エムスリーキャリアの平均年収はいくら？転職難易度や評判も紹介

エムスリーキャリアの平均年収と従業員数・売上高について解説していきます。

平均年収は自分が実際に働く上で重要な要素ですので、エムスリーキャリアへの転職を考えている人は事前に確認し、参考にしてください。

エムスリーキャリアの平均年収は、590万円程度です。
この数値は、転職サイトなどの口コミなどを参考に転職ゴリラ独自に算出した平均年収の数値になります。

エムスリーキャリアの正確な平均年収は発表されていません。
これは、エムスリーキャリアが未上場のベンチャー企業であり、有価証券報告書が発行されていないためです。

またエムスリーキャリアの親会社であるエムスリー株式会社の平均年収は、870.5万円です。

エムスリーキャリアは、創業して10年程度のベンチャー企業であり、急成長中の企業であることを考慮すると、比較的高い水準の年収ということが出来ます。

令和2年民間給与実態調査に基づくと、日本国民の平均年収は433万円です。
日本国民の平均年収の平均年収と比較すると、エムスリーキャリアの平均年収は150万円程度高い水準であることがわかります。

 

以上の表が、エムスリーキャリアの過去5年間の売上高についてまとめたものになります。

エムスリーキャリアの売上高は2015年から2019年まで増加し続けています。
しかし2020年度は新型コロナウイルス感染症の影響があり、135億円と減少しました。

2009年に創業したエムスリーキャリアは、創業以降売上高などの業績を拡大し続けています。
エムスリーキャリアのビジネス領域である医療関連のサービスは今後も拡大していく可能性が非常に高く、エムスリーキャリアの業績の拡大も大いに期待することが出来ます。

エムスリーキャリアの業績や今後のサービスの展開などについて気になる方は、エムスリーキャリアの公式HPや転職エージェントなどを活用して確認しておきましょう。
 

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

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インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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エムスリーキャリアの企業の特徴について解説していきます。
事業領域やミッション、現在の状況について記載しています。

企業について知ることで、転職活動の際に志望動機をより具体的なものにできる重要な要素ですので、エムスリーキャリアへの転職を考えている人は内容を事前に確認し、参考にしてください。

エムスリーキャリアの年代・職種別平均年収について解説していきます。

企業の年収について、今後自分が働くポジションの平均年収を知ることは重要な要素ですので、エムスリーキャリアへの転職を考えている人は事前に確認し、参考にしてください。

以下の表とグラフの数値は、転職サイトなどの口コミなどを参考に転職ゴリラ独自に算出した平均年収の数値になります。

以下の表とグラフを参照すると、エムスリーキャリアでは年齢が高まるにつれ平均年収も上昇していく傾向があることが読み取れます。

エムスリーキャリアは、創業以来業績を拡大し続けてきており、従業員の平均年収も増加している傾向があると語る社員もみうけられました。

年齢を重ねた社員が高い水準の給与をもらっているのは、年齢を重ねるにつれ、様々な経験を積み重要なポジションにつく傾向があることが要因として考えられます。

 

以上の表とグラフの数値は、転職サイトなどの口コミなどを参照しながら転職ゴリラ独自に算出した平均年収の数値になります。

以上の表とグラフを見ると、エムスリーキャリアではコンサルタント職の平均年収が最も高い水準であることがわかります。

コンサルタント職は、医師や医療機関の専門家などと密にコミュニケーションを図る必要があり、専門的な知識や経験を求めらる職種になります。
そのため、コンサルタント職はエムスリーキャリアの職種の中でも最もプレッシャーのかかる大事な職種となっており、その対価として高い給与が払われていると推測することが出来ます。

 

以上の表を参考にすると、エムスリーキャリアの平均年収は競合他社と比較して最も低い平均年収ということが出来ます。

しかエムスリーキャリアが成長中の企業であり、今後も大きな成長を期待できるビジネス領域のサービスを扱っている点からも、このグラフの関係が数年の間に変化する可能性も考えられます。

 

