【2021年版】九州電力の中途採用は難しい!理由は求人の少なさと競争率の高さにあり!

【2021年版】九州電力の中途採用は難しい!理由は求人の少なさと競争率の高さにあり!

九州電力の中途採用は求人が少なく競争率が高いため、転職難易度が高いです。九州電力の中途採用は即戦力を募集しています。この記事では中途採用の難易度が高い理由や転職が有利になる人の特徴、中途採用の求人について解説しています。九州電力に中途採用で内定を獲得したい方には必見の内容です。

記事の目次

  1. 1.九州電力への中途採用は難しい!理由は求人の少なさと競争率の高さにあり!
  2. 2.九州電力の中途採用が有利になる人の特徴
  3. 3.九州電力の中途採用の面接
  4. 4.九州電力の中途採用の求人情報
  5. 5.選考難易度が高い九州電力に転職したい人必見!内定者の選考体験が見られる唯一の転職サイト
  6. 6.九州電力等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を

九州電力への中途採用は難しい!理由は求人の少なさと競争率の高さにあり!

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九州電力の中途採用の難易度は【求人数がそもそも少ない】【人気があり競争率が高い】という理由で非常に高いです。

九州電力の採用活動は新卒を大量採用する傾向があり、新卒社員を育てる文化があります。
そのため、中途採用求人が出回らず求人が少ない傾向があります。
九州の電気のほとんどを賄っている有名企業であり、転職希望者からも人気の企業です。
転職希望者も優秀な人が多く、競争率が高くなる傾向があります。

九州電力の事業内容は電力の安定的・長期的供給を中核に総合エネルギー事業や情報通信事業、環境リサイクル事業や生活サービス事業なども展開しています。
以下、会社概要を紹介します。

九州電力の会社概要

商号 九州電力株式会社
設立 昭和26年5月1日
本社 福岡県福岡市中央区渡辺通二丁目1番82号
資本金 2,373億円
代表者 代表取締役会長 瓜生 道明
代表取締役 社長執行役員 池辺 和弘

九州電力は転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

九州電力などの難関企業への転職ならインテリゴリラ

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動をする上で多くの人が悩んでいること

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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九州電力の中途採用が有利になる人の特徴

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次に、九州電力の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
採用の公式HPで紹介されていた主な特徴を、下記の3点にまとめました。

九州電力の中途採用が有利になる人の特徴

  • 大切にしたい5つの意識がある
  • 個人として自ら業務遂行する能力
  • 組織に貢献する能力

それぞれの項目を引用して紹介します。

大切にしたい5つの意識

大切にしたい5つの意識の詳細は、以下の通りです。
九州電力は電力会社だからこそ、基本的な価値観を重要視して仕事ができる方を求めていることが分かります。

・人の尊重 個性を尊重し、あらゆる立場の人を思いやる
・倫理の重視  高い志を持って、誠実に社会の期待に応える
・使命感の堅持 社会のためチームの一員として責務を全うする
・お客さま志向 常にお客さまを原点に考える
・チャレンジ  理想の姿を描き、向上の意欲を持って挑戦する

個人として自ら業務遂行する能力

個人として自ら業務遂行する能力の詳細は、以下の通りです。

・考える
望ましい姿を描き、それを実現するための課題の本質を見出し、解決に向けた方策を生み出す
(構想力、分析力、企画力)
・行動する  
専門知識や技能を持ち、周囲と意思疎通を図りながら信頼関係を構築し、最適な選択を行い、目標を達成する
(実行力、判断力、コミュニケーション力、専門知識・技能)

組織に貢献する能力

組織に貢献する能力の詳細は、以下の通りです。

・情熱を持って部下や後輩を導き、育てる (指導・育成力)
・メンバーの意欲を引き出し、チーム全体を引っ張る (リーダーシップ)
・チームメンバーを尊重し、チームの運営を支える (チームワーク力)
・信頼、尊敬され周囲に影響を与える(人望)

上記をまとめると、以下の通りです。

  • 自走力がある人や構想力、分析力、企画力がある人
  • 組織のために貢献できるリーダーシップ、指導力、育成力がある人
上記の特徴がある人が重宝される傾向があります。

