退職の挨拶の仕方まとめ！スピーチやメール・手紙で感謝を伝える例文は？

退職をする際、スピーチやメールでの挨拶は欠かせないかと思います。
立つ鳥跡を濁さずと言いますが、去り際での振る舞いが、その人を現すともいいます。

この記事では、スピーチやメールの具体的な挨拶例文や、感謝の気持ちが伝わりやすい書き方などをお伝えします。
退職の際、良い印象で会社を去る事が出来るよう、準備をしましょう。

業務の引き継ぎについては、余裕を持って、遅くとも最終出社日の前日までには終えるようにしましょう。
業務を引き継いだ側は、分からない事も出てくるので、退職直前に多くの業務を引き継ぐのは避けましょう。

そして、全ての引き継ぎが終わった後も、引き継ぎ漏れがないかや、引き継いだ後任が困っていることが無いかなど、退職するまでは、しっかりフォローをするようにしましょう。

ちなみに、業務は、知らないうちに属人化している場合があるので、口頭で引き継ぐよりも、引き継ぎシートを作成し、自分が退職した後も、業務内容が分かるようにしておけば、より親切な対応かと思います。

退職当日は、備品の返却をするようにしましょう。
パソコンや会社用の携帯電話などは当然のことですが、備品はどんな小さなものでも返却するようにしましょう。

退職後、備品が返却されていないと連絡が来てしまうと、それだけで人としての信用を失う事になるので、細かい部分ですが気を付けるようにしましょう。
人は意外に細かい部分を見ているものです。

必要に応じて、個別に退職の挨拶をするようにしましょう。

全体での挨拶の場面は用意してもらえると思いますが、お世話になった上司や同僚など、個別で感謝の気持ちを伝えるようにしましょう。
感謝の気持ちを伝えられて、嫌な気持ちになる人はいません。

むしろ、お世話になった方々に何の挨拶もなく退職してしまうと、礼節を欠いた人間と、せっかく築いてきた信頼関係を崩してしまう事にもなりかねません。
お世話になった人たちには、個別で退職の挨拶をするようにしましょう。

退職当日には、退職挨拶のメールを送るようにしましょう。
もちろん、関連部署に全体メールを送るのは当然ですが、オフィスが違いお世話になった方などにも送る事をおすすめします。

去り際に不義理な事をしてしまうと、その後、巡り巡って、自分に返ってきます。
全員に個別でメールするのは難しいですが、極力、お世話になった方々には個別で感謝の気持ちを伝えるメールも送っておくようにしましょう。

退職当日は、終業時間に退職挨拶のスピーチをするようにしましょう。
主に自分が所属する部署でスピーチする事になりますが、しっかりと感謝の気持ちを伝える事が重要になります。

これまでお世話になった上司だけでなく、裏方でサポートしてくれたアルバイトやパートタイムの方にも、丁寧に感謝の気持ちを伝えるスピーチが良いかと思います。

色々伝えたい事はあると思いますが、まずは、これまで自分を成長させてくれた環境に対する感謝のスピーチにしましょう。
全体の前で感謝の気持ちを伝えられるのはこのスピーチが最後になりますので、しっかり準備して臨むようにしましょう。

退職挨拶のスピーチ・メールでのマナーとして、退職理由に触れないという点があります。
もちろん、退職するという事は、何かしらの理由があってのことです。

しかし、色んな価値観の人がいるので、その理由をよく思わない人もいるでしょう。
その為、 退職挨拶のスピーチ・メールでは、わざわざ理由をいう必要はありません。

退職挨拶のスピーチ・メールでのマナーとして、会社の不満や悪口は言わないようにしましょう。

仮に、99対1で会社に非がある事でも、会社の不満や悪口を 退職挨拶のスピーチやメールで伝えてしまうと、それを聞いた、既存社員の人はどのように思うでしょうか？
残された既存社員の人からすると、自分がこれからもがんばろうとしている会社の事を悪く言われて、気分のいいものではありません。

どんなことがあっても、会社の不満や悪口を 退職挨拶のスピーチたメールで言ってしまうと、かなり印象が悪くなるので、絶対にしないようにしましょう。
感情だけで動かないのも、出来るビジネスマンの要素になります。

