キーエンスからの転職先で多いところは？転職理由や退職理由も併せて解説！

キーエンスは平均年収が高い企業として有名ですが、「さらにレベルアップしたい」という転職理由を抱えている方も多いでしょう。

まずは、キーエンスからの転職先として挙げられることが多い会社を3つ紹介します。

記事の後半では、キーエンスからの転職理由や退職理由、退職金についても紹介しますので、ぜひご覧ください。

キーエンスからの転職先として挙げられることが多い会社、1つ目は「M&A仲介会社」です。

M&Aとは、企業の合併や買収を意味しています。
M&A仲介とは、企業間でM&Aが行われる際に売り手と買い手の間に立ち、仲介を行うことです。
中立な立場からM&Aに関するアドバイスを行い、交渉のサポートを行います。

1対1の営業とは異なり、何名かの間に入って仲介を行うため、ハイレベルな営業力・提案力が求められます。

キーエンスからM&A仲介に転職する場合は、法人営業で磨かれた営業力が活かせます。
近年はM&Aの需要が増加しており、営業経験が豊富な人材を求めるM&A仲介会社も多いのです。

M&A仲介会社で活躍するためには高い営業力が求められますが、キーエンスで培った営業力があれば、十分に活躍できる可能性があります。

キーエンスからの転職先として挙げられることが多い会社、2つ目は「コンサルティングファーム」です。
コンサルティングファームとは、企業が抱える問題を解決したり、事業戦略を成功させるためのサポートを行う企業です。

企業が抱える課題や事業戦略は、日々変化します。

そのような変化に対して柔軟に対応していくためには、目的を達成するためにPDCAを実行しなければなりません。
キーエンスの営業として、日々PDCAに取り組んだ経験があれば、成果にこだわるコンサルティングファームの業務にも活かせるでしょう。

キーエンスからの転職先として挙げられることが多い会社、3つ目は「FA機器メーカー」です。

FA機器メーカーであれば、キーエンスの商品を販売する中で培われた、FA機器に関する知識が活かせます。
また、目的を達成する意識やコミュニケーション能力が身についていれば、高く評価されるでしょう。

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記事の後半で、インテリゴリラについて詳しく解説しています。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

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キーエンスは、センサーや測定器、ビジネス情報機器などの製造・販売を行う総合メーカー会社です。
工場をはじめとする生産現場だけではなく、通信・自動車・食品などの分野にもサービスを提供しており、25万社以上の顧客と取引を行っています。
グローバル展開も行っており、全世界でも46ヵ国に220もの拠点を構えています。

キーエンスは日本国内だけではなく、海外からも高い評価を受けているため、世界的にも有名な企業だと言えるでしょう。

次に、キーエンスの特徴について見ていきましょう。

キーエンスには、以下のような特徴があります。

キーエンスの平均年収は高水準で、有価証券報告書によると平均年収は1,839万円とされています。

年収が高い分業務量も多いため、残業時間は多いようです。
また、キーエンスは経営において「目的意識」や「何のためにその仕事を行っているのか？」を考えることを重視しています。
そのため、キーエンスの社員として働くうえでは「論理的思考」や「目的達成意識」が欠かせません。

さらにキーエンスは、営業利益率55％という数値を実現しています。

高水準な営業利益率を実現するためにも、ハイレベルな営業力、コンサルティング力が求められるのです。

キーエンスから転職する場合は、つぎのようなスキル・知識が強みとなるでしょう。

キーエンスでは法人向け(BtoB)営業やコンサルティングを行うため、経営者層への提案力が強みとなります。
また、前述したようにキーエンスは目的意識の強い企業です。

目的意識が強い環境の中で磨かれたPDCAスキルは、転職時にも大きな武器となります。
さらにFA機器を扱う業界に転職するなら、キーエンスの商品営業で培った知識が活かせるでしょう。

FA機器の知識を活かして、キャリアアップや年収アップを狙うことも可能です。

キーエンスから転職する際の弱みとして、「ルーティンワークに慣れてしまっている」ことが挙げられます。
キーエンスでは営業方法がある程度確立されているため、日々の業務がルーティンワークとなってしまうことも少なくありません。
しかしルーティンワークが定着してしまうと、転職する際に「マニュアルに沿った行動しかできない人なのでは」という印象を与える可能性があります。

悪い印象を与えないためには、ルールに従いながらも、目的を達成するために自分なりに考えて行動したことをアピールできると良いでしょう。
もちろん、日々考えながら行動しPDCAを実行されている方は、大きな強みとしてアピールできます。

ここでは口コミなどの情報をもとに、キーエンスの退職理由・転職理由を紹介します。
また、キーエンスの在籍年数や退職金についても触れていきますので、ぜひ参考にしてください。

有価証券報告書によると、キーエンスの平均勤続年数は12年です。

また、国税庁が発表した「民間給与実態統計調査結果」によると、給与所得者全体の平均勤続年数は12.4年とされています。
参考：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2019/pdf/001.pdf

そのため、キーエンスの勤続年数は平均的な数字だと言えるでしょう。

キーエンスから転職するにあたり、退職金について気になる方も多いと思います。

キーエンスでは「前払退職金制度」を採用しているため、退職金は支給されません。
退職金は勤続中の年収に反映されているため、退職金は出ないということを覚えておきましょう。

キーエンスの転職理由・退職理由として多いのが、以下のような意見です。

キーエンスは高い営業利益率を実現していますが、それゆえに成果を出すための営業方法が確立されており、ルーティンワークとなるケースも少なくありません。
ルーティンワークをこなし続けることで「マニュアル人間になってしまうのでは？」という不安を感じ、転職を検討する方が多いようです。

また、キーエンスは残業が多く激務となりやすいため、「家族との時間やプライベートを確保したい」という転職理由も多く見受けられました。

※引用：転職会議より

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今回は、キーエンスから転職する際におすすめの転職先や退職理由、転職理由などについて解説しました。
キーエンスから転職する際の転職先として「M&A仲介」「コンサルティングファーム」「FA機器メーカー」などが挙げられます。
キーエンスからの転職理由で多かった意見は、「年収よりもワークライフバランスを重視したい」「ルーティンワークの働き方に飽きてしまった」などです。

退職金制度は「前払退職金制度」を採用していることから、退職金は出ないと考えておきましょう。

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