ビズリーチの転職成功率が高いと評判?口コミから登録するメリットと注意点を解説!

ビズリーチの転職成功率が高いと評判?口コミから登録するメリットと注意点を解説!

転職エージェント出身者が、ビズリーチに登録して転職活動する際のメリットや評判、注意点を解説します。
これまでの経験と、最新の評判などをもとに、ビズリーチの詳細についてお伝えします。
転職活動をお考えの方は、転職活動前に是非一度ご覧ください。

記事の目次

  1. 1.転職エージェント・ビズリーチの評判ってどうなの?
  2. 2.ビズリーチの企業情報
  3. 3.ビズリーチの良い評判・口コミ
  4. 4.ビズリーチの悪い評判・口コミ
  5. 5.ビズリーチに登録するメリット
  6. 6.ビズリーチに登録する際の注意点
  7. 7.転職したいならおすすめの転職エージェント
  8. 8.転職サイトと合わせてみるべきおすすめのサイト
  9. 9.ビズリーチの評判をチェックして登録を検討しよう!

転職エージェント・ビズリーチの評判ってどうなの?

出典: https://www.bizreach.co.jp/

転職活動をお考えの方は、一度は、ビズリーチの名前は聞いたことがあるのではないでしょうか?

この記事では、ビズリーチの評判や、登録して実際に転職活動を行う際の注意点などをお伝えします。

私自身もビズリーチに登録して実際に使用したこともありますし、転職エージェントとして、業務上、ビズリーチを使用してスカウトをしていた経験を活かし、おすすめの活用方法やリアルな情報、注意点をお伝えしたいと思います。

ビズリーチの企業情報

出典: https://www.bizreach.co.jp/service/

ビズリーチの企業情報

  • ビズリーチの企業概要
  • ビズリーチのサービス・特徴
  • 有料プランと無料プランの違い

ビズリーチの企業概要

ビズリーチは2007年3月に設立されました。

当時は、ユーザーが課金する、日本初のダイレクトリクルーティングとして話題になりました。
2020年2月のグループ経営体制変更に伴い、ビジョナル株式会社が新設され、ホールディングス化されました。

現在、株式会社ビズリーチは、ビジョナル株式会社の完全子会社として運営されています。

創業者の南壮一郎氏は、大学卒業後、モルガン・スタンレー証券に就職し、その後、プロ野球の楽天などの創業に携わるなどの経験をした後、ビズリーチを創業しました。
現在は、ビジョナル株式会社の代表取締役社長として、ホールディングス全体の統括を行っています。

ビズリーチのサービス・特徴

ビズリーチは、即戦力のハイクラスの人材と、企業をつなぐ転職サイトとして運営されています。
会員制の転職サイトとなっており、転職者一定の審査をクリアした上で、登録が可能になります。

企業の他、ビズリーチとアライアンスを結んでいる転職エージェントやヘッドハントの会社からスカウトメールが届く仕組みになっています。

有料プランと無料プランの違い

有料プランと無料プランの一番大きな違いは、届いたスカウトメールを閲覧できる範囲が変わってきます。
有料プランの場合は全てのスカウトメールを閲覧でき、求人に応募する事が可能になります。
しかし、無料プランの場合だと、企業からの直接スカウトしか見れず、転職エージェントやヘッドハントの会社からのスカウトメールは、中身の詳細が見れない仕組みになっています。

なお、スカウトを送る側が、プラン関係なくスカウトを受け取った求職者全員が閲覧可能な数量限定の機能を使い送信した場合は、無料プランでも一部閲覧可能な場合があります。

ちなみに、私も無料プランで登録をしていましたが、一定の条件を満たしたり、期間限定のキャンペーンで、一定期間、無償で有料プランを利用する事も可能でした。
ただし、これは確実に全員に当てはまる訳ではないので、基本は、有料と無料で利用できる機能の差別化がされています。

