デロイトトーマツコンサルティングに転職するには？採用情報や評判を解説！

デロイトトーマツコンサルティングの中途採用における転職難易度は口コミ等によると非常に高いです。
外資系総合コンサルティング企業内で比較しても年収が非常に高くなっており、ほかの中途採用応募者も優秀な人材が多く応募してるため、最難関といっても過言ではないほど、難易度が高いといえます。
そんな優秀な転職者の中から自分をコンサルタントとして中途採用してもらうというのは、並大抵の評価では難しいです。
事前に、デロイトトーマツコンサルティングの企業分析と自己分析をしっかりと行い、他の中途採用候補者と差をつけられるような能力が必要で、卓越したスキルや知識を上手にアピールできることが重要となります。

しかし、企業分析や自己分析だけではなく、過去に中途採用でどのような選考フローで、どのような面接が行われたのかが書かれた選考体験記を読むことが、選考を突破する鍵です。
インテリゴリラというサイトでは、通常は非公開となる中途採用の選考情報が閲覧することができます。

より準備を万全にしたい方は、実際に各トップ企業に実際に内定した方の非公開の選考体験記を載せたサイト、インテリゴリラを利用してみてはいかがでしょうか。
本気でデロイトトーマツコンサルティングに内定したい方はこちら。

デロイトトーマツコンサルティングは、デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援する総合系コンサルティングファームです。
同社は会計事務所のバックグラウンドを持つことから、「監査・保証業務」や「税務・法務」から「ファイナンシャルアドバイザリー」など幅広いコンサルティング事業を展開する点も特徴的です。
最近では、企業のIT化に伴って、業務効率化やデジタルトランスフォーメーションの領域にも進出していることから、デロイトトーマツコンサルティングのコンサルタントが対応する業務は幅広いものとなっています。
また、クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。

デロイトトーマツコンサルティングは、ビジネスとテクノロジーという2つの観点から戦略を提案・遂行支援し、クライアントがマーケットをリードするために必要なコンサルティングサービスを提供することにより、クライアントが抱える複雑な課題の解決をサポートしています。
下記は同社が提供しているサービス群です。

デロイトトーマツコンサルティングの企業理念に「クライアントの期待を超える知的専門サービスを総合的に提供する」とあります。
コンサルタントが多様化するニーズにこたえるため、総合力を発揮できる組織を構築し、創造的で先見性に富んだサービスを提供することを心条にしていることが伺えます。
今後は、企業がIT化する現状に対応する為、RPA、AI、アナリティクス、業務効率化やデジタルトランスフォーメーションの為のITコンサルティングの領域にも進出し、"Innovation"をキーワードにサービス展開していくことが予想されます。

デロイトトーマツコンサルティングの平均年収は902万円です。

同じ総合系コンサルティング企業の競合と平均年収を口コミを参考に比較したところ、野村総合研究所に次いで第2位に位置しています。以下が第5位までをまとめた表です。

デロイトトーマツコンサルティングでは他の大企業と同じように、以下のような福利厚生のラインナップを提供しています。

• 各種社会保険完備
• 企業年金
• 退職金
• 出張手当
• 通勤手当
• 総合福祉団体定期保険
• 財形貯蓄制度
• 定期健康診断
• 保養施設利用補助
• カフェテリアプラン

デロイトトーマツコンサルティングの中途採用に応募する上で、気になる労働環境の実態を知るべく、実際に在籍するコンサルタントのワークライフバランスについての評判・口コミを紹介をします。

中途採用の際には、年収、ボーナスなどをはじめとする給与制度の待遇については事前に把握しておくと、同業他社との比較もスムーズです。
デロイトトーマツコンサルティングの待遇についての、評判・口コミについて下記で紹介します。

デロイトトーマツコンサルティングにおける仕事のやりがい・成長についての評判・口コミについて下記で紹介します。

デロイトトーマツコンサルティングにおける社員の雰囲気についての評判・口コミを下記で紹介です。

デロイトトーマツコンサルティングの選考フローは下記の通りです。

書類選考では、正式応募書類である「履歴書」、「職務経歴書」に加えて、「エントリーシート」の三点を送付の上、書類選考が行われます。
ここでは、前職での経験やスキルをしっかり書類に明記して、他の転職者と同じではない唯一無二の人材であることをアピールしましょう。

