コクヨの中途採用は難しい！理由は競争率の高さと求人の少なさにあり！

コクヨの中途採用は【競争率が高い】【求人が少ない】という理由で転職難易度が非常に高いです。

コクヨは文具メーカーで転職希望者からも非常に人気が高く、企業も安定して経営されていることから退職者が少ない傾向があります。
そのため求人が少なく、求人があったとしても高い競争率になります。
業界の傾向としてコネクションで入社する人もいるので、文具メーカーを目指すのであればコネクションを作っておきましょう。
基本的に即戦力を募集しているので、応募職種の経験が数年あると良いでしょう。

コクヨの事業内容は文房具の製造や仕入れ・販売、オフィス家具の製造や仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなどです。
以下、会社概要を紹介します。

コクヨの会社概要

コクヨは転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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次に、コクヨの中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
リクナビで紹介されていた主な特徴を、下記の2点にまとめました。

コクヨは今後の100年へ向けて「変化を恐れず個人が能力を発揮しながらチャレンジをして成長する集団」を目指しています。
そのため、「何のために、何をするのか」「自分はどうするのか」を社員全員で考え続けています。

コマツの面接は「責任感を持って貪欲かつ主体的に仕事に取り組む」という社風が反映した質問が多い傾向があります。
内定を掴むためには中長期戦略を把握し、企業分析を万全にして挑んでください。

コクヨの中途採用は、下記のフローで行われます。

新卒採用の場合は書類選考後グループワークと実習選考があるようなので、中途採用のフローもこのようになる場合があります。
転職エージェントを通じて応募をすると選考フローが変更になる場合があります。

面接の質問の傾向として、志望動機やこれまでの経歴などといった一般的なものが多いです。
具体的には下記のような質問がされるようです。
・志望動機
・入社後のビジョン
その他にも仕事への関わり方についての質問もあります。
・どのように組織を改革したいか
その他にも、英語力が重宝されるので英語力をアピールすると良いようです。
自己分析と企業研究をしっかり行い、準備を万全にして挑んでください。

コクヨの中途採用面接の攻略法は下記の2点です。

• コクヨの中期経営計画について理解を深めること
• なぜコクヨなのかを明確にするため、他社研究をする

コクヨグループは将来ありたい姿を「コクヨは、商品・サービスを通じて、顧客の創造性を向上する価値を提供することにより、人々のより良い はたらく・まなぶ・生活する“Quality of Lifeの向上”を実現し、社会の役に立つLife & Work Style Companyを目指す」と位置付けています。
中長期の経営課題としては「低成長の脱却」を掲げ、中期経営計画を推進しています。

「モノ視点」から将来的な顧客からのニーズを捉えた「コト視点」へ進化させるため、3つの事業ドメインを設定しています。
面接にあたっては、詳しい中期経営計画について公式HPで確認し、十分に準備をして望んでください。

次に、コクヨの中途採用の求人情報を紹介いたします。
ここではdodaを参考に現在募集が行われている「自社クラウドサービスのシステム企画／推進」について紹介します。

【ポジション　自社クラウドサービスのシステム企画／推進】

• 職務内容

• 必要なスキルや資格

大卒以上
インターネットサービスや業務系アプリケーションに関する要件定義・企画等の経験
＜歓迎条件＞
情報システム部門などでの業務系アプリケーションに関する経験がある方
向学心があり、多様なプロジェクトに関する経験を積みたい方

• 勤務地

• 勤務時間

• 給与

• 待遇

コクヨの総合職は求人がなかなかなく、さらに採用人数が少ないため、競争率が高くなりがちです。
その他にもdodaでは「コクヨマーケティング」「コクヨアンドパートナーズ」などのコクヨグループの求人が複数ありました。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

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自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

ここまでコクヨの中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

記事を読んでいただいてわかる通り、コクヨは転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
コクヨをはじめとする日系大手企業には、新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
インテリゴリラでは内定者に実際にインタビューをして得た内定のポイントや面接の質問等の選考体験記が無料で読める、転職情報サイトです。
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