カネカの年収は平均いくら？院卒・大卒別の収入やボーナスについて詳しく解説！

今回はカネカの年収について、役職別や学歴別など細かく解説をしていきますが、その前にみなさんはカネカがどの様な企業か詳細を知っていますか？
給与水準が高く、多くの大卒/院卒生から人気がある企業ですが、詳しい事業内容を知らない人は多いのではないでしょうか。

コーポレートサイトでは、カガクでエンガイをカナエル会社と記載されているので、漠然と化学に関する事業を展開していることはわかると思います。
そこでまずは、カネカの基本的な企業情報を解説してきます。

カネカの基本的な企業概要は上記の通りです。
歴史を見ていくと1949年設立と、半世紀以上歴史があり、非常に長い間国内で活躍を続けている企業です。
さらに現在は東証一部上場をはたしており、年間売上高も6,000億円を超えるなど、規模も売り上げも非常に大きな会社に成長しています。

またカネカの事業内容はやや複雑で、理系大卒や理系院卒でないとコーポレートサイトを見ただけではどのようなことをやっているか想像がつかないでしょう。
もう少しカネカの事業内容を簡単に表現すると、衣食住から医療に必要な化成品や塩化ビニル、発泡樹脂などを開発しています。
特に有名なところで言うと、コエンザイムQ10の原料を製造し、資生堂や小林製薬、DHCなどへ供給をしています。

カネカのコーポレートサイトでは、上記のような企業像が掲げられています。

まず企業理念を「人と、技術の創造的融合により未来を切り開く価値を共創し、地球環境と豊かな暮らしに貢献します。」と定めています。
さらにその理念を細かく分けていくと、上記のような企業像になっていきます。
この2つを要約すると、カネカは化学の力で人々の生活をより豊かにし、将来的に世界各国で事業を展開していき、より多くの人たちを幸せにしたいという思いで現在事業を展開しています。

そのため最終的には会社名の通り、カガクでネガイをカナエル会社を目指しているとう点に繋がっていきます。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

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年収が高いことでも有名なカネカですが、大卒/院卒などすべての平均を取ると、約750万円が平均年収とされています。
そこで、まずはカネカの平均年収について時系列で解説をしていきます。

上記が現在公開されている、カネカの直近の年収推移です。
見ての通りカネカはここ数年間、常に右肩上がりで年収が上昇しています。

この背景として、カネカはここ数年、業績が安定しているためそもそもの会社の売上が全体的に右肩上がりを続けています。
その結果従業員に対して支払える給与も自ずと増えていき、平均年収も安定して上昇しています。
さらにカネカは現在も業績が安定しており、毎年売り上げを伸ばしているため、今後も売り上げが伸び続けるようであれば、平均年収も比例して上がっていくことが予想されます。

どこの企業もそうですが、院卒と大卒では生涯年収や給与に差が生じてしまいます。
そこでこの章では、実際にカネカの場合、院卒と大卒でどれほど給与に差が生じるのか、詳しく調査した結果をまとめました。

では早速、カネカでは大卒と院卒の給与でどれほどの差があるか解説していきます。

• 大卒：22,4万円
• 修士了：24万円
• 博士了：27,2万円

次に、大卒/院卒の年収について解説をしていきます。
大卒と博士了を単純に比較すると、月間の給与で4,8万円の差があります。
さらに基本給ベースで考えると、最低でも年収で約58万円の差が生まれます。
加えて、ボーナスや残業時間によっても年収が左右されるため、最終的には学歴による違いで50万円~70万円程度の差が生じることが予想できます。

ただ全体的に高水準な給与体系なので、大卒/院卒どちらにせよ最終的な年収は平均以上と言えます。

初任給については上記の通りですが、実際の入社後キャリアを積んで役職に就くと給与体系はどのように変化していくのでしょうか。

ここではカネカへ入社した後、給与がどれくらい上がっていくのか、役職と年齢別に年収を解説していきます。

カネカの男女別の年収は上記の通りです。
20代のうちは大きく差がありませんが、30代40代と年齢が上がるにつれて、年収に大きな差が生じてきます。
特に男性の場合40代50代が年収のピークを迎えるため、一気に年収が跳ね上がりますが。
しかし一方、女性の年収を見ていくと上がり方は緩やかであるため、平均的に見るとカネカでは年齢に関係なく男性社員の平均年収の方が比較的多くなっています。

またこれは男女問わず言えることですが、カネカでは年齢が上がるにつれて、年収も大きく上がっていきます。
もちろん仕事で成果を上げることが大前提ですが、カネカでは昇給制度が整っており、年齢とともにキャリアをしっかりと積んでいけば、比較して年収が上がりやすいと言えます。

残念ながら男女別の情報がなかったが、カネカのボーナスを年齢別で調べると、上記の通りとなりました。
給与と同じくボーナスも年齢を重ねるごとに上がっていき、40代50代では200万円を突破するなど、比較的ボーナスの水準も高いです。

また新卒入社の段階でもボーナスが100万円を超えることから、カネカでは比較的若い年齢のうちから収入を上げやすい傾向にあります。

カネカの役職別の年収は上記の通りです。
役職がない一般社員の段階でも、平均して450万円を超えていることから、他企業と比較してもカネカは年収が高い部類と言えます。