退職挨拶のスピーチ・メールでは、転職先に触れないようにしましょう。
もちろん、次の会社での意気込みを言いたい気持ちも分かりますが、既存社員からすると、関係のない話になります。

もしあなたの事を慕っている一部の社員からは頑張ってくださいと思われるかもしれませんが、中には、忙しい時期に退職しやがってや、引き継ぎをきちんとしてくれなかったと、あなたに対して、少しばかり不満を持っている人も、いるかもしれません。

全体に配慮した、スピーチやメール内容にするようにしましょう。

スピーチのポイントとしては、まずは感謝の気持ちを示しましょう。

感謝の気持ちの無いスピーチは、いくら立派な事を言っても、人に受け入れられる事はありません。

スピーチの時間は3分以内を目安としましょう。

あまり長いスピーチは、聞く側も退屈しますし、あなたと関係性の薄い社員からすると、早く終わって欲しいと思われかねません。

スピーチは、丁寧にゆっくり話すようにしましょう。

早口だと聞きづらいという理由もありますが、内容が良くても、聞く側の印象としてあまり良くありません。

スピーチでは、具体的なエピソードや、既存社員に対するエールを入れるといいでしょう。
を盛り込む。
具体的なエピソードがあると、聞く側も当事者として聞きやすくなります。

また、既存社員に対してエールを送る気遣いも忘れないようにしましょう。

退職挨拶のスピーチ・例文は下記になります。

＜例文＞
お忙しい中、私のためにお集まりいただき、ありがとうございます。

誠に勝手ながら、本日を持ち退職させていただきます。

私は転職で入社し丸3年、この会社にお世話になりました。

業界未経験の私は、分からない事ばかりで、多くのご迷惑をお掛けしました。

ただ、その時に、今の上司でもある○○課長をはじめ、同僚の方々にサポートして頂き、何とか今日までやってくることが出来ました。

皆さまには本当に感謝しています。

また、この会社での経験は、私にとって、とても貴重なものとなりました。
私本意ではありますが、この経験を次に活かし、活躍する姿をお見せする事が、皆さまへの恩返しになるかと思っています。

お世話になったみなさまのご活躍とご健康を心よりお祈りしています。

本当にありがとうございました。

メールを送る際、相手が一目見て内容が分かるように、件名は簡潔にしましょう。

メールに、退職後の連絡先は書いても問題ありません。

退職当日にメールを送っても、忙しくてその日中に返信できない人もいるので、もし、自分が連絡先を書いても良いのであれば記載しましょう。

一斉送信する際は、BCCに送付先を入れましょう。

場合によっては、個人情報の流出になってしまうケースもあるので注意が必要です。

メールを送るタイミングは、取引先、社内によって変わってきます。
取引先は、後任が決まれば出来るだけ早めにメールを送りましょう。

また、社内の退職メールは、一般的には退職日に送ります。
有休消化で退職日と最終出社日が異なる場合は、最終出社日にメールするようにしましょう。

社内向け退職挨拶のメール・例文は下記なります。
 

＜例文＞

件名：退職のご挨拶／○○○○

○○部の皆様、お疲れ様です。
このたび、3月末で退社することになり、本日が最終出社日となりました。

本来ならば直接ご挨拶をすべきところ、メールでのご挨拶となり申し訳ありません。

在職中は多くの方々にお世話になり、本当にありがとうございました。

上司はもちろん、一緒に仕事をさせて頂いた○○部の皆さまから、さまざまなことを学ばせていただきました。

失敗も多かったですが、皆さまがその都度支えて下さい、本当に感謝しております。

この会社で学んだことを、今後も活かしていきたいと思います。

今後の連絡先は下記になりますので、何かありましたらこちらへご連絡をいただけると幸いです。
メールアドレス：○○@x○○
携帯電話：○○○－○○○－○○○

最後になりましたが、皆さまの更なるご健勝とご活躍をお祈り申し上げます。
今まで、本当にお世話になりました。

社外向け退職挨拶のメール・例文は下記になります。
 

件名：退職のご挨拶（株式会社○○　○○○○）

株式会社○○　営業部
○○○○様

いつもお世話になっております。
株式会社○○の○○です。

私事で大変恐縮ですが、一身上の都合により、○月○日をもって株式会社○○を退職することになりました。

急なご連絡となり、大変申し訳ありません。

○○様には在職中、凄くお力添えいただき心より感謝しております。
また、一緒にお食事させて頂いたり、仕事以外でも、楽しい時間を過ごせたこと、私にとっては何物にも代えがたい思い出となっています。

