ミーミルに転職するには?転職難易度や事業内容について徹底解説!

ミーミルに転職するには?転職難易度や事業内容について徹底解説!

ミーミルへの転職について、転職エージェント出身者が徹底解説します。
これまでの経験と、最新情報をもとにミーミルの事業内容や求人内容、業界情報をお届けします。
ミーミルへの転職を考えている方は、是非、転職活動前に記事をご覧ください。

記事の目次

  1. 1.ミーミルの転職難易度は?
  2. 2.ミーミルの企業情報
  3. 3.ミーミルの待遇や労働環境は?
  4. 4.ミーミルの評判・口コミは?
  5. 5.ミーミルの選考情報
  6. 6.ミーミルの採用情報
  7. 7.ミーミルに転職したいならおすすめの転職エージェント
  8. 8.転職サイトと合わせてみるべきおすすめのサイト
  9. 9.ミーミル への転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を!

ミーミルの転職難易度は?

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ミーミルは、ユーザーベースのグループ会社となっており、転職難易度も比較的、高くなっています。

ミーミルの取締役陣も、高学歴で有名企業出身者が多く、従業員も、優秀な人材がピンポイントで入社して来ています。

また、提供しているコンテンツも、経営課題に対してアプローチする商品なので、それなりに地頭のいい人でないと、顧客と対等に話をする事が出来ないという側面もあります。

ミーミルへの転職をお考えの方は、しっかりと準備をして臨むようにしましょう。

ミーミルの企業情報

出典: https://images.app.goo.gl/g1V5aPiW7P8kBrYMA

企業情報

  • ミーミルの企業概要
  • ミーミルの特徴
  • ミーミルの提供しているサービス
  • ミーミルが手掛けるプロジェクト事例

ミーミルの企業概要

ミーミルは、マザーズに上場している株式会社ユーザーベースのグループ会社として知られています。

設立は2017年と若い会社ですが、ユーザーベースからの出資を受け、経営課題に対してアプローチする事業を提供しています。

担当する多業界や分野も様々で、独自のネットワークを強みにした事業を展開しています。

ミーミルの特徴

ミーミル代表取締役の川口荘史氏は、東京大学を卒業し、東京大学大学院修了した後、UBS証券投資銀行本部に入社した経歴を持ちます。

M&Aやテクノロジーチームにて、製薬業界、エネルギー業界、大手電機等の国内外のM& A、LBO案件等に従事し、経営課題に対して、様々な角度からアプローチした豊富な経験があります。

その後、複数のベンチャー企業の創業に携わり、2017年に、株式会社ミーミルを創業しました。

川口氏以外の取締役も、高学歴や大手企業、ベンチャー企業の立ち上げに携わったプロフェッショナルが揃っています。

顧客が経営者の場合が多いので、ミーミルのメンバーも、経営者と経営や事業について対等に話が出来るスキルや知識を持ったメンバーが揃っています。

ミーミルの提供しているサービス

サービス

  • NewsPicksと共同で、各分野のエキスパート人材のデータベース開発と運営

  • SPEEDAと共同で、エキスパートの知見を活用する、法人向けサービスの開発と販売

ミーミルでは、NewsPicksやSDPEEDA等と共同で、事業の展開をしています。

ミーミルが持っているノウハウと各社の強みを掛け合わせ、法人向けの事業・サービスを展開しています。

複数の問題が絡み合って経営課題となっている部分を、顧客のニーズに合わせて、コンテンツを提供しています。

川口氏をはじめ、経営課題に対してのコンサルティングをしていたメンバーが揃っているので、上記事業を展開できているのかと思います。

ミーミルが手掛けるプロジェクト事例

プロジェクト事例

  • NewsPicks Expert

  • SPEEDA EXPERT RESEARCH

ミーミルが手掛けるプロジェクト事例として、上記などがあります。

各社との共同プロジェクトになっており、先ほどお伝えした、ミーミルのメイン事業にもなっています。

ミーミルの待遇や労働環境は?

