メイテックの評判はやばい？最悪？リアルな評判や年収・離職率から真相に迫る！

メイテックはエンジニアリングソリューション事業を展開している企業です。さまざまな企業に派遣として出向するため、エンジニアとして幅広いスキルを身につけられます。そんなメイテックには良い評判も悪い評判も見られますので、詳しく確認していきましょう。

【仕事内容編】メイテックの評判・口コミは？

仕事内容に関するメイテックの評判は、以下の通りです。

メイテックは、複数の企業に3〜4年単位で出向するのがほとんどです。
複数の企業に行くことで、さまざまなスキルを身につけられ、エンジニアとして幅広いスキルを身につけられます。

【福利厚生編】メイテックの評判・口コミは？

福利厚生に関するメイテックの評判は、以下の通りです。

メイテックは大手企業で上場しているため、福利厚生が充実しているそうです。
ただし、退職金が少ないといった一部マイナスな口コミも見られます。

【待遇編】メイテックの評判・口コミは？

待遇に関するメイテックの評判は、以下の通りです。

メイテックの待遇は、良くもなく悪くもないと言えます。
ただし、派遣先で高い評価を得ることができれば、高い給与を貰うことができるそうです。

【仕事のやりがい・成長】メイテックの評判・口コミは？

仕事のやりがいや成長に関するメイテックの評判は、以下の通りです。

メイテックでは、派遣先でさまざまな業務を担当させてもらえ、エンジニアとしての幅が広がるそうです。
また、担当の営業に今後のキャリアについて相談もできるので、自分の進みたい道に進むことができます。

【社員の雰囲気】メイテックの評判・口コミは？

社員の雰囲気に関するメイテックの評判は、以下の通りです。

メイテックの社員の雰囲気は、派遣先によって異なります。
ただし、基本的には和気あいあいとした雰囲気で、仕事がしやすいそうです。

【退職理由】メイテックの評判・口コミは？

退職理由に関するメイテックの評判は、以下の通りです。

メイテックの退職理由としては、スキル面に関する内容が多く見られます。
エンジニアとして基本的なスキルはしっかりと身につくものの、1つのスキルだけを高めるということが難しく退職する人が多いそうです。

メイテックの企業情報

メイテックは、エンジニアリングソリューション事業を展開している東証一部上場企業です。
派遣型と受託型の2つのサービスを提供しており、製品分野に強みを持っています。

メイテックの企業概要

メイテックの企業概要は、以下の通りです。
 

社名	株式会社メイテック
設立	昭和49年（1974年）7月17日
代表者	代表取締役社長 國分 秀世
本社所在地	東京本社 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
資本金	50億円（2020年3月31日現在）

メイテックは、1947年に設立された企業です。
2021年3月31日現在で従業員数が7,869名、資本金は50億円です。

東証1部に上場しており、東京・名古屋・大阪などの国内主要都市に41拠点を持っている大企業です。

メイテックの事業内容

メイテックは、エンジニアリングソリューション事業を展開しています。

また、メイテックのエンジニアリングソリューション事業は、設計・開発業務において、以下の2つに分かれています。

そのため、顧客にとって最適な課題解決策を提供することができ、メイテックはさまざまな分野で活躍している企業だと言えます。

メイテックの提供しているサービス

メイテックは「派遣型エンジニアリングソリューション」と「受託型エンジニアリングソリューション」といった2つのサービスを提供しています。
サービスによって担当する分野やエンジニアとして必要なスキルが異なります。

派遣型エンジニアリングソリューション

メイテックの派遣型エンジニアリングソリューションでは、技術指導・マネジメント・企画立案から実務までの中で、高いレベルを必要とする業務を中心に顧客をサポートしています。

受託型エンジニアリングソリューション

メイテックの受託型エンジニアリングソリューションでは、長年培ってきた設計開発業務の実績と、多様な技術分野・製品分野に携わってきたエンジニアの技術力を活用し、顧客をサポートしています。