また、1次面接と2次面接では人事担当者と面接を行い、コンサルタントとして活かせるスキルセットの再確認、ケースインタビューを通じての論理的思考力やビジネス感覚が試されます。
最終面接ではパートナーである現場社員とこれまでの面接内容のすり合わせを行い、役員との面接を行います。

面接の前にどのような質問が具体的になされるのかを知ることで、対策を立てやすくなります。
そこで、実際に各トップ企業に実際に内定した方の非公開の選考体験記を載せたサイト、インテリゴリラを利用してみてはいかがでしょうか。
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デロイトトーマツコンサルティングの面接は、基本的に一対一で行われます。
面接回数は3〜4回程度で、一次、最終面接は30分程度。2次のケースインタビュー形式の面接は2~3時間程度です。
応募から内定までの期間は1～1.5ヶ月程度かかります。

各々の面接内容についても特徴があります。
一次面接では自己紹介や志望動機など、典型的な質問に答え、回答が曖昧で浅い場合には繰り返し「なぜ」「どうして」と深堀されるため、徹底した自己分析が必須です。
二次面接では、ケーススタディー形式での面接を行い、当日に課題が出され、前半1時間で資料作成、後半１時間でディスカッションという形式になります。
印刷産業の今後や、再生可能エネルギーの普及促進策など、全く経験したことのない業界に関する問題が出されるため、コンサルタントとしてのセンスが問われる内容となります。
最終面接では現場のパートナーとのディスカッションとなります。基本的にはこの面接が最終となりますが、場合によっては四次面接まで行われるケースもあります。

転職の際にも、就業した際にも、デロイトトーマツコンサルティングの求める人物像を把握しておくことは重要です。
それらに合致した行動を取ることが、評価されるポイントであると言えるからです。
下記の素質を持つ人材がデロイトトーマツコンサルティングの求める人物像です。

デロイトトーマツコンサルティングのビジョンである「100年先に続くバリューを、日本から。」を実現するためには、まず一人一人が成功・成長をリードしたいという「熱い想い」をもてるかどうかが重要です。

「グローバル＝英語力」ではなく、文化・価値観の違うクライアント・メンバーと共に、混沌とした状況下でも平常心で、粘り強いコミュニケーション能力・強いリーダーシップを発揮できる人物こそ、真の「グローバルプレイヤー」と同社は考えています。

「過去の栄光」に縋ることなく、今、そして将来にわたって、市場から、クライアントから、真に認められる卓越した専門性を身につけているかどうか。
その専門性をチームのために惜しみなく提供し、チームと共に問題意識を持ち、その能力を高めたいと考えられるかどうかが重要です。

まずは自分自身がどうありたいかを明確にした上で、周囲の共感・理解は得られているかを考えます。
長期的な視野で自身のキャリアを計画し、デロイトトーマツコンサルティングにおいてその計画を実現したいと考え、自己実現に向けて具体的に行動できるかどうかが重要です。

デロイトトーマツコンサルティングのHPの中途採用職種一覧のページによれば、 現在以下のようにコンサルタントの職種が募集されています。

• Enterprise Technology & Performance Div.
• Customer & Marketing Div.
• Human Capital Div.
• Strategy, M&A Division
• Core Business Operations Division
• Poolユニット
• Deloitte Digital
• dX Garage
• Industry Services
• エリア採用

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

デロイトトーマツコンサルティングの中途採用のために、難易度、年収などの待遇、評判・口コミについて、紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

デロイトトーマツコンサルティングは、デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援しています。
同社は会計事務所のバックグラウンドを持つことから、「監査・保証業務」や「税務・法務」から「ファイナンシャルアドバイザリー」など幅広いコンサルティング事業を展開し、最近では業務効率化やデジタルトランスフォーメーションの領域にも進出しています。
クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスを通じての社会課題の解決と新産業創造と言う仕事は非常に刺激的であると言えます。
しかし、口コミ等によるとそんな刺激的な同社に入社するための選考は非常に高難易度です。

そんな高難易度の選考が評判のデロイトトーマツコンサルティングへ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。
なぜなら、デロイトトーマツコンサルティングのような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。
また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から、難易度の高いケース面接の対策までおこなってくれます。
自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

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