出典: https://mimir-inc.biz/wp-content/themes/mimir/img/service_banner_npe.jpg

ミーミルの待遇

ミーミルの平均年収

ミーミルの平均年収は530万円と言われています。

上記はあくまで平均で、スキルがあり成果を出したメンバーには、上記の倍近くの報酬を支払っているケースもあります。

やった分だけ、しっかり成果に反映してくれるシステムになっているかと思います。
これは、取締役の一人が営業会社出身なのが背景の一つあります。

ちなみにミーミルでは、副業も推奨しているので、上記年収以外に、副業でしっかりと稼ぐことも出来ます。

スキルがある方には、事業の面白味もあり、副業にも力を入れる事が出来るので、非常に魅力的な環境かと思います。

ミーミルの福利厚生

福利厚生

  • スーパーフレックス
  • リモートワーク
  • ロングバケーション
  • 副業可
  • 資格取得奨励金
  • 結婚休暇・祝い金
  • 産休・育休
  • MBA奨学金制度
  • 子連れ出社OK

ミーミルでは、上記のような福利厚生が整っています。

副業も推奨されているので、副業で得た知識を本業に還元するなどの相乗効果もあるようでした。

実際、日本の多くの企業が、従業員の副業に関してまだまだ寛容ではない部分がある中、ミーミルでは、副業が会社にとってもプラスになるという考えもあり、副業を推奨しています。

ミーミルの労働環境は?

ミーミルの残業時間

ミーミルでは、そこまで残業時間は多くありません。

多くても、月に30時間以下程度という評判になっています。

これは、限られた時間の中でアウトプットして、生産性高く働いて欲しいという考えがあります。

そして、勤務時間以外を、副業やスキルアップの時間に充て、ビジネスマンとしてレベルアップして欲しいという考えがあります。

ミーミルのワークライフバランス

ミーミルは、ワークライフバランスを大事にして働ける環境となっています。

上記でもお伝えしましたが、限られた時間の中で生産性高く働いて欲しいという考えなので、余暇をしっかり楽しみ、オンオフを付けながら働ける仕組みになっています。

また、ロングバケーション制度など、長期休暇も取得が出来るので、プライベートの時間を確保できます。

自分の時間を旅行や趣味に充てたり、副業の時間として活用している社員など、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能な環境と言えます。

ミーミルの評判・口コミは?

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待遇について

男性

男性

ミーミルは、成果を出せばしっかり対価を渡してくれるので、待遇としては恵まれていると思います。

年俸制なので、成果は基本給に反映してくれ、1000万円程度の年収をもらっているメンバーもいます。

経営者相手にサービスを提供しているので、必然的に単価も高くなり且つ利益率が良い商品も多いので、従業員の給与にも反映されているのではないでしょうか。

仕事のやりがい・成長について

男性

男性

非常に幅広い仕事に携われるので、成長できる環境ですし、成果が出た時のやりがいは大きいです。

また、副業などで自分の事業を持っている自立したメンバーも多く、お互いに刺激し合って、成長できる環境なのではないでしょうか。

社員の雰囲気について

男性

男性

若いメンバーや経験豊富なメンバーなど、バックボーンは様々ですが、お互いが大人な組織なので、スキルがあり自立している人は、働きやすい環境なのではないでしょうか。

個人事業主の集まりみたいなイメージが分かりやすいかもしれません。

ミーミルの選考情報

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選考情報

  • ミーミルの選考フローと面接内容
  • ミーミルの面接傾向と質問例
  • 採用大学や採用人数について
  • ミーミルの求める人物像

ミーミルの選考フローと面接内容

ミーミルの選考フローは、面接が2回~3回程度になっています。

ホームページから応募する場合、窓口はユーザーベースが一括で行っている為、ユーザーベースのページから応募する事になります。

面接では、企業理解の部分や、なぜミーミルに入社したいのかという点を中心に見られます。

面接の難易度は高い企業なので、しっかりと準備して臨むことをおすすめしています。

ミーミルの面接傾向と質問例

ミーミルでは、経営陣を相手にサービスを提供しているので、その商談の場に立てる素養があるかをしっかり見られます。

もちろん、事業企画などは直接営業に行く訳ではありませんが、経営の事を分かっていないと、事業企画をする事は不可能なので、いずれにしても高いスキルと知識が求められます。

また、思考の深さをチェックされるので、「なぜ?」を繰り返して深堀ヒアリングされるケースも多くなっています。

あとは、企業理念に共感しているかなどの、マインドの部分も見られています。

採用大学や採用人数について

学歴ラベルで足きりをしている訳ではありませんが、経営メンバーはじめ、従業員にも高学歴のメンバーが多いので、高学歴の方が好まれる傾向はあります。

もちろん、これまでの職務で実績があれば、学歴に自信がない方でも十分にチャンスはあります。

また、採用人数については、少数精鋭なので、一気にまとめて大量採用という訳ではありませんので、しっかり準備して臨むようにしましょう。

ミーミルの求める人物像

ミーミルでは、自分で考えて動ける人を求めています。

また、経営者相手に仕事をするので、経営の知識や、経営者の気持ちを咀嚼できるようなスキルもなければいけません。
求める人物像としては、非常にレベルが高いですが、かなり成長できる環境にあると思います。

