博報堂はブラックな会社？評判・口コミやどんな会社かを紹介

博報堂はブラックで激務だという評判が多くみられます。

結論としては、個人裁量が大きく、クリエイティブな仕事がしやすい反面、広告代理店という立場なので、クライアントからの求められる納期に合わせて、かなりタイトなスケジュールで働く場面もあります。

現在は、働き方改革もあり、残業時間も短縮する方針という評判ではあるものの、クリエイティブな仕事をする上では、どうしても時間を費やさないとアイデアが出てこないという場面もあり、労働時間に関しては波があるようでした。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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注目される仕事も多い博報堂ですが、評判や口コミについて上記のような疑問がある方が多いのではないでしょうか？
イメージだけでは知ることのできない情報を「ぶっちゃけどうなの？」という視点で、関係者や社員の口コミから検証していきます。
外部からだけの情報では分からない実際の職場環境について、入社後のイメージしやすくなるのでチェックしてみましょう。
それでは以下で、それぞれ詳しく紹介していきます。

30代後半　女性　派遣　営業アシスタント
裁量性で働き方は調整しやすいが、グループによっては激務になり調整できません。とくに年末は日付が変わることもざらにあります。派遣社員が正社員の終わらない仕事をサポートしたりしていることもあります。

20代後半　女性　正社員　法人営業
激務で女性が働き続けるには難しい環境です。女性幹部も少なく、上層になるほど女性が少ないイメージがあります。ただ男女だから差別があるわけではなく、フラットな職場環境だから働きやすいです。

40代前半　女性　正社員　秘書
正月・GWは激務で休みが取れないこともあります。ハードワークは覚悟しておいた方が良いでしょう。大きいチームで有能な人達と業務をこなしていくので、仕事は刺激的です。

30代後半　女性　正社員　開発　課長
新しい情報やアイデアに触れられ、働く仲間に優秀な人材が多くて刺激的です。仕事が好きでやっている人が多く、趣味のように仕事に取り組む人が多いです。

40代後半　男性　正社員　クリエイティブディレクター　部長
高い専門スキルを持つさまざまな人と関わり、自由に打合せや提案をしながら、クリエイティブな仕事ができるのでやりがいは大きいです。

30代前半　女性　契約社員　グラフィック関係
総合広告代理店ならではの大型の案件が多いです。さまざまな媒体や手法を組み合わせて提案できる大手広告代理店ならではの自由さがあります。

20代後半　男性　正社員　法人営業
案件にもよりますが、全体を通してやりがいを感じられます。とくに大型案件に取り組めると充実感があります。

30代後半　男性　正社員　法人営業　課長
年収：1200万円　年収はベースが高く満足しています。ボーナスは年に1回ですが高水準を維持しています。

30代後半　女性　正社員　企画　主任
年収：1100万円　上司とのコミュニケーションが円滑で、評価会議の納得感が高いです。ノルマではなくスキルの成長を評価してもらえる社風があります。

30代前半　女性　派遣　事務
年収：350万円　他社に比べて時給が良いです。派遣社員でありながら中小企業の正社員と比較しても、年収ベースで同等くらいだと感じます。

30代前半　男性　正社員　クリエイティブディレクター
年収：1100万円　入社4年目までの社員は残業代がでます。4～8年目はアソシエイトで、8年目以降はディレクターになることができ昇給します。

