは言えません。

オリエンタルランドに転職を考えている場合は、しっかりと年収アップのポイントを押さえておきましょう。

オリエンタルランドの職種別の平均年収を営業職・技術職・一般職を例に挙げてご紹介します。

オリエンタルランドの職種別平均年収

続いて、オリエンタルランドの年齢別の平均年収をご紹介します。

オリエンタルランドの年齢別平均年収

オリエンタルランドでは20代から30代にかけての年収の上り幅が多く、50代までは安定して年収が上がっていく傾向にあります。基本的には年功序列感の色が強い企業です。
オリエンタルランドの年収の内訳で大きいのは、賞与です。年に2回の賞与とは別に夏の繁忙期の特別賞与があり、合わせると約年間8ヶ月分と他の企業より高い反面、基本給は大手企業と比べて標準または少し低いくらいの為、残業代がないと辛いという口コミも少なくありません。
又、管理職になったら残業手当がなくなり、昇進前より月給が安くなる事態が起こりますが、賞与の額は上がるので、昇進することで年収ががくんと落ちるということはありません。

オリエンタルランドの公式サイトの新卒者採用ページによると、初任給は19.7万円から21.8万円となっています。
これは一般的な企業と同水準もしくやや低いくらいと言えます。

オリエンタルランドの職種別初任給

総合職と専門職（技術）の初任給が21.8万円なのに対し、専門職（調理）の初任給が19.7万円とやや低く設定されているのは、なぜでしょうか。
これはオリエンタルランドに限ったことではなく、一般的に調理師の初任給は低い傾向にあります。それというのも、調理師には技術だけではなく、経験が必要となるからです。オリエンタルランドでも経験を重ねることで十分に昇給の可能性はあるので、調理専門学校に在籍、卒業している人はぜひチャレンジしてみて下さい。

オリエンタルランドと同じく、日本でテーマパークの経営を主な事業としている競合他社4社を例に挙げてその平均年収を比較してみた結果は以下の通りです。

有価証券報告書によると、オリエンタルランドの平均年収は【東京ドーム】、【富士急行】、【USJ】、【よみうりランド】といった競合他社の中で、2位にランクインしています。

1位のよみうりランドがテーマパーク事業の他に不動産事業やボールパーク事業、公営競技部門やゴルフ部門と幅広い事業を展開しているのに対し、オリエンタルランドはテーマパーク事業とホテル事業、複合商業施設にモノレールと、ディズニーブランド施設の運営事業のみで成り立っているので、テーマパーク事業だけにスポットを当てれば、オリエンタルランドはトップの平均年収を誇ると言えるでしょう。

実際にオリエンタルランドで現在も働いてる現職社員や退職者の年収に対する口コミの多くは「基本給は低いがボーナスが大きい」、「残業代がないと厳しい」、「実力主義というより年功序列で昇給する」という口コミがほとんどです。

残業代はきちんと支給されることや、有給休暇の取りやすさをはじめとした福利厚生がしっかりしているなど待遇面に満足している一方で、やはり基本給の低さをネックに感じている人は多くいるようです。
又、昇給に関する口コミの中には、年功序列の他に、どんな上司に当たるかも重要というものもありました。

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以上、オリエンタルランドの平均年収が高い理由について解説しました。

ディズニーブランドのイメージを崩さず、レベルの高いサービスとエンターテイメントを提供しなければならない為、働き始めたばかりは労働と給与のギャップに戸惑うかもしれませんが、定期的に上司との面談があり、自身の評価を知ることで能力をどんどん伸ばしていける企業です。

日本で唯一、ディズニーブランドのテーマパークを運営している企業というだけでなく、コロナ禍においても安定した売り上げを維持し続けているオリエンタルランドは、業界内でも人気が高く、どの職種も中途採用の募集が少ない為、転職難易度が高いと言えます。

オリエンタルランドのような転職難易度が高い企業への転職は、しっかりと準備をして挑む必要があります。
準備にも色々ありますが、特に大切なのが情報収集です。
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