改めてお礼を申し上げます。

本来なら直接お伺いしてご挨拶すべきところですが、メールでのご連絡となりましたことをお詫び申し上げます。

後任は、同じ部署の○○が務めさせていただきます。
後日改めて○○がご挨拶に伺いますので、引き続きご指導の程よろしくお願い申し上げます。

末筆ながら、貴社のご発展と○○様のますますのご活躍を心よりお祈り申し上げます。

署名

個別にお礼をする場合の退職挨拶のメール・例文は下記になります。

＜例文＞
件名：退職のご挨拶○○○○

○○部　部長　○○様

お疲れ様です。
○○部の○○です。

このたび、一身上の都合により、本日をもちまして退職することになりました。

本来であれば直接ご挨拶をすべきところ、メールでのご連絡となり、申し訳ありません。

○○部長に採用して頂き、今日まで、多くのことをこの会社で学ばせていただきました。

特に印象に残っているのは、私が入社1年目でクレームばかり起こし、社内で多くのご迷惑をかけた時、毎日、営業ロープレなどを実施して出さったことです。

私のために何度も時間を割き、向き合って下さったこと、本当に感謝しています。

また、最後まで至らぬ点は多かったですが、それでも気に掛け続けて下さったこと、私の心の支えでした。

○○部長から教わったことは、今後も活かしていきたいと思います。

退職後の連絡先は下記になります。
今後ともご連絡いただけると幸いです。

メールアドレス：○○○○@○○○○
携帯電話：○○○-○○○○-○○○○

最後になりましたが、○○部長のさらなるご活躍を心よりお祈り申し上げます。
大変お世話になり、本当にありがとうございました。

退職の際、メールや口頭で退職の挨拶をする事が多いですが、より丁寧な挨拶をしたい場合は、手紙というしゅほうがあります。

ちなみに、退職挨拶をする際の手紙の構成は下記になります。

「拝啓」で始め「敬具」で締める。
前文に「時候のあいさつ」を入れる。
季節によって書き方が変わる時候のあいさつは、ネットなどで調べると事例が出てきます。

上記構成に気を付けながら、手紙で感謝の気持ちを伝えてみましょう。

社内向け退職挨拶の手紙・例文は下記になります。

○○○○様

拝啓
時下、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。

この度、私事ではありますが、〇月〇日で退職することになりました。

在職中は、多くのことを教えていただき、大変お世話になりました。

至らない点の多い私でしたが、根気強く見守ってくださったこと、感謝しています。

そして、困った時には手を差し伸べてくださったこと、その心遣いに何度も救われました。

私もいつか、〇〇部長のようなビジネスマンになれるよう、日々精進します。

〇〇部長から学んだことを生かしながら、これからも頑張っていきたいと思いますので、引き続きよろしくお願い致します。

末筆ながら、〇〇部長のご健康とますますのご多幸とお祈りしております。

敬具
令和〇年〇月吉日
〒000-0000
○○県○○市
○○○○

社外向け退職挨拶の手紙・例文は下記になります。

○○様

拝啓

時下、ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。

さて、私事ながら、〇月〇日を持ちまして、〇年間勤務した株式会社〇〇を退職する事となりました。

在職中は、公私ともにお世話になり、誠にありがとうございました。
改めてお礼申し上げます。

○○様には、○○業界のイロハや、ビジネスのマナーを教えて頂き、今の私の礎となっています。

このようなお客様と出会えた事、本当に有難いことだと思っています。

まずは略儀ながら、書面を持ちましてごあいさつ申し上げます。

末筆で失礼ながら、○○様のご健康とご活躍をお祈り申し上げます。

敬具

令和〇年〇月吉日
〒000-0000
○○県○○市
○○○○

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退職当日は、感謝の気持ちを込めてメールやスピーチで退職挨拶をしましょう。

また、必要に応じて手紙で気持ちを伝える事も有効です。
退職の挨拶で、あなたの印象は大きく変わる可能性があります。

ビジネスマンとして後ろ指を指されないよう、メールやスピーチ、手紙などを活用し、感謝の気持ちを伝え退職しましょう。

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