リンクアンドモチベーションの転職難易度は?
リンクアンドモチベーションへの転職難易度は比較的高いとお考え頂いた方がいいでしょう。
リンクアンドモチベーションへは、業界未経験の人も入社していますが、論理的思考やコミュニケーション能力の部分も選考では見られるので、しっかり準備して臨む必要があるという口コミや評判も多くあります。
リンクアンドモチベーションへ転職をお考えの方は、転職エージェントなどを活用し、準備をした上で臨むようにしましょう。
リンクアンドモチベーションの企業情報
企業情報
- リンクアンドモチベーションの企業概要
- リンクアンドモチベーションの特徴
- リンクアンドモチベーションの提供しているサービス
- リンクアンドモチベーションが手掛けるプロジェクト事例
リンクアンドモチベーションの企業概要
リンクアンドモチベーションは、2000年に設立されました。現在は、東京証券取引所の市場第一部に上場しています。
代表取締役会長の小笹芳央氏が設立し、経営コンサルティングの会社として展開しています。
小笹芳央氏は、早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社し、組織人事コンサルティング室長、ワークス研究所主幹研究員などを経て、2000年に株式会社リンクアンドモチベーション設立した経歴を持ちます。
2013年からは、代表取締役会長に就任しています。
リンクアンドモチベーションの特徴
リンクアンドモチベーションの特徴としては、小笹氏が提唱するように、社員のモチベーションが、経営に直結するという考えのもと、事業サービスを展開しています。
また、今でこそ個人の時代と言われ始めていますが、小笹氏は2000年代前半から、個人の時代が来るという考えのもと、サービスを生み出していました。
経営コンサルのサービスと言うと、数字を中心に組み立てるのが一般的ですが、リンクアンドモチベーションの場合は数字に加えて、社員の活性化に重きを置いたサービス開発をしています。
最近では、ベンチャー企業への出資も積極的に行っており、一つのサービスの軸として確立されています。
リンクアンドモチベーションの提供しているサービス
サービス内容
- コンサル・クラウド事業
- イベント・メディア事業
- キャリアスクール事業
- 学習塾事業
- 海外人材紹介・派遣事業
- 国内人材紹介・派遣事業
- ベンチャー企業サポート
リンクアンドモチベーションでは、上記サービスを提供しています。
メインの経営コンサルティング事業の他、人材系のサービスや、ベンチャー企業への出資なども手掛けています。
実際にコンサルティング契約している企業は、複数社上場もしていますし、サービス内容の評判も良いようです。
今後も、多角的に事業展開していく事が考えられます。
リンクアンドモチベーションが手掛けるプロジェクト事例
プロジェクト
- THE MEANING OF WORK
- 「TEAM EXPO 2025」共創パートナー
リンクアンドモチベーションでは、上記以外にも、複数のプロジェクトを実施しています。
社内プロジェクトはもちろん、社外の企業などとも連携し、自社の強みを活かしたプロジェクトを展開していると評判になっています。
リンクアンドモチベーションの待遇や労働環境は?
リンクアンドモチベーションの待遇
リンクアンドモチベーションの平均年収
リンクアンドモチベーションの平均年収は、598万円と言われています。
上記はあくまで平均年収なので、成果を出したり、役職が上がるとボーナス等も上乗せになるので、上記の平均年収よりも高くなります。
リンクアンドモチベーションでは、評価制度もしっかり整っているので、成果を正当にボーナス等に反映し評価してくれる仕組みが整っていると評判になっています。
リンクアンドモチベーションの福利厚生
福利厚生
- キャリアスクール事業
- 看護休暇
- 産前・産後休業
- 育児休暇
- 育児休業
- 男性の育児休職
- ベビーシッター
リンクアンドモチベーションでは、上記のような福利厚生が整っています。
子育て世代が働きやすい環境もあると評判だったり、男性でも育児休職が取りやすいよう、福利厚生の項目として打ち出しています。
リンクアンドモチベーションの労働環境は?
リンクアンドモチベーションの残業時間
リンクアンドモチベーションの残業時間は、職種にもよりますが、基本的には月に30時間以内が目安になっています。
社内ルールとして、45時間以上の残業は出来なくなっています。
評判では、以前はかなり残業時間が多い部署もあったようですが、現在は、限られた時間の中で成果を出すことが求められています。
日本の企業には、まだまだ、残業するのが偉いという考えも多いかと思いますが、その辺りも、経営コンサルタントをサービスと提供する会社なので、まずは自社からというスタンスで取り組んでいます。
もちろん、勝負どころなどでは踏ん張って働かないといけませんが、リンクアンドモチベーションでは、出来るだけ残業をさせないように、会社としても取り組んでいるようでした。
リンクアンドモチベーションのワークライフバランス
リンクアンドモチベーションは、ワークライフバランスを重視して働ける環境と評判です。
長期休暇も取得が出来る環境で、オフの時間は、趣味やスキルアップの時間に充てる事が出来ます。
また、平日も、予定がある日は定時に退社出来ますし、それを変に言いがかりをつけるような環境ではありません。
リンクアンドモチベーションでは、ワークライフバランスを大事に働けるので、その点は安心して下さい。
リンクアンドモチベーションの評判・口コミは?
待遇について

