ヤフーの中途採用は難しい！未経験でも採用されるポテンシャル採用もあり！

ヤフーの中途採用は【採用形式によっては応募資格が厳しい】という理由で転職難易度が高いです。

ヤフーの採用形式は以下の3つがあり、それぞれに特徴があります。

• ポテンシャル採用

• キャリア採用

• 契約社員

以下、会社概要を紹介します。

ヤフーの会社概要

ヤフーは転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

次に、ヤフーの中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
インテリゴリラが独自に調査した主な特徴を、下記の3点にまとめました。

ヤフーは「情報技術のチカラで、日本をもっと便利に。」というミッションを掲げており、上記のような特徴がある人を求めていると言えます。
面接で上手にアピールできるよう、自己分析を徹底的に行い準備を万全にして選考に挑みましょう。

ヤフーの面接は1回30分程度と比較的短時間で行われる特徴があります。
内定を掴むためには行動指針である「ヤフーバリュー」を把握し、企業分析を万全にして挑んでください。

ヤフーの中途採用は、下記のフローで行われます。

一次面接はマネージャークラスと人事担当、最終面接は役員・部長クラスを相手に面接が行われるようです。
また、職種によっては面接回数が3回に増えることもあるようです。
1回の面接は30分程度で雰囲気は和やかであるという口コミもありました。

面接の質問の傾向として、「主体性を持って自由に挑戦する」という社風が反映したものが多いです。
具体的には下記のような質問がされるようです。
・現在あるサービスを便利にするにはどのような変化をさせるか
・ヤフーの持つ膨大なデータを用いて何をしたいか
面接官から2〜5分で指定される時間以内にいかにアピールするかが求められるようです。

その他にも、志望動機やこれまでの経歴などといった一般的なものももちろん聞かれますので、自己分析と企業研究をしっかり行い、準備を万全にして挑んでください、

ヤフーの中途採用面接の攻略法は下記の2点です。

• ヤフーの行動指針である「ヤフーバリュー」について理解を深めること
• なぜヤフーなのかを明確にするため、他社研究をする

ヤフーでは社員一人一人が体現し、常に利用者のために進化をすることが求められています。

次に、ヤフーの中途採用の求人情報を紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている「正社員」「契約社員」の求人について紹介いたします。

【ポジション　ウェブディレクター（正社員）】

• 職務内容

• 必要なスキルや資格

＜歓迎条件＞
インターネットメディアの運営経験
KPIの設計・モニタリング等の係数管理経験
複数のステークホルダーとの調整経験

• 勤務地

• 勤務時間

• 給与

• 待遇

【ポジション　広告審査（契約社員）】

• 職務内容

• 必要なスキルや資格

＜歓迎条件＞
インターネット広告全般の知識、経験
Microsoft Office PowerPointの利用経験
数値やデータの分析経験

• 勤務地

• 勤務時間

• 給与

• 待遇

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

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幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

ここまでヤフーの中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

記事を読んでいただいてわかる通り、ヤフーは転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
ヤフーをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
インテリゴリラでは内定者に実際にインタビューをして得た内定のポイントや面接の質問等の選考体験記が無料で読める、転職情報サイトです。
確実に内定を勝ち取りたい方は必見の内容になっているので、ぜひご一読ください。

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