LINEの平均年収は高い?評価制度やボーナスなどを徹底解説!

LINEの平均年収は高い?評価制度やボーナスなどを徹底解説!

転職エージェント出身者が、LINEの年収やその他の待遇について徹底解説します。
これまでの経験と、最新情報・評判をもとに、平均年収やボーナス、福利厚生などの情報をお伝えします。
LINEへの転職をお考えの方は、転職活動を始められる前に、是非一度ご覧下さい。

記事の目次

  1. 1.LINE平均年収
  2. 2.LINEの特徴
  3. 3.LINEの年代職業別平均年収
  4. 4.LINEの評価制度
  5. 5.LINEのその他の待遇
  6. 6.競合他社と平均年収を比較
  7. 7.LINEへの転職に転職エージェントを使用する理由
  8. 8.LINEに転職したいならおすすめの転職エージェント
  9. 9.転職サイトと合わせてみるべきおすすめのサイト
  10. 10.LINEへの転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を!

LINE平均年収

LINEの平均年収推移

LINEの平均年収は720万円と言われています。
※転職口コミサイト参照

今では、ほとんどの方のスマートフォンにLINEアプリが入っているのではないでしょうか。
LINEは生活に必要なツールとなり、事業を拡大し、それに伴い年収も上がっています。

LINEは年俸制を導入しており、ボーナスがないものの、基本給が高く設定されているので、月額の給与はかなり高い設定になっています。
私の知人もLINEで勤務していますが、評価は全て基本給の部分に反映されているようでした。

LINEの業績推移

LINEの直近の業績推移は下記の通りになっています。

単位:百万円

  売上収益 営業利益
2019年12月期 227,485 △38,997
2018年12月期 207,182 16,110

2019年12月期は、広告収入が増えたこともあり、売上げ収益はアップしました。
その他、決済手数料や、ライセンス料の部門の売り上げアップも影響しているようでした。

情報通信業の平均年収は598万円

令和元年の情報通信業の平均年収は598万円です。
※民間給与実態統計調査参照

情報通信業の中でも職種はバラつきがありますが、LINEの平均年収の720万はかなり待遇が良いと思います。

また、他の情報通信業からでも、経験と職種によってはLINEへ採用される可能性があるので、詳細情報はホームページなどで調べてみて下さい。

LINEの特徴

LINEでは、下記のミッション、ビジョンをもとにサービスを提供しています。
※一部、ホームページ抜粋

ミッション

  • CLOSING THE DISTANCE
    私たちのミッションは、世界中の人と人、人と情報・サービスとの距離を縮めることです。

ビジョン

  • Life on LINE
    私たちのビジョンは、24時間365日生活のすべてを支えるライフインフラになることです。

LINEが展開するサービスを見渡すと、ミッション、ビジョンを実現しているものがたくさんあります。
実際、ミッションやビジョンを掲げても、絵に描いた餅になっている企業はたくさんありますが、LINEは口コミを確認したところ有言実行出来ているようです。

やはり、成長する企業は、想いを実現するために、継続して行動しているのだなと思います。

元々は、NAVERの100%子会社として2000年に日本で設立され、様々な経営統合などを経て、2021年3月1日に、ソフトバンクグループ傘下のZホールディングスと経営統合をする予定となっています。

LINEの年代職業別平均年収

年代別平均年収

LINEの年代別年収は、下記になっています。
※転職口コミサイト参照
 

20代 460万円
30代 730万円
40代 820万円
50代 900万円

上記はあくまで平均なものの、どの年代を見ても高水準の年収かと思います。
業界でもLINEの年収は高いと評判ですが、成果によっては、基本給が大きく上乗せされるので、1000万円を超えた年収も十分にあり得ます。

