ビザスクに転職するには？気になる選考情報や口コミ評判まで徹底解説！

ここでは、転職希望者に評判が良く、転職難易度の高い企業の一つとして知られるビザスクの特徴や転職を目指す際のポイントについて詳しく解説していきます。

転職希望者に人気の高く評判の良いビザスクには企業としていくつかの特徴があります。
ここでは、ビザスクの特徴についていくつかのポイントにまとめながらみていきましょう。

ここからは、ビザスクの企業概要やミッション、提供するサービスなどについて詳しくみていきましょう。

ビザスクは、主にナレッジプラットフォームを開発・運営する企業です。
2012年に創業されたビザスクは、現在では120名（2020年5月現在）が在籍する少数精鋭の組織です。
 

ビザスクの掲げるミッションは「知見と、挑戦をつなぐ」です。
ビザスクの提供する評判の良いナレッジプラットフォームを通じて世界のイノベーションを支えることを目指しています。

ミッションに加えて6つのバリューと定めています。

ミッションやこれらのバリューは転職希望者にも評判の良いビザスクで働く上で非常に重要なものとなるので、転職希望者は必ず確認して理解を深めておきましょう。

ビザスクはナレッジプラットフォームとしてスポットコンサルサービスを始めとして様々なサービスをグローバルに提供しています。

知見を持つ評価の高い専門家とマッチングするためにビザスクがフルサポートを行う「ビザスクInterview」や依頼者自身がセルフでマッチングを行う「ビザスクlite」などのサービスを提供しています。

そのほかにも、大手企業などの新規事業創出支援をおこなう「ビザスクProject」やベンチャー企業などの市場調査を行う「ビザスクexpert suevey」など様々なサービスを展開しています。

これらのサービスの利用者が国内外含めて10万人以上おり、今後もグローバルにサービスを展開していく方針を打ち出しており、さらなるサービスの発展が見込まれます。

ここでは、ビザスクの待遇や労働環境である福利厚生や残業時間などについて詳しく解説していきます。

ビザスクの待遇の中でも「平均年収」と「福利厚生」について取り上げながら解説していきます。

2020年2月に発表された有価証券報告書によると、ビザスクの平均年収は482万円です。

ビザスクの属するサービス業界の平均年収が359万円であることを考慮すると、ビザスクの平均年収は比較的高水準であることがわかります。
今後もグローバルにサービスを展開する方針を打ち出しているビザスクは、売り上げの向上に伴って従業員の平均年収も増加する可能性が非常に高いと考えられています。

また、令和元年民間給与実態調査に基づくと、日本国民の平均年収が436万円であることがわかっており、日本国民の平均年収と比較してもビザスクの平均年収は45万円程度高い給与水準となっています。

以下の表は、ビザスクの社内でも評判の良い福利厚生についてポイントとしてまとめたものになります。

ビザスクでは通常の会社でも見られる福利厚生に加えてユニークな福利厚生が数多く整えられており、非常に充実しています。

特に、家事代行無料制度はいくつかの記事にも取り上げられるなど非常にユニークな福利厚生として社内でも評価の高い制度であると言われています。
この制度は、社員の働き甲斐を高める為に、月二回まで家事代行サービスを無料で利用することが出来る制度になっています。

このように社員の働きやすさをサポートする評判の良い福利厚生が充実しているからこそ、ビザスクの社員はいきいきと仕事に打ち込むことが出来ているのかもしれません。
 

ここではビザスクの労働環境である「残業時間」と「ワークライフバランス」について取り上げて詳しく解説していきます。

ビザスクの残業時間は公式に発表されていませんが、転職サイトの口コミなどを参考にすると20～30時間程度であると考えられます。

ビザスクの残業時間は職種や本人の能力によって大きく異なると言われています。
その中で、ビザスクはリモートワーク制度など個人の働き方に合わせて仕事をすることが可能であるため、残業時間も本人の働き方次第で大きく変化してきます。

また、ビザスクは社員の働き甲斐を追求し、様々な福利厚生を整えており、社員の健康などにも配慮する傾向があるため、残業時間も業界の中では比較的低い水準であると言えるでしょう。

ビザスクではリモートワーク制度や様々な休暇制度などの福利厚生が充実しているため、ワークライフバランスは比較的取りやすい企業ということが出来ます。

ビザスクの待遇や労働環境について詳しい情報を知りたい方は、公式HPを参照することに加えて転職エージェントなどを活用し実際にビザスクに転職した社員の情報を確認しておくことをおすすめします。

