電通は激務か？残業時間やワークライフバランスなどを口コミから徹底解説！

電通は、クライアントファーストを考える文化が根ざしており、成果を出すべく残業が多くなることから、長時間労働になることが多いです。
業務上は、クライアントの要望やプロジェクト状況を踏まえて柔軟な対応が必要になってきます。

また、電通の平均残業時間は46.0時間です。
二台巨頭の競合である博報堂では66.4h平均残業時間になっています。
近年の電通における働き方改革から、残業時間は減少傾向になっています。

電通が激務である理由については、下記四点です。

広告業界は、クライアントあっての仕事も多いので、クライアントとの関係構築のための飲み会は必須であると言えます。

特に電通や博報堂はその傾向が強く、ノリの良い芸を行う接待はよくあるそうです。また、飲み会のマナーに厳しかったり、若手は先輩が行くと言ったらついて行かなければならないなど、広告とは直接関係の無いところでの仕事も多いのは事実です。

クライアントの都合によって自分のスケジュールが左右されてしまうのも同社が激務である理由です。

「この日までにこのような広告を出したいから作って欲しい」といってかなりタイトなスケジュールをクライアントから提案されることも日常茶飯事あります。

このスケジュールを遂行するため、メンバーのアサイン、社内スケジュールの調整などを行わなければならず、その分仕事量が増え、激務となります。

クライアント企業から数ある広告代理店の中から、自分の会社に依頼してもらうために他社よりも良い提案をする必要があります。
より高いアウトプットを出すために、上限なく働くことが日常です。

広告の質や資料の精度に上限はありませんので、より質の高いものを求めるがあまり、働き過ぎてしまうことも多々あります。

電通は広告事業のなかでも、商品やサービスをPRするイベントを開催することが頻繁にあります。

PRイベントは休日に行うこともありますので、休日出勤になってしまうこともありえます。
もちろんその分の振り替えの休日は貰えますが、それでも休日出勤があるということが激務と言われる所以の一つであるといえます。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

営業職にはクライアントへの営業と、媒体への営業があります。

前者を一言でいうと、クライアントとの窓口となる職種です。
営業は大手企業の重役や宣伝広告に起用するタレントなどに会う機会も多く、また、それに関連した会食や飲み会に出席する場合もあり、文字どおり派手な仕事です。

しかし通常のメインの仕事は、クライアントとの打ち合わせ、ヒアリングやスケジュール管理、全体の進行など地味な仕事もあります。

後者は、媒体への営業活動をメインとしている職種です。
広告代理店のクライアントは、広告を出したい企業だけではなく、広告を掲載する枠を持っている媒体側もクライアントになります。
広告枠をたくさん持っている広告代理店は、その分広告を出す手段が増えますので、他の広告代理店との差をつけることが出来ます。
よって媒体側への営業も必須になってくるのです。

下記では、営業職で働く電通の社員のワークライフバランスに関連する激務度の実態についての評判・口コミを紹介します。

クリエイティブ職の中でも、細かい職種としては、デザイナー、コピーライター、アートディレクターなどがあります。

デザイナーは広告のデザインを担当、コピーライターは人々に刺さるキャッチコピーを担当します。
アートディレクターは制作系のとりまとめやコンセプト作りを行うのが主な仕事です。

下記では、クリエイティブ職で働く電通の社員のワークライフバランスに関連する激務度の実態についての評判・口コミを紹介します。

プランナー職とは、広告戦略の企画・制作を行う職種です。

広告を実際に作り上げること広告戦略全体を設計する「戦略プランナー」といい、そしてメディアごとに企画・制作を行うため「TV担当プランナー」「デジタルメディア担当プランナー」「雑誌担当プランナー」「ラジオ担当プランナー」があります。

また配信面にとらわれず、商品やサービスを広めるPRイベントを企画する「イベント担当プランナー」など、それぞれ専門のスタッフ職が設けられています。

下記では、プランナー職で働く電通の社員のワークライフバランスに関連する激務度の実態についての評判・口コミを紹介します。

マーケティング職の主な仕事内容は市場分析、リサーチをおこない、どのような広告が売上向上に繋がるのか、という戦略を立案する職種です。

このマーケティング職は、昨今はビジネス全体の設計を行うこともあるなど、非常に重要なポジションになってきています。

下記では、マーケティング職で働く電通の社員のワークライフバランスに関連する激務度の実態についての評判・口コミを紹介します。

電通の労働時間や激務度に関する評判・口コミを紹介します。

下記に年収の満足度についての評判・口コミを紹介します。

 下記に人間関係や社員の雰囲気についての評判・口コミを紹介します。

下記に仕事のやりがいや成長環境についての評判・口コミを紹介します。

電通への転職成功のコツは、転職エージェントを活用することです。
転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
 

転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人とは、事業戦略上などの理由で表立って募集できないが、こっそり優秀な人材を採用したい企業が、エージェントに依頼する求人です。
年収が高く、ポジションがハイグレードであるケースが多いです。
大手の転職エージェントであれば、電通の非公開求人を保有している可能性があります。

さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人材がいるのですが、採用しませんか？」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
電通の公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。

転職エージェントでは、今までの多くの転職希望者を中途採用で採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、その成功体験を分析して、選考を突破するノウハウを蓄積しています。

具体的には、過去どのような人材が受かったのか、またその時にどのような質問をされてどのように回答したかといったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせて、日々分析しています。
そのデータの分析結果をもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
特に今回の、電通のような広告業界の企業では、選考フローが通常の企業に比べて特異であり、エージェントとの模擬面接は必要不可欠であると言えます。
また、転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人材像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。

その他、面接では伝えきれない転職者の魅力を、人事に別ルートで営業してくれます。
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。

そこで、実際に各トップ企業に実際に内定した方の非公開の選考体験記を載せたサイト、インテリゴリラを利用してみてはいかがでしょうか。
本気で電通に内定したい方はこちら。

年収の交渉を個人で行うのは、非常に難しいです。
「どのタイミングで言えばいいんだろう…？」と交渉の余地すらないことがほとんどです。
なぜなら中途採用の場合、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
中途採用の人材斡旋を行う転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも中途採用において、良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

電通への転職のために、年収、激務かどうかの労働環境、残業、待遇などの評判・口コミについて、紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

電博と言われ広告業界を牽引する電通は、大手企業を相手にビジネスを行い、スケール感や社会へのインパクトも大きいので、大変やりがいのある仕事ができます。
一方で、人気を博す転職先であるために、転職の難易度は非常に高いです。

そんな高難易度の選考が評判の電通へ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。
なぜなら、電通のような大手企業の場合は、大手の転職エージェントに求人依頼をして採用をおこなっているケースが多い傾向にあるからです。
また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から、難易度の高い面接の対策までおこなってくれます。
自分で直接応募するよりも内定獲得に向けた対策を万全にすることができます。

より準備を万全にしたい方は、実際に各トップ企業に実際に内定した方の非公開の選考体験記を載せたサイト、インテリゴリラを利用してみてはいかがでしょうか。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら

インテリゴリラの公式LINEアカウントから、非公開の転職情報を受け取りたい方は下のボタンをクリックしてください。