LINEでは、年俸制なので、ボーナスはありませんが、基本給が高いので、ボーナスで給与が変動する会社と比べると、安定して報酬が受け取れる仕組みになっています。

もちろん、執行役員や取締役などの役職が上がっていけば、サラリーマンの平均年収の何倍もの報酬を得る事が出来ます。

男性

男性

LINEは、年代関係なく、年収が高いと評判になっています。

取締役クラスになると、日本企業の中でも上位に入る年収をもらっている人もいて、結果を出せばかなり高い報酬を得る事が出来るかと思います。

職業別平均年収

LINEの職業別の年収は下記になります。
 

営業職 500万円
エンジニア職 750万円
事務職 350万円
企画職 490万円
社内SE職 430万円

もちろん、営業職などは成果により基本給が大幅アップになるので、年収等が跳ねる可能性はあります。

また、エンジニア職は、IT業界では引っ張りだこなので、初年度の提示年収で、1000万円を超える事もあります。
LINEは資本力があり、優秀な人材を年収面でも優遇する事が出来る為、高年収体で働いている社員もたくさんいます。
その職種も、ボーナスに反映されるというよりも、基本給に与える影響の方が多いという評判が多くなっています。

LINEの評価制度

求める人物像

LINEでは、年に2回の査定があります。

その中で、もちろん高い業績を出せる人は求められますが、一緒に働いているメンバーからの評価も査定に反映される仕組みになっています。

その為、結果出せばいいという訳ではなく、チームワークなども大事に出来る人が求められます。
大前提、自走できる人でなければ採用されませんが、組織として働き方のスキームが出来上がりつつあるので、ルールを守れるというのも大事なポイントになっています。

東京証券取引所 市場第一部と、ニューヨーク証券取引所に上場しているので、不祥事があればすぐに株価に影響する為、コンプライアンスも非常に重視されています。

男性

男性

基本的には個人の裁量権もある会社かと思います。

一方で、上場している上に、世間からの注目度も高いので、コンプライアンスなどの部分も、社内では強くメッセージされています。

その為、やんちゃな人よりも、スマートな人材が多い印象になっています。

LINEのその他の待遇

待遇

  • ボーナス
  • 残業代
  • 福利厚生

ボーナス

LINEでは、年俸制のため、成果をボーナスに反映するというよりも、基本給に反映されるという評判になっています。

ボーナスに反映されないのかとがっかりする方もいるかもしれませんが、ボーナスはあくまで変動があるので、基本給に反映される評価制度の方が、確実に年収を上げていける可能性が高くなります。

ボーナスの額面だけ見ると他社の方が魅力的だと感じる人もいるかもしれませんが、基本給が高いので、ボーナスが多い企業と比較しても、魅力的な部分は多いかと思います。

残業代

残業代は、働いた分は支給されます。
上場しているので、労務管理はきっちりしていると評判になっています。

ただ、基本的には、限られた時間の中での成果が求められるので、残業代で稼ぐという考え方の方は、LINEの社風とはマッチしないと考えて下さい。

福利厚生

福利厚生の種類

  • 社内カフェ
  • 無料朝食
  • マッサージ
  • 健康支援
  • フィットネスクラブ優待
  • 妊活支援
  • 保育園
  • ベビーシッター利用支援
  • リフレッシュ休暇
  • 海外支援

LINEの福利厚生は、様々な種類があります。

LINEでは、社員が健康で精神的にもベストな状態でないと、仕事のパフォーマンスが出せないという考え方から、福利厚生にも力を入れています。
上記の福利厚生はあくまで一部なので、他にも、社員のパフォーマンスを上げる為の福利厚生がたくさんあります。

年収も高く、福利厚生も充実している、非常に労働環境の良い企業かと思います。

男性

男性

福利厚生がかなり整っているかと思います。

オフィスもかなり綺麗ですし、労働環境は申し分ないのではないでしょうか。

もちろん、リモートワークなども推奨し、常に、最善の働く環境を作ろうと努力しています。

競合他社と平均年収を比較

LINEとIT業界の他社の平均年収を比較した際は、下記になります。
 

企業名 平均年収
楽天 690
Yahoo 760
メルカリ 820
LINE 720

上記は平均なので、職種や年代ごとに比較した際は、また別の結果となります。

各社、中途採用で優秀なエンジニアを高年収で採用しているので、平均年収も高くなっています。

また、中途採用で上記企業に入社したい方は、年収だけでなく、福利厚生面などの働きやすさなども含めて、総合的に判断されることをおすすめします。

LINEへの転職に転職エージェントを使用する理由

Photo byFree-Photos

エージェントを利用する理由

  • 理由1:非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
  • 理由2:LINEや業界に特化した対策が可能
  • 理由3:年収アップ等の交渉も依頼できる

