SHARPの平均年収は737万円と高い！理由は独自の賞与制度にあり！

SHARPの平均年収は737万円で、【賞与が高い】という理由で高いです。
SHARPの賞与は以前は業績連動型でしたが、現在は所属部門の業績と個人の成果を掛け合わせた評価を支給月数1から8ヶ月のレンジに当てはめて支給額を決定する形に変更されています。
また、支給回数も2019年に2回から3回に変更され、支給月は4・6・12月です。

この給与制度に変更したのは、下記四点の理由にあります。

• 理由は以下の通り
• 業績をタイムリーに賞与へ反映する
• 社員が業績に関心を持つ
• 部門に対する社員の帰属意識の強化

また、口コミによると、多くても5ヶ月分との声があり、平均4ヶ月分のボーナスが一度に支給されます。

SHARPでは、電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売を主な事業内容としています。
セグメント分けと具体的な製品名は下表の通りです。

SHARPは年収が高く人気の職種なので、中途入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
それらを把握するための強力なインテリゴリラを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

SHARPの職種別・年齢別の平均年収では、日系企業にありがちな年功序列感は薄まり、実力主義の色が反映されています。
また職種別に見ても、開発職の給与が高く1,000万円以上も目指せるような給与体系になっています。

基本的には年功序列感は薄まり、実力主義の色が強いです。
また、「信賞必罰」という制度を謳っており、成果が上がればボーナスが上がり成果が出なければボーナスが下がるので、年功序列の社風は薄れています。

SHARPの初任給は下表の通りです。

一般的な企業と同水準の初任給です。

SHARPと同じ機械・電気機器メーカーである「三菱電機」「パナソニック」「ソニー」「日立製作所」、「NEC」の5社との年収を以下のように比較してみました。

年収は在籍年数が増えることによって、右肩上がりに増えていきます。
ボーナスが年に3回あり、サービス残業をさせられることは無いので、働いた分のお金はしっかり貰えるホワイト企業と言えます。
​​​​「信賞必罰」という制度を導入し、成果を上げればボーナス•給与が上がり、成果を出さなければボーナス•給与が下がるという仕組みを導入しています。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

SHARPの年収及び高い理由、役職別と年齢別での年収、在籍する社員の評判口コミについて説明してきましたがいかがだったでしょうか。

SHARPは電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売を主な事業内容としています。
身近なところでは、白物家電、テレビに始まりセンサーや半導体製造装置など我々の生活に必需品である電子部品を展開しています。
そんな高年収であるSHARPでは応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高い企業への転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら

インテリゴリラの公式LINEアカウントから、非公開の転職情報を受け取りたい方は下のボタンをクリックしてください。