男性
仕事のやりがい・成長について

男性
社員のモチベーションにフォーカスして組織づくりがされている会社なので、やりがいは感じやすい環境かと思います。
社員の雰囲気について

男性
穏やかな人が多い印象です。
経営コンサルを事業の軸としているので、スマートな雰囲気の人も多いですが、決してプライドが高く、とっつきにくという感じではなく、人あたりの良いメンバーが集まっているかと思います。
昔は営業成績で突き抜け、ボーナス等もたくさんもらうというギラギラした人も多かったようですが、現在は、少し雰囲気が変わってきています。
もちろん企業フェーズが変われば、求められる人材も変わってくるので、雰囲気が変わっていくのは当然のことではありますが。
リンクアンドモチベーションの選考情報
選考情報
- リンクアンドモチベーションの選考フローと面接内容
- リンクアンドモチベーションの面接傾向と質問例
- 採用大学や採用人数について
- リンクアンドモチベーションの求める人物像
リンクアンドモチベーションの選考フローと面接内容
リンクアンドモチベーションは、適性検査と3回程度の面接があります。
中途採用で3回の面接は多い方ですが、経営コンサルをサービスとして提供している企業なので、経営者に臆せずコミュニケーションを取れる素養があるかはしっかり見られます。
リンクアンドモチベーションの面接傾向と質問例
面接では、応募者のやりたい事や、どんなキャリアを歩んでいきたいかなどを深堀してヒアリングされます。
リンクアンドモチベーションでは、個人のモチベーションを引き出すために、その人のバックボーンややりたい事にフォーカスしてコミュニケーションを取ります。
その為、その社風に合うかを面接でしっかりと見極められます。
例えば、しっかり稼いでボーナス等もたくさんもらいたいということ自体は、バイタリティがあって悪くないのですが、なぜ稼ぎたいかなどの理由がないと、お見送りになるケースが多くなっています。
面接の傾向などを把握し、しっかり対策して臨みましょう。
採用大学や採用人数について
リンクアンドモチベーションは、高学歴の人も在籍していますが、基本的には大学だけで判断はされません。
また、随時、良い人がいれば採用活動をおこなっているので、採用人数に制限を設けている訳ではありません。
リンクアンドモチベーションの求める人物像
リンクアンドモチベーションは、仕事やキャリアに対して前向きな人を求めています。
リンクアンドモチベーションは、経営コンサルとして企業に提案を行い、従業員のモチベーションアップなどの仕組みやサービスを提供しています。
まずは、自社の社員が仕事に対して前向きな考え方をもっていないと、いいサービスは提供できない事が背景にあります。
もちろん、スキルなども求められますが、業界未経験の人も多数入社しているので、マインドの部分がしっかり伝われば、業界未経験でもチャンスがあります。
もし詳細を知りたい方は、転職エージェントに相談してみるのが良いかもしれません。
転職エージェントは、リンクアンドモチベーションの採用担当から直接ヒアリ
更に、業界の全体的な情報も知っているので、
むしろ、転職エージェントは、
同じ業界でも、求めるスキルや、
確かな情報を入手して、リンクアンドモチベーションへの合格確率を上げていきましょう。
リンクアンドモチベーションの採用情報
リンクアンドモチベーションの募集職種
募集職種
- Webエンジニア
- 営業/コンサルタント
リンクアンドモチベーションでは、上記職種を募集しています。
上記は、一般公開されている職種ですが、転職エージェントに相談すれば、非公開の求人に出会える可能性があります。
もちろん、通常の営業職などに応募したいという場合は、
これは管理職の場合は、
また、年収の高いポジションであれば、
上記を踏まえると、転職エージェントに登録していない事で、
転職者は、
実際、エージェントの中でも、
リンクアンドモチベーションに転職したいならおすすめの転職エージェント
転職エージェントの利用をおすすめする理由
2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。
ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。
今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です。
上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントにはリンクアンドモチベーションの非公開求人が存在する場合があり、利用してみる事をおすすめします。
またリンクアンドモチベーション志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。
- リンクアンドモチベーションに関する求人(非公開を含む)を保有している可能性が高いか
- リンクアンドモチベーション以外の適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力と豊富に求人を保有しているか
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(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)
おすすめの転職エージェント
- リクルートエージェント|求人数No.1・優秀なコンサルタント
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- JACリクルートメント|ハイキャリアの転職サポートで実績No.1
- ビズリーチ|ハイクラスの優良求人を多数掲載
- レバテックキャリア|IT・WEB業界に特化・業界トップクラスの実績
リクルートエージェント|求人数No.1・優秀なコンサルタント
『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。
- 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
- 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量
doda|求人数No.2・転職サポートが評判
『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。
求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。
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パソナキャリア|最高評価の手厚いサポート
『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。
手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。
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JACリクルートメント|ハイキャリアの転職サポートで実績No.1
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ビズリーチ|ハイクラスの優良求人を多数掲載
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そもそも、
日本人は比較的お金の話をするのが得意ではないので、
ちなみに、転職エージェントは、成功報酬として、
上記パワーも働くので、 年収アップを希望する場合は、理由とセットで、
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出来る限りの情報収集を行い、
有名企業の選考体験記一覧はこちら
給与水準も悪くなく、成果を出せばボーナス等に反映してくれます。
成果により、ボーナスの増減が激しいので、しっかり成果を出せる人は、働きやすい環境課と思います。
また、労働時間等も管理なされているので、待遇については不満はありません。