外資系企業の転職難易度別まとめ！転職難易度が高い理由も紹介

外資系企業の転職難易度は高いです。
理由は主に3つあります。

• 語学力が必要な企業が多い
• 実力主義
• 高いスキルが求められる

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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外資系企業の中でも転職難易度がSランクの企業は、誰でも知っている企業や業界では有名企業が多いです。

外資系企業の転職難易度のSランクは求められるレベルが高いです。
面接は外国語で行われることが多く、ビジネスレベルの英語力が必須です。
職種による実績や実務経験も必須で、応募条件が高い企業が多くなっています。

退職者などでの欠員が少ないため中途採用の応募も少なく、人気が高いため応募が殺到します。

しかし高収入や自分の業務次第では長期休暇を取得可能など待遇が良い企業が多いです。

 

外資系企業の中でも転職難易度Aランクの企業は、日常会話レベルの英語が必須な場合が多いです。
転職難易度Aランクの企業は日常会話レベルは最低限のレベルであり、高い英語力であるほど選考を有利に進められることが多いです。

企業の応募条件にもよりますが、職種に関する実務経験が推奨されます。

転職難易度Aランクの企業はSランクの企業と同様に有名企業が多いため、募集が少なめです。
 

外資系企業の中でも転職難易度Bランクの企業は、外国語力を問わない場合が多いです。
即戦力の採用ではなくポテンシャル採用を取り入れている企業も多く、入社後の人材育成に力を入れています。

しかし転職難易度が高い外資系企業の中でのBランクですので、転職は簡単ではありません。
外資系企業の転職は日本の一般企業よりも難しいことが多いです。
外資系企業の転職情報や、自分に合った求人を紹介してくれる転職エージェントを利用するなど、選考への対策が必須でしょう。
 

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外資系企業を転職難易度ランク別で紹介しました。
外資系業への転職は簡単ではありません。
有名企業が多く、応募者が殺到しライバルも多くなります。
そのため外資系企業の選考を受ける前に、事前の準備が外資系企業への転職を成功させるカギです。

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