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【2021年版】東京電力の中途採用は難しい!理由は求人の少なさにあり!
東京電力の中途採用は求人が少ないため転職難易度が高いです。東京電力の中途採用は即戦力を募集しています。この記事では中途採用の難易度が高い理由や転職が有利になる人の特徴、中途採用の求人について解説しています。東京電力に中途採用で内定を獲得したい方には必見の内容です。

九州電力の中途採用の面接

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九州電力の面接の質問傾向としては、「当たり前に変革を起こす力」があるかどうかが見られます。
内定を掴むためには企業分析を万全にして挑んでください。

九州電力の中途採用選考フロー

九州電力の中途採用は、下記のフローで行われます。

九州電力の中途採用選考フロー

  • ES
  • Webテスト
  • 1次面接(グループディスカッションの場合もあり)
  • 最終面接

場合によっては面接回数や面接官は変更となることもあるようです。
書類選考の応募数が非常に多いので、書類で「九州電力で何を実現したいか」を示すことが重要です。

九州電力の中途採用面接のポイント

面接の質問の傾向として、「当たり前に変革を起こす力」があるかどうかが問われるものが多いです。
その他にも「周りを巻き込んで行動し、目標を達成する力」があるかを重点的に確認しているようです。
専門知識が問われるというよりも、人柄や仕事に対しての考え方を問われる質問が多いです。
日々の当たり前を意識し、自分の意思で変えようと行動したエピソードをアピールしてみてください。
自己分析と企業研究をしっかり行い、準備を万全にして挑みましょう。

九州電力の中途採用面接の攻略法

九州電力のESでは、「九州電力で何を実現したいか」をアピールしてみてください。
WebテストはSPIで、8割程度の出来栄えが目安との口コミもありました。
また、一次面接は自分の個性をエピソードに基づいてアピール
し、グルディスは発言量よりチームワークを重視してください。
最終面接は九州電力を理解しどのように貢献できるかはっきりと述べられるようにしておきましょう。

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【2021年版】東北電力の中途採用は難しい!理由は求人の少なさにあり!
東北電力の中途採用は難しいと言われていますが、その理由は求人の少なさにあります。 この記事では、転職エージェント出身者が、東北電力の中途採用に関する情報を解説していきます。 東北電力への転職をお考えの方は、是非、記事をご覧ください。

九州電力の中途採用の求人情報

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次に、九州電力の中途採用の求人情報を紹介いたします。
dodaを参考に現在募集が行われている「地震分野、津波分野の調査職」について紹介します。

【ポジション 地震分野、津波分野の調査職】

  • 職務内容
地震または津波現象における調査、観測、結果の解釈、評価モデル構築など担当
  • 必要なスキルや資格
地震または津波に関する研究への従事経験がある方
※大学の研究室等で研究をしてきた博士研究員の方も歓迎
  • 勤務地
本社
福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82
  • 勤務時間
<標準的な労働時間>
8:50~17:30 (所定労働時間7.83時間)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
<その他就業時間補足>
休憩時間:12:10~13:00
  • 給与
<予定年収>
320万円~647万円(残業手当:有)
<月給>
200,000円~404,800円
基本給:200,000円~404,800円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<昇給有無>
  • 待遇
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

現在、九州電力の求人はこちらのみであり、採用人数が少ないため競争率が高くなる傾向があります。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。

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20代におすすめ転職サイトランキング!転職で実際に役立ったサイトは?
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選考難易度が高い九州電力に転職したい人必見!内定者の選考体験が見られる唯一の転職サイト

ロゴPhoto by 転職ゴリラ

インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディア
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実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、
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リクルート/ベクトル/Speee/エムスリー/SmartHRなど、
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また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
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「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」
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Photo by 一人寿司-Hitori Sushi

ここまで九州電力の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

この記事のポイント

  • 九州電力の中途採用難易度は高い
    理由は求人の少なさと競争率の高さにあり
  • 九州電力の中途採用が有利になる人の特徴は「大切にしたい5つの意識がある」「個人として自ら業務遂行する能力」「組織に貢献する能力」の3点
  • 九州電力の中途採用選考では、即戦力として働けるポテンシャルや常に仕事に全力で取り組める人物であることをアピールすることが大切

記事を読んでいただいてわかる通り、九州電力は転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
九州電力をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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