マイナビへの中途採用は難易度が高い!理由は求められる経験にあり!
マイナビの中途採用は、【求められるスキルが高い】という理由で職種によっては転職難易度が高いです。
特にプロジェクトマネージャーやその他専門的な知識を必要とする職種に関しては、同職種の経験が3年以上必要などの条件があり、応募のハードルが高くなっています。
マイナビのキャリア採用サイトを見ると、例えば「新プロダクトの開発プロジェクトマネージャー」は「SIerや事業会社でのWEBサービス開発プロジェクトマネージャー経験」の応募資格があります。
マイナビの事業内容は、就職や転職、人材紹介、アルバイトなどHR領域における事業や、ニュースやウエディング、農業などの生活情報分野などといった多彩な事業を展開しています。
以下では、マイナビの会社概要を紹介します。
マイナビの会社概要
社名 | 株式会社マイナビ |
設立年月日 | 昭和48年(1973年)8月15日 |
本社 | 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
資本金 | 21億210万円 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 中川 信行 |
従業員数 | 約11,400名(マイナビグループ全体) ※2020年10月1日時点 |
マイナビは転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。
難関企業への転職ならインテリゴリラ
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動をする上で多くの人が悩んでいること
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
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マイナビの中途採用に未経験から応募する場合
マイナビはオープンポジションの募集を出しており、未経験からでも応募ができます。
下記、現在求人が出ているものを紹介します。
- 募集職種
- 給与情報
※マイナビに掲載されている想定年収です
その他、扶養家族手当、地域手当、役職手当などの制度あり
〈初年度想定年収〉
380万円〜570万円
- 雇用形態
- 募集事業
- 仕事内容
以下の職種があります
求人広告営業、人材紹介営業、生活情報系メディア営業
無形商材の営業
- 求める人材
社会人経験がある
基本的なPCスキルがある
<歓迎する経験>
何かしらの営業経験
主体的に業務に取り組み成果を挙げた経験
<求める人物像>
自分で考え、主体的に行動できる人
物事を柔軟に受け入れられる人
相手の立場になって物事を考えられる人
目的意識を強く持って仕事ができる人
職歴等はあまりみられない傾向があるので、未経験から転職を目指す方はぜひオープンポジションからの応募も検討してみてください。
マイナビの中途採用が有利になる人の特徴
マイナビの中途採用が有利になる人の特徴は、以下のようなものが挙げられます。
- 目標達成意欲やスピード感を持って仕事ができる人
- 業界経験がある人
そのため、業界経験があると非常に有利に選考を進めることが可能です。
もし業界経験がないのであれば、上記で紹介したようなオープンポジションからの応募も検討されてみてください。
マイナビの中途採用の求人情報
マイナビでは、現在下記の職種について募集を行っております。
マイナビの中途採用募集を行っている職種
- オープンポジション
- Webディレクター
- マーケティング
- データサイエンティスト
- 編集
- エンジニア(Webアプリケーション、インフラ、データ)
- プロジェクトマネージャー
- ITコンサルタント
- 営業(求人広告、SP/集客媒体、代理店、研修)
- 人材紹介
- 会員獲得
- 事業推進
- 制作ディレクター
- サービス支援
- 管理部門
- 障がい者採用
以下では、「求人広告営業」「人材紹介」「Webディレクター」の求人について詳しく紹介します。
【ポジション 求人広告営業】
- 職務内容
- 必要なスキルや資格
<必須スキル>
法人営業1年以上経験されている方
基本的なPCスキル(パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度)
要運転免許証
<歓迎スキル>
達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
自ら考え自律的に行動できる方
常に新しいことにチャレンジできる方
自己管理能力の高い方
- 勤務地
- 給与
- 待遇
【ポジション 人材紹介】
- 職務内容
- 必要なスキルや資格
<必須スキル>
変化に順応できる方
マルチタスクの遂行が得意な方 ※重要
ビジネスとして新卒紹介及び学生支援を考えられる方
多角的視点から物事を考えられる方
社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方
<歓迎スキル>
ケアレスミスが少ない方
個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。
理系出身者であれば望ましい。
- 勤務地
- 給与
- 待遇
【ポジション Webディレクター】
- 職務内容
- 必要なスキルや資格
<必須スキル>
WEBやアプリにおけるデザインもしくは開発ディレクションの実務経験
WEB/オープン系言語を用いたコーディングの実務経験
基本的なPCスキル(ExcelやPowerPointなど)
<歓迎スキル>
UXやUIに関する知識
HTML5、CSS3、Javascriptに関する知識・スキル
Adobe (Photoshop/Illustrator) に関する知識・スキル
Google Analytics,firebaseなどの解析ツール利用経験
- 勤務地
- 給与
- 待遇
転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?
『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
各業界トップ企業の選考体験記が網羅
会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
リクルート | ★★ | ★★★★★ |
楽天 | ★★★ | ★★★★ |
Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介(リファラル)での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
マイナビ等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を
ここまでマイナビの中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。
この記事のポイント
- マイナビの中途採用難易度は職種によっては高い
理由は求められるスキルの高さにある - マイナビの中途採用が有利になる人の特徴は「目標達成意欲やスピード感を持って仕事ができる人」「業界経験がある人」
- マイナビは未経験からでも応募ができる「オープンポジション」の募集がある
記事を読んでいただいてわかる通り、マイナビは転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
マイナビをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
インテリゴリラでは内定者に実際にインタビューをして得た内定のポイントや面接の質問等の選考体験記が無料で読める、転職情報サイトです。
確実に内定を勝ち取りたい方は必見の内容になっているので、ぜひご一読ください。
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