理由1:非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

LINEに転職する際、転職エージェントを活用するメリットしては、非公開の求人を紹介してもらえる可能性があります。

LINEは、IT業界の中でも大手企業で、年収や福利厚生も充実していると評判で、人気企業となっています。

そして、かなり多くの職種を採用しています。
もちろん、通常の営業職などに応募したいという場合は、求人サイトやホームページからでも応募できますが、管理職や、年収の高い専門職のポジションは、転職エージェント経由でないと応募できないケースが多々あります

これは管理職の場合は、現職の人からのハレーションを起こさない為であったり、マネジメントが崩壊してしまう事を防ぐという観点もあります。
また、年収の高いポジションであれば、応募が殺到してしまうので、転職エージェントに優秀な人材を厳選して紹介してもらい、採用活動を行いたいという背景もあります。

上記を踏まえると、転職エージェントに登録していない事で、ハイクラスの求人に出会えないというリスクが発生します。
転職者は、転職エージェントに登録しても費用は一切かからないので、まず登録だけでもしておくことをおすすめしています。 

理由2:LINEや業界に特化した対策が可能

転職エージェントは、LINEの採用担当から直接ヒアリングを行い、求人情報や、選考の詳細情報を聞き出しています。
更に、IT業界の全体的な情報も知っているので、選考に有利な情報を教えてくれる可能性が高くなります。

むしろ、転職エージェントは、成功報酬で仕事をしているという事もあり、絶対に選考に合格して欲しいという気持ちでサポートしているので、間違いなくあなたの力になってくれます。

同じIT業界と言っても、求めスキルや、組織に合う人物像は全く異なります。
確かな情報を入手して、LINEの合格確率を上げていきましょう。

理由3:年収アップ等の交渉も依頼できる

皆さんがLINEに直接応募した場合は、年収交渉も、ご自身で行う事になります。

たまに聞く話として、選考段階ではお互いにとても好印象でしたが年収提示額が希望を大幅に違い、入社に至らなかったというケースがあります。
このタイミングで年収交渉が出来ればいいですが、既に人事部の稟議を通しており、年収を変更する事が出来ない事の方が多いかと思います。
また、後から年収交渉をすると、後出しじゃんけんになるので、入社前に印象を悪くしてしまう可能性もゼロではありません。

上記自体を防ぐために、転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントは、応募者の代わりに年収交渉をしてくれます。
そもそも、応募の段階から希望年収を踏まえて企業側と調整しているので、希望年収が通る可能性が高くなります。

日本人は比較的お金の話をするのが得意ではないので、経験のある転職エージェントにお任せするのが安心だと思います。 
もちろん、転職エージェントによっては、交渉事が苦手なエージェントもいるので、評判や口コミなどを見て、サポートしてもらうエージェントを選ぶようにしましょう。

LINEに転職したいならおすすめの転職エージェント

転職エージェントの利用をおすすめする理由

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントにはLINEの非公開求人が存在する場合があり利用してみる事をおすすめします。

また転職志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

  1. LINEに関する求人(非公開を含む)を保有している可能性が高いか
  2. LINE以外の適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力と豊富に求人を保有しているか
  3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。
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YUTA
ライター

YUTA

新卒でリクルートに入社し、その後、リクルートOBが経営する転職エージェントで、RA及びCAを担当。 現在は、某企業の取締役。 転職エージェントでの経験と知識及び、会社経営から得た知識をもとに記事を執筆。

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