ここでは実際にビザスクで働く社員の口コミなどに基づいて、評価制度などの待遇や社内の雰囲気などについて詳しく解説していきます。

ここからは、実際の選考情報について詳しく解説していきます。

ここでは、ビザスクの選考フローと面接内容について詳しくみていきましょう。

ビザスクの選考フローは以下の通りとなっています。

書類選考（Web上）⇒面接（2回程度）⇒内定

応募した職種や時期によって多少異なることがあるので注意が必要です。

中途採用は公式採用HPに詳しい情報や選考の流れなどが確認できるようになっているので、気になる職種の求人については必ず確認しておきましょう。

ビザスクの面接傾向としてはオーソドックスな質問などが多く、一般的な企業と対策するべきことはあまり変わりません。
特に、「転職理由」「将来像」「ビザスクへの志望理由」など一般的な企業で尋ねられる質問についての準備は必要不可欠になってきます。

そのようなオーソドックスな質問に加えてビザスクでは「ビジョンやバリューへの共感・理解」について質問されることが多いようです。

ビザスクは、ビジョンやバリューなど社員の中での共通の価値観をもつことを重視している企業と言われています。
そのため、面接中にもビザスクの価値観についての理解や共感を確認する質問が多いと言われています。

転職エージェントなどを活用して、オーソドックスな質問だけでなく、会社の価値観などに関しての理解や共感を示せるように入念な準備をしておきましょう。

ビザスクの求める人物像はエンジニア職やセールスなど職種によって大きく異なります。

その中で全職種に共通するポイントとして「ビジョンやバリューなど会社の方向性に共感している」という点です。
ビザスクでは「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションと6つのバリューを社員の共通認識として大事にしています。

転職希望者にもビザスクのビジョンやバリューへの理解や共感が必要となってくると考えられます。
実際にビザスクの選考突破した方は、選考中にビザスクの会社の方向性についての理解や共感を求められたと話しています。

公式HPや転職エージェントなどを活用しながらビザスクの企業としての方向性についてり理解を深めておきましょう。

ここでは2020年12月現在で、ビザスクが求人募集している職種について取り上げていきます。

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です。

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントにはビザスクの非公開求人が存在する場合があり、利用してみる事をおすすめします。

また転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. ビザスクに関する求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. ビザスク以外の適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力と豊富に求人を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービスです。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

『転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
入社後に「そんなはずじゃなかった。」と後悔しないためにも非常に重要です。

数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

また、登録したプロフィール情報を基に自分に適した求人を検索することもできるため、求人サイトとしての利用も可能です。

転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

残業時間、有休消化率、年収、平均年齢といった情報が図やグラフで分かりやすく説明されているのが特徴です。

また、口コミは面接・選考、退職理由、福利厚生、ワークライフバランスなどカテゴリ分けされており、リアルな口コミを確認することができます。面接が何回行われたかといった具体的な情報も手に入れることができます。

転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

各企業で求人がある場合は、口コミページに「募集している求人」として求人が載っているので非常に分かりやすいです。口コミも求人も一緒に確認したい人は無料登録してみましょう。

転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
登録しておいた方が良いでしょう。

 
転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

ビザスクへの転職を成功させるために、ビザスクの企業情報や選考情報などについて詳しく解説してきました。

ビザスクへの転職を成功させるためには転職エージェントを活用する必要があると転職ゴリラでは考えています。

転職エージェントは、本記事にあるような企業情報や選考情報だけでなく無料でビザスクの面接対策や面接に関してのアドバイスをしてくれます。
それに加えて転職エージェントは非公開の求人情報やビザスクなどの企業側に待遇面の交渉を行ってくれるなど転職希望者に沢山のメリットがあります。
ビザスクへの転職を成功させたい方は、転職エージェントを活用して徹底的に事前準備を行いましょう。

また、ビザスクなどの転職難易度の高い企業への転職を目指す際は転職情報サイトであるインテリゴリラに登録することをおすすめしています。

転職情報サイトであるインテリゴリラでは、転職難易度の高い企業への転職を成功させた方の選考体験記や非公開の選考情報などをまとめています。
転職情報サイトであるインテリゴリラに登録すれば、そのような選考を優位に進めることが出来る情報を獲得することが出来ます。

他の転職希望者に大きな差をつけることのできる転職エージェントや転職サイトをうまく活用して、転職活動を成功させましょう。
有名企業の選考体験記はこちら