エムスリーキャリアの評価制度は、職種別人材マネジメント制度が設けられており、職種ごとに評価が行われること場合が多いです。

個人の業績や組織への貢献度をもとに年二回の昇給査定が行われ、従業員ごとの給与が決定していきます。

エムスリーキャリアでは、表彰制度や兼業制度など人事制度が整えられており、評価制度に関して満足している社員が多く見受けられます。

職種ごとの給与や評価制度に関しては、エムスリーキャリアの職種ごとの募集要項や転職エージェントなどを通じて確認しておきましょう。

エムスリーキャリアの福利厚生などの待遇について解説していきます。

企業の待遇について調べることで、働く環境実際に知れる重要な要素ですので、エムスリーキャリアへの転職を考えている人は事前に確認し、参考にしてください。

ここでは、エムスリーキャリアの残業代について解説します。

エムスリーキャリアでは、給与の中に固定残業代を含んだ形で従業員に支給されています。
その中で、残業時間が40時間を超えた場合、別途残業代として支給される制度となっています。

エムスリーキャリアの残業代や残業時間は、職種や時期によって大きく異なってきます。
残業代などについてさらに詳しく知りたい方は、転職エージェントなどを通じて確認しておきましょう。

以上の表が、エムスリーキャリアの代表的な福利厚生についてまとめたものになります。

以上の表を参照すると、エムスリーキャリアの福利厚生は充実していると判断することが出来ます。

特にエムスリーキャリアでは、社員の教育制度や社員のモチベショーンアップのための制度が充実していると言えます。

全社総会や達成会、表彰制度など社員の活躍を称賛し、士気を高める制度が数多く設けられています。
また、書籍購入制度や勉強応援制度などを活用して、スキルアップを目指す社員が多いと言われています。

年収面だけでなく、福利厚生や特徴的なカルチャーが根付いている点も魅力的な点ということが出来るでしょう。

エムスリーキャリアの社風について紹介します。
エムスリーキャリアは風通しが良く、チームとして行動することが多いので、同じ目標を持った仲間との団結力がある企業です。また、社員は仕事に対して情熱をもって業務に取り組んでいる人が多く、自分で考え行動できることが行動規範にも挙げられています。
助け合いの精神のもと、チームワークを重視しているので、業務時間外の部活動などで社員同士の交流を多く行なっている企業です。

エムスリーキャリアに関する口コミは以下のとおりです。

・休日出勤はなく、休みも取りやすいのでワークライフバランの取れた企業。
・キャリアパスに関する制度が整っており、活躍できるフィールドを自分で見つけることができる。
・医療業界について学ぶことができるが、親会社に頼っている部分がある。
・退職金はなく住宅補助は条件付きとなっているが、オフィスは清潔で働きやすい環境。
・産休育休をとる人も多く、周りの理解もあり応援する社風がある。

エムスリーキャリアは、退職金が出ないなどの不足している手当はあるが、その他福利厚生や給与に関してはしっかりしています。社員にとって働きやすい環境づくりがされているので、社員からは社風の良さに関する評判がよいです。またチームワークが良いので、助け合って効率よく業務をこなすことができている環境となっているようです。

エムスリーキャリアの転職難易度は高いです。
業務内容には、医師を相手にする場合があるので、転職の応募の際には高いスキルが求められます。また将来性の高いベンチャー企業であることから応募人数も多くなっています。そのため、エムスリーキャリアは倍率の高い企業となっています。

エムスリーキャリアの選考フローは以下のとおりです。

・エントリー
・書類選考
・適性検査、コーディングテスト（職種による）
・面接（１～２回）

エムスリーキャリアの選考では、スキルや経験、社員との相性を総合的にみて行われます。面接では、これまでの経歴だけでなく今後の具体的なキャリアについてのプランを聞かれます。エムスリーキャリアの選考は、企業と応募者とのミスマッチをなくすための採用を行なっているので、面接でのコミュニケーションが重視される選考プロセスです。

エムスリーキャリアの面接対策について紹介します。
エムスリーキャリアは、応募者に積極的な姿勢と高い意欲を求めた採用をおこなっています。そのため、面接では自分の持つスキルなどが、エムスリーキャリアに入社後どのように貢献できる点をアピールすることが重要です。
志望動機や強みをアピールする際には、今後のキャリアプランにつながる内容を話していくことで、積極性と意欲をアピールすることができます。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
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自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

エムスリーキャリアは平均年収・職場環境などの評価が高いことから人気の高い企業です。
転職の際には倍率が高く、高いスキル・経歴を求められます。自分のスキル・経歴をしっかり話せるだけでなく企業をよく理解し、入社意欲をアピールすることが重要です。

エムスリーキャリアのような難易度が高い企業へ転職を目指すのであれば、転職エージェントに利用をおすすめします。

高いスキル・経歴を求められる難関選考の場合、ハイキャリア向けの転職情報サイト「インテリゴリラ」の利用をおすすめします。

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