SBIホールディングスに転職するには？気になる転職難易度や平均年収などについて徹底解説！

SBIホールディングスへの転職難易度は高いと言われています。

SBIホールディングスでは、金融サービス事業をはじめとして幅広い事業を展開しており、近年業績を拡大させるなど成長を続ける企業の一つです。

転職難易度の高いSBIホールディングスへの転職を成功させるためには、本記事や優秀なコンサルタントが転職サポートしてくれる転職エージェントを活用して、選考準備を行うべきでしょう。

本記事を通じて、SBIホールディングスの選考情報や福利厚生などの待遇面について理解を深めていきましょう。

 

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

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ここでは、SBIホールディングスの企業情報について詳しくみていきたいと思います。

SBIホールディングスは、金融商品のサービスを展開する「金融サービス事業」を中心に成長を続けている企業です。

1999年に創業したSBIホールディングスは、現在では関連会社も含めた従業員数が8568名（2020年9月末現在）在籍する企業として事業を拡大させています。

本社を東京都港区に構えるSBIホールディングスは、代表取締役社長を北尾吉孝さんが務めており、2020年11月末現在の資本金は974.9億円となっています。

ここでは、SBIホールディングスの展開する事業やサービスについて詳しくみていきたいと思います。

SBIホールディングスでは、「金融サービス事業」「アセットマネジメント事業」「バイオ関連事業」の主に三つの事業に力を入れて成長を続けています。

以上のポイントは、SBIホールディングスの中心事業ともいえる「金融サービス事業」についてまとめたものになります。

SBIホールディングスでは、銀行や証券、保険などを中心とした金融に関わる事に関してのサービスや商品をインターネットを通じてお客様に提供しています。

以上のポイントのようにSBIホールディングスでは、「アセットマネジメント事業」にも力を入れています。

アセットマネジメント事業では、環境やエネルギーなど成長産業に対しての投資を進める事業となっており、日本だけでなく新興国を中心として成長国に対しての投資をグローバルに行っています。

以上のポイントのようにSBIホールディングスでは、次世代の成長事業として「バイオ関連事業」にも取り組んでいます。

バイオ関連のベンチャー企業に投資することに加え、医薬品の研究や健康食品の開発などグローバルに事業を拡大させることを長期的に見込んでいます。

ここでは、SBIホールディングスの待遇や労働環境について詳しくみていきたいと思います。

SBIホールディングスの待遇である「平均年収」と「福利厚生」についてみていきましょう。

SBIホールディングスの平均年収についてみていきたいと思います。

2020年3月に発表された有価証券報告書に基づくと、SBIホールディングスの平均年収は840万円となっています。

SBIホールディングスでは近年業績を拡大し続けてきており、企業としての成長が実際に働く従業員の年収にも反映されているということが出来るでしょう。

SBIホールディングスでは、職種や経験などによって平均年収が異なってくるともいわれています。
転職希望者の中で、SBIホールディングスの年収などについてさらに詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントなどを活用して確認しておきましょう。

ここでは、SBIホールディングスの福利厚生についてみていきたいと思います。

以下の表は、SBIホールディングスの福利厚生についてまとめたものになります。

以上の表が、SBIホールディングスの代表的な福利厚生となっています。

以上のポイントを参照すると、SBIホールディングスの福利厚生は充実しているということが出来ます。

特に、休暇制度や健康サポートなど基本的な福利厚生は制度として整えられているということが出来るでしょう。

転職難易度の高いSBIホールディングスの福利厚生についてさらに詳しい情報を知りたい方は、SBIホールディングスの公式HPや転職エージェントなどを活用して確認しておきましょう

ここでは、SBIホールディングスの労働環境である「残業時間」と「ワークライフバランス」について詳しくみていきたいと思います。

SBIホールディングスの残業時間について、SBIホールディングスとして公式に発表されてている情報はありませんでした。

実際の社員の口コミなどを参考にすると、SBIホールディングスの残業時間は25～35時間程度であるということが出来ます。

職種や時期によって残業時間が異なってくると言われているので、SBIホールディングスの残業時間について詳しい情報を知りたい方は、優秀なコンサルタントのいる転職エージェントを活用して確認しておきましょう。

SBIホールディングスのワークライフバランスは、比較的取りやすい企業ということが出来ます。

転職難易度の高いSBIホールディングスでは、残業時間が比較的少なく、福利厚生など基本的な制度も整備されているためワークライフバランスをとることもそこまで難しくはないと判断することが出来ます。

SBIホールディングスの社員の実際の働き方などに関して確認したい方は、優秀なコンサルタントのいる転職エージェントを活用して確認しておきましょう。

転職難易度の高いSBIホールディングスの評判について、実際の社員の声を参考にしながらみていきたいと思います。

ここでは、SBIホールディングスの選考について詳しくみていきたいと思います。

SBIホールディングスの中途採用における選考フローは以下の通りとなっています。

書類選考⇒面接選考（2.3回程度）⇒内定・入社

SBIホールディングスの一般的な選考の流れは以上の通りです。
職種や時期によって選考の流れは多少異なりますが、一般的には他の企業と選考の流れは変わりません。

また、エントリーから内定までの期間は1か月半から2か月程度と言われています。

SBIホールディングスの中途採用において、採用大学や採用人数について具体的な数値や基準は発表されていません。

学歴よりも、転職希望者の能力やSBIホールディングスの理念などへの共感を選考においては重要視されるているとSBIホールディングスへの転職を成功させた方の述べています。

転職難易度も高いと言われているSBIホールディングスの転職を成功させるためには、優秀なコンサルタントのいる転職エージェントを活用をうまく活用していきましょう。

SBIホールディングスが転職者に求める要素として「SBIホールディングスの理念などに共感しているかどうか」と「応募職種への適性があるかどうか」の2点をあげることが出来ます。

まず、SBIホールディングスへの理念など会社の方向性に共感しているかどうかを確認されます。

SBIホールディングスでは、企業全体の価値観として「顧客中心主義」を掲げ、時代やユーザーに合わせた幅広いサービスや事業を展開しています。

転職希望者が入社後に顧客中心主義など企業の方向性を意識しながら、仕事に取り組む事ができるかどうかを選考中に確認されると言われています。

また、転職希望者が応募職種に適性があるかどうかも確認される点です。

応募した職種によりますが、金融など事業領域に関しての経験や知識が必要とされる場合が多いです。
前職での経験やご自身の知識をアピールすることが選考突破の可能性を大きく高めるということが出来るでしょう。

ここでは、SBIホールディングスの募集職種について紹介していきます。

以下の表は、2021年1月現在のSBIホールディングスの募集職種について紹介したものになります。

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SBIホールディングスへの転職を目指す方に向けて、SBIホールディングスの企業情報や福利厚生などの待遇について詳しく解説してきました。

転職難易度の高いSBIホールディングスへの転職を目指す方は、優秀なコンサルタントのいる転職エージェントを活用することをおすすめしています。

転職エージェントでは、SBIホールディングスなど企業ごとの選考対策や面接練習などを無料でコンサルタントがサポートしてくれます。

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優秀なコンサルタントのいる転職エージェントや、転職サイトのインテリゴリラをうまく活用して転職活動を成功させましょう。

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