男性　正社員　法人営業
福利厚生に関しては超優良企業です。とても整っています。ただし基本的に忙しいため女性の営業職は産後復帰は難しいと感じます。

30代後半　男性　正社員　代理店営業　主任
持ち株インセンティブ、保養所施設、カフェテリアポイントなど一般的な大企業の福利厚生は十分に整っています。

30代後半　男性　正社員　法人営業　主任
年に2回5営業日連続で休暇をとれるフリーバカンス制があります。さらに月1有給制度もあり休暇制度は充実しています。

40代　女性　派遣　営業関連
有名店がプロデュースした社員食堂があります。社食やカフェスペースは持ち込み自由で電子レンジなども自由に使うことができます。

30代後半　女性　派遣　営業アシスタント
自分で裁量をきめて働きやすく調整することができます。

30代後半　男性　正社員　法人営業　課長
フリーバカンス制度（5営業日連続休暇）があり、まとまった休暇がとれるのでプライベートのイベントを大切にできます。

20代後半　女性　正社員　法人営業
得意先や仕事の進捗によっては、深夜残業や休日出勤も発生してしまいます。振替休日を利用する暇もないほど忙しいこともあります。

30代前半　男性　正社員　法人営業
年に2回1週間の長期休みが取得できる制度があります。最低1回の取得は義務化されているチームが多く、旅行にも行きやすいです。

30代前半　男性　契約社員　法人営業
売上や利益の大部分がマスメディアの出稿による媒体費になっていて、収益に偏りがあるため将来的にはやや不安を感じます。

30代前半　男性　正社員　プロモーション
広告代理店のビジネスモデルそのものが疑問視され始めているように感じます。自分の仕事の存在意義を常に考えながら、仕事をしないといけないと思います。

20代前半　女性　正社員　法人営業
新規開拓は少なく、すでに顧客が多いため事業は比較的安定していると思います。

30代前半　男性　正社員　広告・宣伝・プロモーション
新規事業に色々トライしているもののヒットは少ない印象があります。広告からの脱却を図っているようですが、電通の方が先を行っていると思います。

30代後半　男性　正社員　法人営業　課長
企業全体としての方向性が女性の働きやすさにフォーカスしており、性別で差別されることは少ないです。一昔前のような体育会系で男性中心な雰囲気は今はありません。

30代後半　女性　正社員　企画　主任
産休育休前後のサポートが手厚いです。人事担当の女性社員がキャリアから育児まで幅広く相談に乗ってくれるので、安心して働き続けることができます。

20代後半　女性　正社員　法人営業
女性社員が多く、かなり働きやすいです。意見も受け入れられやすく男女差別はなく、非常にフラットな環境だと感じます。

30代前半　男性　正社員　クリエイティブディレクター
一般的な日系企業のなかでも女性の待遇が高いように思います。産後も働き続ける女性社員も多くいます。

博報堂の企業情報について、提供しているサービスやその具体事例を紹介します。
表舞台で見られることの多い広告代理店のサービスですが、実際にはどのようなものがあるのでしょうか。
以下で詳しく見ていきましょう。

博報堂は1895年（明治28年）に創業された日本の大手広告代理店です。

株式会社博報堂DYホールディングスの中核会社として、業界第2位の売り上げを誇ります。

従業員は3812名（2021年4月1日現在・契約社員含む）で、人気企業ランキングの上位にランクインし続けています。

扱う企業案件も華やかで取引額の大きい仕事が多くそれに伴い、年収なども高くなっています。

博報堂の代表取締役社長は、水島正幸氏が務めています。

慶應義塾大学を卒業し、1982年に博報堂に入社しています。

入社後は、営業統括局長や取締役常務執行役員営業統括局長などを経て、2017年に代表取締役社長兼博報堂DYホールディングス取締役に就任し、2019年に博報堂DYホールディングス代表取締役社長となっています。

博報堂一筋で、業界大手の大組織を牽引しています。

博報堂では領域ごとに専門職が所属しており、その道のスペシャリストがチームを組みプロジェクトを進めています。

主にクライアントは大手企業が多い為、1案件の単価もかなり大きなものになります。
絶対に失敗できないという責任もありますが、各個人が最大限をアウトプットを結集させ、クリエイティブで質の高い成果物を出し続けています。

華やかな印象のある広告代理店の博報堂ですが、課題やリスクはどんなものがあるのでしょうか？
企業の経営方針を前提としながら、博報堂の考える課題やリスクに対しての対策まで詳しく紹介していきます。

博報堂は、「未来を発明する会社」というビジョンのもと、経営がされています。
 

”2014年、博報堂は、博報堂ＤＹグループの総合メディア事業会社である博報堂ＤＹメディアパートナーズと共に、中長期ビジョンとして「未来を発明する会社へ。
Inventing the future with sei-katsu-sha」を発表しました。5年後、10年後に向けて、私たちが「生活者とともに未来をつくる」存在になっていたいという、強い意思表示です。
私たちは、ビジョンの実現に向け、30年以上にわたり培ってきた「生活者発想」を、「より具体的に、未来を描き出す手法」としてさらに進化させていきます。
さらに、「パートナー主義」を“生活者、企業、メディアなどあらゆるプレイヤーとの共創の仕組み”として進化させていきます。

生活者とともに、「未来」をつくる。「広告をつくる」を超えて、「未来を発明する」。「未来の発明」は、国境を超えて世界へ。

ビジネスの大きな転換期を迎え、私たちは次の時代へと変革を進めています。”
https://www.hakuhodo.co.jp/about/dna/vision/　引用
 