メイテックが提供しているサービスの事例

メイテックのサービスの事例の特徴として挙げられるのは、製品分野が多様であるということです。

以上のように数多くの製品分野があるため、メイテックのサービス事例は多岐に渡ります。
そこで、ここでは「モビリティー」のサービス事例について確認していきましょう。

メイテックの将来性

メイテックは将来性のある企業ですが、今後も持続的な成長が求められます。
また、今後は利益向上だけでなく、企業価値を高めることも目指していくそうです。

今後の対処すべき課題

メイテックの根幹事業はエンジニアリングソリューション事業です。
根幹事業の業績を伸ばすためには、受注営業、採用・増員、キャリアサポートの業務において環境への適応と業務の強化をし、持続的成長を実現することが最大の課題だと考えています。

特に受注営業の部分では、案件獲得の強化に取り組むことで、エンジニアのキャリアアップの選択肢を広げることが可能です。
またメイテックのエンジニアリングソリューション事業は、優秀なエンジニアを確保することで事業が成長します。
そのため、採用や増員、キャリアサポートを積極的に強化し、効率的な事業拡大を図っていくことが重要です。

グループの目指すべき姿

メイテックの経営理念は、「共生と繁栄」です。また、コーポレートスローガンは「人と技術で次代を拓く」です。

そのため、メイテックは利益向上だけではなく、以下のような点も目標にしてサービスを展開しています。

メイテックは、以上の5つを持続的に向上させることをグループの目指すべき姿としています。

社会課題の解決に向けて取り組む目標

メイテックは、「人と技術」でものづくりの革新を担うエンジニア集団です。

そのため、環境や社会といった周りにも影響を与えるような革新的な創出を志しています。

環境や社会に大きな影響を与えることで、産業や経済成長に大きく貢献することを目標としています。

メイテックの無期雇用派遣という働き方はどうなのか？

メイテックの無期雇用派遣とは、派遣先との契約が終了してもメイテックとの契約は終了しないということです。
長期的に働けるといったメリットがありますが、同じ場所で長く働ける場合や短く働ける場合など、同じ勤務先で働ける期間は派遣先によって異なります。

メイテックの残業時間

ホームページの情報を参考んすると、メイテックの残業時間は月17.04時間です。

大手転職エージェント「doda」が1万5000人のビジネスパーソンに対して行ったアンケート調査では月平均の残業時間が24.9時間ですので、メイテックの残業は他の企業と比べると短めです。

メイテックの年収

ホームページに記載されているメイテックの年収例は、以下の通りです。

国税庁が発表している日本国内の平均年収は436万円です。
メイテックでは、25歳時点で日本国内の平均年収以上の給与が貰え、40歳で700万円以上の給与を貰えます。

メイテックの離職率

ホームページの情報を参考にすると、メイテックの離職率は5.6%です。
厚生労働省の「令和2年雇用動向調査」では、2020年の平均離職率は14.2%ですので、メイテックの離職率は平均と比べると低いです。

メイテックのボーナス

ホームページの情報を参考にすると、メイテックの賞与額平均は2020年度実績で138万2,349円です。
そのため、年収の内訳としてはボーナスの占める割合が非常に高いです。

メイテックの中途採用情報

メイテックでは、中途採用を随時募集しています。

相談会も開いており、会社概要や仕事内容、待遇などしっかりと説明してから応募することが可能です。

メイテックの募集職種

現在、メイテックが募集している職種は以下の通りです。

メイテックでは、エンジニア職、営業職・管理部門で、さまざまな職種が募集されています。
未経験者でもエントリーできる職種もあるので、メイテックへの中途採用を考えている方は挑戦してみるとよいでしょう。

メイテックの求める人物像

メイテックの新卒採用の募集要項に掲載されている求める人物像は以下の通りです。

メイテックでは、やはりエンジニアとして上を目指している人材を求めています。

そのため、メイテックの面接を受ける場合は、求める人物像に合わせた自分なりの意見を持っておくと良いのではないでしょうか。

メイテックはやばい会社ではない

メイテックの口コミや評判を見ると「メイテックはやばい会社」と思ってしまう場合もあるでしょう。
ですが、メイテックの制度などを見てみると、社員を大切にする会社だということがわかります。
待遇がよくエンジニアとしてのキャリアを成長させられる環境ですので、転職を考えている方は一度チャレンジしてみるのがおすすめです。