また役職に就き係長ともなると平均で800万円と一気に年収が上がります。
さらに課長以上の役職になると一気に平均1,000万円を超える結果となりました。

そのためカネカでは年齢が上がり役職に就くにつれ、平均年収が大きく上昇する傾向があります。

業界トップクラスの初任給を誇るカネカですが、全体的に同業他社と比較した際、年収はどれくらい違うのでしょうか。

ここではカネカの年収を同業他社と比較して解説をしていきます。

結論から言うと、カネカの年収は業界の中で高い方と言えます。
そもそも化学メーカー業界の年収が高い傾向にあるので、カネカ以外の同業他社TOP5の年収を平均しても726万円と高水準です。
 

実際にカネカに勤めている社員たちは、現在の労働環境をどう感じているのでしょうか。
多くの方が転職をする際に気になるであろう、福利厚生や労働環境についての調査をまとめていきます。

結論から言うと、カネカの福利厚生は比較的整っている方と言えます。
まず基本的な各種社会保険の完備はもちろん、社宅や独身寮の設備もあり、新卒などの若い人材にとっても非常に働きやすい環境となっています。

またこれらに加え、各種教育制度も充実しており、役職別の研修や職種別の勉強会、グローバル人材育成プログラムなど、人材教育においても多くの福利厚生が設定されています。
特に、資格取得助成金や自己開発のための支援金、各種e-ラーニングなど会社側で負担してくれるため、役職に就く前の若手社員が実力をつけやすいよう考慮されています。

加えてカネカの働きやすさや労働環境に対しての口コミも非常に高いです。
特に残業時間が月間平均で23時間と少ないため、仕事とプライベートの両立が図りやすい環境にあります。

役職が上がるとどうしても業務が増えてしまい、休日出勤をしなければならない場合もありますが、その後確実に振り替え休日が取得できるなど、忙しい中でもワークライフバランスが保てます。

また先述通り各種研修制度が非常に充実しており、自身に足りないスキルなどを感じた時は、不足分のスキルを補えることなどに対しても、高評価の声が非常に多いです。

このように労働環境が良く年収が高いカネカは、転職先企業として非常に人気が高く、数多くの応募者がいます。
そこで、ライバルたちに負けないよう、以下に解説する人物像を理解してから面接に臨むことを強くお勧めします。

カネカの採用ページを職種ごとによって求める人物像が細かく記載がありますが、要約すると共通して以下のような人材を求めている傾向が見受けられます。

• 自分の常識にとらわれず変化の中ポジティブに考えられる人
• 常に挑戦心をもち、自発的に創造ができる人
• グローバルな視点を持ち成果にこだわることができる人

カネカで求められる学歴は、最低でも大学卒以上です。
そのため高卒の採用は現在行っていない点には注意してください。
加えて院卒と大卒では、年収に大きく差が出るので、応募前は事前に注意して確認することをおすすめします。

またグローバル展開しているカネカでは、語学力が求められるのではないかと心配している人も多くいるのではないのでしょうか。
結論としては、入社段階ではそこまで語学力は重要視されていないです。
もちろん語学力があるに越したことはありません。
しかし入社の段階でそこまで堪能でなくても、海外研修などを多く実施しているため、入社後に語学力を伸ばしていくこととなるでしょう。

カネカのような人気企業への転職は、非常に難易度が高く熾烈を極めます。
そのため転職を検討しているのであれば、以下のような理由から実績のあるエージェントを利用することがおすすめです。

まず最初に上げられるのが、市場に出ていない好条件な求人を紹介してもらえる可能性がある点です。
特にカネカでは展開事業が多く、募集職種も様々あります。
つまり、一般公開せずエージェント経由でしか募集を行っていない職種がいくつかある可能性もあります。
そのため、より多くの情報を集めたいのであれば、エージェント登録は必須と言えます。

実績のあるエージェントは、業界に特化した対策を行ってくれるので、独力で挑むよりも内定獲得率が上がるケースがあります。
特に化学メーカーの業界は人気が高いため、エージェントも多くの情報やノウハウを知っていることでしょう。
面接や書類選考に不安があるのであれば、エージェントへ登録をし、一緒に対策を取るのも有効な手段の一つです。

カネカのような高年収企業へ転職をするのであれば、もちろん今より年収を上げたいと思う人も多いでしょう。
しかし意外にも年収交渉は難しく、下手をすれば印象が悪くなってしまうケースもあります。
そこで年収交渉のようなデリケートな部分はエージェントに任せることで、自身は転職活動に専念することができます。

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ここまでの解説通り、カネカは高年収やホワイトな労働環境などが魅力の人気が高い企業です。
そのため毎年応募者が多く、転職難易度も非常に高いと言えます。

そこで難易度の高い企業へ転職を検討しているのであれば、実績のあるエージェントへ登録をして、二人三脚で対策を立てることをおすすめします。
特に業界に特化したエージェントを利用することで、内定獲得率も大きく上がるため、ぜひ一度エージェントの登録を検討してみてはいかがでしょうか。

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