また、ミーミルの求める人材などの詳細が知りたい方は、転職エージェントに相談してみて下さい。
転職エージェントは、ミーミルの採用担当から直接ヒアリングを行い、求人情報や、選考の詳細情報を聞き出しています。
更に、業界の全体的な情報も知っているので、選考に有利な情報を教えてくれる可能性が高くなります。

むしろ、転職エージェントは、成功報酬で仕事をしているという事もあり、絶対に選考に合格して欲しいという気持ちでサポートしているので、間違いなくあなたの力になってくれます。
同じ業界でも、求めるスキルや、組織に合う人物像は全く異なります。
確かな情報を入手して、ミーミルの合格確率を上げていきましょう。

また、会員制情報サイトのインテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。

ミーミルの求める人物像を理解すれば、面接での合格確率も格段にアップするので、出来る限りの情報収集をして臨むようにしましょう。

ミーミルの採用情報

[引用元:https://mimir-inc.biz/recruit/]

ミーミルの募集職種

募集職種

  • インサイドセールス
  • マーケティング
  • 管理会計
  • ビジネスプロデューサー(事業開発)
  • リサーチャー・アナリスト

ミーミルでは、上記職種などを募集しています。

他にも、タイミングによっては募集を行っているので、ホームページをチェックしてみて下さい。

また、転職エージェントでは、上記以外のミーミルの、非公開求人を扱っている可能性があります。

パーソルキャリアに転職する際、転職エージェントを活用するメリットしては、非公開の求人を紹介してもらえる可能性があります。

もちろん、通常の営業職などに応募したいという場合は、求人サイトやホームページからでも応募できますが、管理職や、年収の高い専門職のポジションは、転職エージェント経由でないと応募できないケースが多々あります

これは管理職の場合は、現職の人からのハレーションを起こさない為であったり、マネジメントが崩壊してしまう事を防ぐという観点もあります。
また、年収の高いポジションであれば、応募が殺到してしまうので、転職エージェントに優秀な人材を厳選して紹介してもらいたいという背景もあります。

上記を踏まえると、転職エージェントに登録していない事で、ハイクラスの求人に出会えないというリスクが発生します。
転職者は、転職エージェントに登録しても費用は一切かからないので、まず登録だけでもしておくことをおすすめしています。 

実際、エージェントの中でも、そのエージェントしか扱っていない求人等もあるので、いくつかのエージェントに相談してみるようにしましょう。  

ミーミルに転職したいならおすすめの転職エージェント

転職エージェントの利用をおすすめする理由

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントにはミーミルの非公開求人が存在する場合があり利用してみる事をおすすめします。

またミーミル志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

  1. ミーミルに関する求人(非公開を含む)を保有している可能性が高いか
  2. ミーミル以外の適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力と豊富に求人を保有しているか
  3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。
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転職で、サイトに掲載されていない【非公開求人】を活用する方法とは?

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ミーミル への転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を!

ミーミルへの転職をお考えの方は、是非、手厚いサポートのある転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントは、ミーミルへも多くの転職者を紹介しており、選考を通過するためのコツを知っています。
正直、面接などは、事前準備で結果が大きく変わってきます。
コミュニケーション能力が高い人でも、その場の勢いだけで乗り切れるほど、中途採用の面接は甘くありません。
ミーミルも決して採用基準が低い訳ではないので、しっかりとした準備が必要になります。
転職エージェントでは、ミーミルの採用担当に直接ヒアリングを行っており、企業情報であったり、選考に関する詳細も把握しています。

また、転職エージェント経由で応募した場合は、選考の日程調整から、上記情報を踏まえた面接対策も行ってくれます。
企業が求めている人物像や選考官に合わせて対策をしてくれるので、選考の通過率は高くなります。

更に、転職エージェントは、応募者の代わりに年収交渉をしてくれます。
そもそも、応募の段階から希望年収を踏まえて企業側と調整しているので、希望年収が通る可能性が高くなります。
日本人は比較的お金の話をするのが得意ではないので、経験のある転職エージェントにお任せするのが安心だと思います。 

ちなみに、会員制情報サイトのインテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。

出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢でミーミルへの転職を成功させましょう。

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YUTA
ライター

YUTA

新卒でリクルートに入社し、その後、リクルートOBが経営する転職エージェントで、RA及びCAを担当。 現在は、某企業の取締役。 転職エージェントでの経験と知識及び、会社経営から得た知識をもとに記事を執筆。

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