ビズリーチの良い評判・口コミ

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ビズリーチの良い評判・口コミ

  • スカウトに関する良い評判
  • サポートに関する良い評判
  • 求人に関する良い評判

スカウトに関する良い評判

男性

男性

ビズリーチのスカウトは、基本的には年収も高い案件が多く、他の転職サイトよりも、ハイクラスの案件が多い印象があります。

また、企業からの直接のスカウトメールの他、ヘッドハンターから他ではあまり見ない珍しい案件も届くので、おすすめです。

サポートに関する良い評判

男性

男性

サイトに登録した後は、基本的には自分で案件を探したりスカウトを待つ事になりますが、求職者が見やすいようにインターフェイスなどは工夫してあります。

また、無料プランでも、定期的に有料プランをお試し期間として利用させてくれるので、様々な案件を閲覧することが出来ます。

求人に関する良い評判

男性

男性

高年収や、管理職の求人も多いのでおすすめしています。

また、スカウトを待つ以外にも、自分の希望の職種や年収にソートをかければ、条件に合う企業案件も閲覧し応募する事が出来るので、案件の幅は広いかと思います。

ちなみに、ビズリーチは、地方自治体の求人案件なども豊富で、他の媒体では扱っていない求人も多くあります。

ビズリーチの悪い評判・口コミ

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ビズリーチの悪い評判・口コミ

  • サービスに関する悪い評判
  • サポートに関する悪い評判
  • 求人に関する悪い評判

サービスに関する悪い評判

男性

男性

ビズリーチは、登録した経歴によっては、あまり自分の職歴に該当する求人がなく、応募が出来なかったという人もいます。

注意点としては、基本的にはハイクラスの求人が多いので、人によっては、希望に当てはまる求人が少ない事もあります。

また、有料プランにすると、求人に応募しなくても、毎月の会員登録費がクレジット決済で引き落とされるため、その点も注意点となります。

サポートに関する悪い評判

サポートに関する注意点としては、基本的には、登録した後は、担当のキャリアコンサルタントが付くわけではないので、自分で企業やヘッドハンターからのスカウトの返信をしたりする必要があります。

その為、ご自身でしっかり判断軸がないと、サポートが手薄と感じてしまう可能性もあるのが、併せての注意点となります。

求人に関する悪い評判

求人に関する注意点としては、基本的には、ハイクラスの案件が多いですが、一部、登録企業やヘッドハンターから、一般応募できる求人を、特別案件のような表現でスカウトしてくる可能性があります。

企業やヘッドハンターも、出来るだけ求職者からの反応率を上げる為に、スカウト文面で、誇張表現をしている場合があるので、注意点となります。

ビズリーチに登録するメリット

Photo bysasint

ビズリーチに登録するメリット

  • 転職成功率が高い
  • ハイクラスの求人が多い
  • 自分に合ったヘッドハンターに相談できる
  • 時間がない人でも転職活動ができる
  • ビズリーチの利用がおすすめな人は?

転職成功率が高い

ビズリーチを利用した場合は、転職成功率が高いというメリットがあります。

これは、元々、登録している人材がハイクラス人材がだからという点もありますが、企業側も、それに見合った求人を用意しているので、お互いの納得値が高く、結果的に転職成功率が高いという背景もあります。

注意点としては、経歴や自分のスキル不足によって、希望や応募条件にマッチする求人がなかったというケースもあるので、ご自身のスキルをまずはしっかり棚卸しするようにしましょう。

ハイクラスの求人が多い

ビズリーチは、ハイクラスの求人が多いのも特徴になります。

実際、管理職はもちろん、社長の右腕のポジションや、場合によってはCEOの求人を募集している事もあります。

ビズリーチは、サービス立ち上げ当初から、ハイクラスの求人をメインに扱ってきたので、結果的に、現在のハイクラスの転職ならビズリーチというブランディングが成功しているのかと思います。

自分に合ったヘッドハンターに相談できる

ビズリーチに登録すると、数多くのベッドハンターからスカウトが届きます。

また、ヘッドハンターはプロフィールの登録が必須になるので、経歴を見て、自分が気になるヘッドハンターに転職相談をする事も可能になります。
ヘッドハンターの経歴はもちろん、どんな業界や職種を得意としているかもカテゴライズされているので、安心して相談相手を選ぶことが出来ます。

ちなみに、転職サポートの実績に応じランク付けがされており、評価の高いヘッドハンターも一目瞭然となっています。

時間がない人でも転職活動ができる

時間がない人でも、ヘッドハンターがピンポイントでマッチする求人を案内してくれたり、条件に合う求人のみ応募する事が可能になります。

多くの転職サイトが、数多くの求人の中から求人に応募するケースが多い中、ビズリーチは、ある程度、求人を絞って掲載がされている為、ご自身で検索をする際にも、煩わしさが軽減出来ます。

忙しく優秀なビジネスパーソンには、おすすめの転職サイトかと思います。

ビズリーチの利用がおすすめな人は?

ビズリーチを利用して転職活動をおすすめする人には、いくつかポイントがあります。

まずは、年収アップをしたく、ハイキャリアを歩みたいという人が前提条件になるかと思います。

ビズリーチでは、ハイクラスの求人に絞って掲載がされている為、基本的には、それに見合った人材でなければ、通過率は極めて低くなります。

上記に当てはまる方は、是非、登録をおすすめしています。

ビズリーチに登録する際の注意点

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ビズリーチに登録する際の注意点

  • 登録時に審査がある
  • 現在の勤務先に転職活動がバレることも
  • 転職を急いでいる場合は適さない

登録時に審査がある

ビズリーチを利用する際の注意点として、登録の際に審査がある点があげられます。
ビズリーチは誰でも登録できるという訳ではなく、一定の年収を満たしていないと、登録する事が出来ない仕組みになっています。
これは、ビズリーチの登録者の質を担保する為の施策として運用されています。

