エムスリーキャリアは激務？残業やワークライフバランスなど口コミから徹底解説！

エムスリーキャリアは2009年に、人材紹介、求人広告をメインに扱う企業として、親会社のエムスリーを中心に設立されました。
本社を東京都港区に構える他、大阪府大阪市にもオフィスを設立し、現在2つの拠点で活動しています。
また様々なサービスを展開していますが、企業として力を入れているのは人材紹介事業で、全社員487人中434人が人材紹介事業部門の社員となっています。

最近ではコロナウィルスの影響などで医療業界の激務化が進み、多くの病院で人手不足が発生しています。
このような状況で、医療業界の人材の採用をサポートすることは非常に市場価値が高く、社会的貢献度など社外からの評判も非常に高いビジネスモデルを展開しています。

人材紹介・求人広告の事業は、エムスリーの中核を担う事業です。
エムスリーでは、転職を希望している医師や薬剤師と、採用活動をしている病院や薬局をマッチングさせるプラットフォームを提供しています。
またエムスリーキャリアには専任コンサルタントもいるため、転職を希望している医師や薬剤師の相談に乗ったり、転職活動のサポートも行っています。
コンサルタントの担当エリアは日本全国なので、全国の病院の募集状況や採用情報などを提供してくれる点も非常に評判が高いです。

またこの他にも医師向けの口コミサイトなどを運営しており、医師同士の情報交換を実現し、全国の医師に向けてよりリアルな情報を届けられる環境も作っています。
この口コミサイトでは単に病院の口コミ情報だけではなく、ワークライフバランスや人間関係など、より詳細な情報を交換できるため、医師たちが病院選びをする際によく利用されています。

さらにエムスリーキャリアでは、医学生に向けた研修病院探しを支援するサービスも展開しており、これからの医療現場を担う人材にもすでにアプローチをしています。

エムスリーキャリアが人材紹介・求人広告事業で展開しているサービスは、以下の通りです。

• エムスリーキャリアエージェント(医師向け転職支援サービス)
• m3.com CAREER(医師向け転職サイト)
• m3.com 病院口コミナビ(病院情報検索サイト)
• m3.com 研修病院ナビ(医学生向け研修病院検索サイト)
• アネナビ！(麻酔科医向け求人情報サイト)
• 産業医紹介・顧問サービス(産業医の採用支援サービス)
• 産業医エクスプレス(産業医面談サービス)
• 薬キャリアエージェント(薬剤師向け転職支援サービス)
• 薬キャリ(薬剤師向け転職サイト)
• 薬キャリ1st(薬学生向け就活サイト)
• 薬キャリmama(ママ薬剤師向け情報サイト)
• 登攀エージェント(登録販売者向け転職サービス)

キャリア情報提供事業では、様々なプラットフォームを運営し、医師、薬剤師向けにキャリア関連の情報を提供しています。
主な内容としては、医師のインタビュー企画を行い、実際の医師の声を掲載したり、薬剤師向けにキャリア形成やライフスタイルについてのお役立ち情報を発信したりなどしています。

以下がキャリア情報提供事業で展開しているサービスです。

• Epistle(医師インタビュー企画)
• 薬キャリPlus+(薬剤師向けキャリア・ライフスタイル情報サイト)

医療コンサルティング事業では、人材を採用したい病院や薬局に対して、採用ブランディングやコンサルティング行っています。
ただ単に、求人広告を掲載するだけではなく、エムスリーキャリアのプラットフォームが持つデータをベースをもとに、採用計画の立案まで手掛けます。
また病棟の再編や人事制度の構築、レセプト診断などを一貫してサポートしており、各医療機関からの評判も非常に高いです。

医療コンサルティング事業では、以下のサービスを展開しています。

• 病院経営支援PMサービス(医療機関へのコンサルティング)
• M3 Careerプライム(医師確保向けプラットフォーム)
• 病院事務職求人.com(病院事務向け求人サイト)

過去5年間の売上高推移を見てもわかるように、エムスリーキャリアは毎年順調に業績を伸ばしています。
激務化が進む医療業界をサポートする事業を展開しているため、需要も高く、景気などに左右されづらいことから、安定して業績の拡大を進められているのが現状です。
またサービスの内容も非常に評判が良く、一度サービスを使用した医療機関が継続的にサービスを利用している点も、エムスリーキャリアの業績を支えている要因と言えるでしょう。

会社の代表である羽生氏は、コーポレートサイトで以下のようなメッセージを発信しています。

今後の事業展開に関して、エムスリーキャリアは上記の3つの事業展開を掲げています。
1,2に関しては、各病院の経営サポートを行い、収益の安定化を支援します。
その結果安定した職場が出来上がり、各病院の医療従事者が働きやすくなるような環境づくりを目指しています。
3は現在国内で行っている既存事業のモデルを、海外向けのモデルに応用することで、海外の医療従事者への支援を目指しています。

上記の3つの事業を今後の展開の中心として構えており、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業になることを中期ビジョンと掲げています。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
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結論から言うと、エムスリーキャリアは部署や個人の力量により、激務化している部分もあるようです。
成長段階にあるベンチャー企業のため、業務は多岐にわたり残業時間がかさんでしまうしまう場合もあり、口コミサイトによると退社時間が8時を回ることも多いとのことです。
人によっては残業時間がつき50時間を超えるケースもあるので、平日は自分の時間を取るのは難しいと言えます。

一方で、休日はしかりと確保でき、有給消化率も70%とベンチャー企業としては非常に高水準です。
そのため、土日を利用しプライベートを充実させることで、ワークライフバランスを保てている社員が多いのが現状です。

エムスリーキャリアでは、休日が取れる一方で平日の業務には全力投球な社員が多い社風です。
基本的な労働時間は8時間とされていますが、部署によっては残業が多い部署もあるため、1日9~10時間ほど勤務している人もいます。

業務内容も医療従事者に向けの非常に、難易度の高いコンサルティングを行っており、専門知識が求められます。
そのため覚えることが多かったり、コンサルティング内容が複雑であったりと、求められることも多く、激務に感じる社員もいます。

医療業界を牽引し、市場価値の高いサービスが評判のエムスリーキャリアですが、社員からの評判はどうでしょうか。
ここでは実際の社員のリアルな口コミをもとに、社員からの評判を解説していきます。

現在エムスリーキャリアで行っている採用は、基本的に経験のある即戦力です。

医療業界での経験は必須とはされていませんが、営業やコンサルタントでは、BtoBの新規営業2年以上、顧客ごとに異なる課題に対してのソリューション営業の経験が必須とされています。
また歓迎条件としては、人材業界での営業や、医療業界の営業があげられています。

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ここまで解説したように、エムスリーキャリアは、若くして高額な年収が見込める一方、忙しい時期は残業がかさみ激務になることもあります。
しかしそのような条件でも、市場価値の高いサービスや、企業理念に魅かれて転職を目指す人が毎年多くいます。
そんな競争の過酷なエムスリーキャリアへ転職を検討しているのであれば、優秀な転職エージェントに登録することをおすすめします。

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