博報堂は、下記、リスクを想定し対策が練られています。
 

1、広義デジタル領域でのリーディングポジション確立
2、ボーダレス化する企業活動への対応力強化
3、外部連携によるイノベーションの加速

上記については、基盤強化のために、M&Aやデータやテクノロジー、システムインフラ整備や人材の強化・育成などに資金を投入する方針となっています。

博報堂への転職を検討されている方は、博報堂の採用方針や求める人物像を知りましょう。

博報堂の選考が有利になるだけではなく、入社後、どのような心構えで仕事に取り組むべきなのかが理解できます。

博報堂では、中途採用の枠を広げて採用活動を行っています。

現在、新型コロナウイルスの影響で企業が広告への出稿を控える動きもありますが、一部、新型コロナウイルスで、業績が上向き、積極的に広告出稿をしている企業もあります。

その為、業績好調の領域では、専門知識のある人材を積極的に採用したいと考えています。

また、「未来を発明する」というビジョンを実現するために、博報堂では「生活者発想」と「パートナー主義」のフィロソフィーを大事にしています。

博報堂では、個性豊かなキャラクターや、様々なバックグラウンドを持った人が採用されやすいといわれています。

博報堂は様々な価値観を受け入れる企業風土があり複数の切り口からアイデアが生れるという方針です。

ビジョンを達成するために自分の意見を持ち、チームで協業しながら仕事を進められる人材が、採用されている傾向にあります。

博報堂が中途採用で現在募集している職種は以下です。
（博報堂と博報堂DYメディアパートナーズの合同採用情報）

DXプロデュース

• DX推進プロデューサー
• デジタル販促プロデューサー
• ショッパーマーケティング事業プロデューサー

• ビジネスプロデューサー
• デジタルビジネスプロデューサー

• デジタルアカウントディレクター/パフォーマンスメディアコンサルタント

• デジタルマーケティングプロデューサー
• マーケティングシステムコンサルタント
• データエンジニア
• アプリケーションエンジニア
• SRE(Site Reliability Engineer)エンジニア
• R＆Dリサーチャー（マーケティングDX・メディアDX）
• R＆Dテクノロジスト（クリエイティブテクノロジー・AI）
• R＆Dプロジェクトマネージャー（デジタル/データマーケティング国内市場対応）
• R＆Dリサーチャー（プライバシー）
• R＆Dリサーチャー（データ戦略）
• R＆Dエンジニア（マーケティングサイエンス/データサイエンス）
• R＆Dプロジェクトマネージャー（SFA）
• R＆Dプロジェクトマネージャー（デジタル/データマーケティング海外市場対応）

• データストラテジスト
• ミドルデータサイエンティスト
• ジュニアデータサイエンティスト
• ショッパーマーケティングデータコンサルタント

ソリューション/サービス/プロダクト開発

• 自社プロダクト（AaaS）開発プロジェクトマネージャー／プロダクトマネージャー
• サービス開発エンジニア
• マーケティングシステム・アーキテクト（エンジニア）
• ソリューション開発プロデューサー
• 開発プロジェクトマネージャー
• 【ミライの事業室】自社新規サービス／プロダクト開発・運用のプロダクトマネージャー

ストラテジー/事業開発コンサルティング

• ビジネスストラテジスト（シニアクラス）
• ストラテジックプラナー
• トレードマーケティングコンサルタント

• グローバルデジタルコンサルタント（英語人材）
• グローバルITコンサルタント
• グローバルデジタルコンサルタント（中国語人材）

• テクニカルディレクター
• エクスペリエンスデザイナー

• ショッパーマーケティングデータコンサルタント
• ショッパーマーケティング事業プロデューサー
• トレードマーケティングコンサルタント
• 開発プロジェクトマネージャー
• EC事業コンサルタント

• データエンジニア
• アプリケーションエンジニア

以上は企業の中途採用サイトの情報です。
専門分野に分かれて多くの職種で募集が行われています。
興味がある職種があれば、企業サイトで詳細を確認してみましょう。

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この記事では博報堂の企業の評判について、評判や口コミからどんな会社かを紹介してきました。
また企業のビジョンやサービス事例についても触れて、表では知ることのできない情報を多く掲載しました。
博報堂に興味のある方は、この記事を参考に中途採用情報を集め転職を検討してみましょう。

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