その為、注意事項を確認しながら、登録を進めるようにしましょう。

現在の勤務先に転職活動がバレることも

ビズリーチに登録した場合、現在の勤務先に転職活動がバレる可能性がある点は注意しましょう。

ビズリーチは、多くの企業が同業界からヘッドハントをしたいと思い、採用活動で導入をしています。
その為、業界などで絞って転職者を探した際、場合によっては、営業部の○○なのでは?と特定されてしまう可能性もゼロではありません。

ただし、職歴の閲覧できる範囲を制限したりすることも可能なので、必要に応じて設定するようにしましょう。

転職を急いでいる場合は適さない

ビズリーチはハイクラスの案件が多い為、常に希望の求人が募集されているという訳ではありません。
その為、転職活動を急いでいる方には、少し適さない部分もあります。

もちろん、タイミングが合えばトントン拍子で採用が決まるケースもありますが、しっかりと自分の希望のキャリアを歩むためには、じっくりと条件に合う求人を探し続ける事も大事なります。

まずは、ビズリーチに登録してみて、希望職種のリサーチから始めるようにしましょう。

転職したいならおすすめの転職エージェント

転職エージェントの利用をおすすめする理由

転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

  1. 幅広い業界の求人(非公開を含む)を保有している可能性が高いか
  2. 適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力を保有しているか
  3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。
(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)

おすすめの転職エージェント

  • リクルートエージェント|求人数No.1・優秀なコンサルタント
  • doda|求人数No.2・転職サポートが評判
  • パソナキャリア|最高評価の手厚いサポート
  • JACリクルートメント|ハイキャリアの転職サポートで実績No.1
  • ビズリーチ|ハイクラスの優良求人を多数掲載
  • レバテックキャリア|IT・WEB業界に特化・業界トップクラスの実績

リクルートエージェント|求人数No.1・優秀なコンサルタント

[引用元:https://www.r-agent.com/]

リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

  • 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
  • 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量
転職を考えているのであれば、最初に登録すべき転職エージェントでしょう。

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doda|求人数No.2・転職サポートが評判

[引用元:https://doda.jp/]

doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

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転職で、サイトに掲載されていない【非公開求人】を活用する方法とは?

パソナキャリア|最高評価の手厚いサポート

[引用元:https://www.pasonacareer.jp/]

パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

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JACリクルートメント|ハイキャリアの転職サポートで実績No.1

[引用元:http://www.jac-recruitment.jp/]

JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職ラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

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ビズリーチ|ハイクラスの優良求人を多数掲載

[引用元:https://www.bizreach.jp/]

ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

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レバテックキャリア|IT・WEB業界に特化・業界トップクラスの実績

[引用元:https://career.levtech.jp/]

レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
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転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

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ビズリーチの評判をチェックして登録を検討しよう!

キャリアアップをお考えの方は、是非、ビズリーチの評判をチェックして登録を検討してみましょう。

ビズリーチは、大手企業や優良企業からのスカウトメールが直接届くほか、ヘッドハンターからの、スカウトメールも届く仕組みになっています。

ヘッドハンターは、各企業の採用担当に直接ヒアリングを行っており、企業の評判であったり、残業時間、選考に関する詳細も把握しています。
更に、ヘッドハンター経由で応募した場合は、選考の日程調整から、上記情報を踏まえた面接対策も行ってくれ、企業が求めている人物像や選考官に合わせて対策をしてくれるので、選考の通過率は高くなります。

また、ヘッドハンターは、応募者の代わりに年収交渉をしてくれます。
そもそも、応募の段階から希望年収を踏まえて企業側と調整しているので、希望年収が通る可能性が高くなります。
日本人は比較的お金の話をするのが得意ではないので、経験のあるヘッドハンターにお任せするのが安心だと思います。 

ちなみに、ヘッドハンターは、成功報酬として、転職者の年収の何十%を紹介フィーとして企業から受け取るので、年収が高くなることは、ヘッドハンターにもメリットがあります。
上記パワーも働くので、 年収アップを希望する場合は、理由とセットで、ヘッドハンターに伝えるようにしましょう。 

なお、会員制情報サイトのインテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。

内定者に直接インタビューを実施し、リアルな残業時間や、転職者目線で見た企業の情報に触れる事が出来ます。

ビズリーチや各サイトを活用し、万全の体制で転職を成功させましょう。  
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YUTA
ライター

YUTA

新卒でリクルートに入社し、その後、リクルートOBが経営する転職エージェントで、RA及びCAを担当。 現在は、某企業の取締役。 転職エージェントでの経験と知識及び、会社経営から得た知識をもとに記事を執筆。

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