プルデンシャル生命保険に転職するには？気になる平均年収やクチコミなどを徹底解説!

プルデンシャル生命保険への転職難易度は、極めて高いと思って下さい。

営業職種の場合、基本的にはヘッドハンティングや社員からの紹介でないと、選考自体を受ける事が出来ません。

特に、前職営業として高い成果を出した経験がないと、非常に難易度が高くほとんど採用される事はありません。

プルデンシャル生命保険は、高い年収を得る事が出来る企業ですが、完全成果主義なので、入社後に会社も転職者も不幸にならない為に、選考の難易度を高くしています。

もしプルデンシャル生命保険への転職に興味がある方は、難易度が高い事を踏まえ、色んなルートから、しっかり情報を取って事前準備をするようにしましょう。

プルデンシャル生命保険は、1987年の設立された、アメリカ最大級の外資系の生命保険会社になります。

2019年末段階で従業員は6,000名を超え、保険料等収入は9,621億円を誇ります。

長年、プルデンシャル生命保険に在籍している営業マンから聞いた話では、日本法人を設立したての頃は、まだ知名度も低く、なかなか受け入れてもらう事が出来ず、怪しい目で見られ、変な評判が広がってしまっていた時期もあったようでした。

現在では、地道な営業活動と、商品の良さなどの評判も広がり、日本でも契約数を伸ばして、大手生命保険会社として認知されています。
ちなみに永田町に、プルデンシャルタワーという超高層ビルがあり、総事業費は700億円と言われています。

プルデンシャル生命保険は、下記ビジョンのもと、事業を展開しています。
※一部、ホームページ抜粋

また、プルデンシャル生命保険の営業マンは、「ライフプランナー」と言われており、ただ、保険を売るのではなく、一人一人の人生に合わせた提案を行います。

プルデンシャル生命保険では、オーダーメイドの生命保険サービスを提供しています。

ライフプランナーが、お客様のニーズを聞き出し、現状のライフスタイルや状況を把握した上、商品のカスタマイズを行います。

私も、プルデンシャル生命保険のライフプランナーから提案をしてもらった際は、まずはこちらの状況と、保険に入る目的を明確にしてから話を進めてもらいました。

決して、パッケージを一律に販売するのではなく、保険加入者にベストな保険をオーダーメイドで提案するのがサービスの特徴となっています。

Make a Chance Project
「輝きたいすべての女性にチャンスを！」という想いのもと、Make a Chance Project は立ち上がりました。
活躍している女性の話を聞けるセミナーを開催したりしています。

Team Find the Rock
プルデンシャル生命保険の企業理念浸透を目的として、社内で様々な施策を実施しています。

トモショクProject
NPO法人ファザーリング・ジャパンが推進する「トモショクProject」に賛同しています。
共働きの家族が、家族や友人と食事を共にする時間がつくれるような働き方・生き方を推進するプロジェクトになっています。

プルデンシャル生命保険では、上記以外にも、様々なプロジェクトを実施しています。

プルデンシャル生命保険の業績は下記になっています。

業績

プルデンシャル生命の平均年収は、大きく営業職種と内勤職種に分けると下記になります。
※ホームページ参照

数字を見ても分かるように、特に営業職種についてはかなり高い水準だと評判です。

営業職に関しては、数年勤務すると完全成果報酬になるので、上記の何倍もの年収をもらっている社員もたくさんいますし、中には年収1億円以上稼いでいる強者もいます。

しっかりと結果を出せた人は、報酬にもダイレクトに反映されるので、スキルの高い人にはとても魅力的な環境かと思います。

プルデンシャル生命保険の福利厚生は、各種社会保険の他、契約保養所・スポーツ施設などがあります。

その他にも、退職金制度や育児支援制度などがあり、基本的な項目は揃っていると評判です。

特に営業職種は、働き方としては個人事業主のような動きになりますが、社会保険も整っており、その他、福利厚生も充実しているので、恵まれている環境かと思います。

プルデンシャル生命の残業時間ですが、正直なところ、人によって大きな差があります。

私の周りでも複数名、プルデンシャル生命の営業マンとして働いている友人がいますが、平日はみっちり働き、土日祝休む人もいれば、週に3日しか働かず、あとは自分の好きな時間に充てている人もいます。

中には、経営者のように、休みと仕事の境目なく働く人もおり、成果さえ出していれば、どれだけ働くかは個人の裁量に任されているようでした。

しかし、ほぼ全員が入社当時は、お客さまもゼロからのスタートなので、休みなく働いている印象でした。

成果を出すまではしんどい事もありますが、一定レベルを超えれば、かなり自由に労働時間もコントロール出来ると思います。

上記の労働時間ともリンクしますが、ワークライフバランスは個人の裁量次第かと思います。

実際、新型コロナウイルスが流行る前は、普段は朝から晩まで働いて、何か月に一度、海外旅行に行く生活をしている人もいるそうです。

また、時間の使い方が自由なので、仕事の合間にジムに行ったり、自分の時間を作るなどしている人もいます。

もちろん、週末は家族と一緒に過ごす時間も捻出できるので、成果さえ出していれば、かなりワークライフバランスを意識して働けるのではないでしょうか。

プルデンシャル生命保険の選考フローは、下記になります。

1、スカウト
↓
2、書類選考
↓
3、筆記試験
↓
4、面接（複数回）

面接は、人によって回数が異なります。
私の友人で入社したメンバーも、2回の人もいれば、4回程度面接があった人もいました。

面接では、本当にプルデンシャル生命保険で働きたいのかという点を一番に見られます。

ここは、テクニック的な対策ではなく、本心でそう思っていないと見透かされるので、しっかりと考えを整理して臨みましょう。

面接の難易度はかなり高いので、準備は必須になります。

プルデンシャル生命保険では、職種によりますが、基本的には学歴は関係ありません。
特に営業職は、基本的な地頭があり、営業職としての素養があれば可能性があります。

しかし、転職回数が多い人は、定着しないのではないかと敬遠される傾向にあります。

また、採用人数は、特に制限が設けられていないので、良い人材がいれば随時、採用をしています。

プルデンシャル生命保険が求める人材としては、まずは誠実な人物です。

もちろん、向上心が合ったり、営業職の場合では、営業素養があるなどのベースはありますが、誠実でない人は採用されません。

ライフプランナーとして人の人生に寄り添うには、誠実さは必須条件になっています。

カスタマーサービスや営業企画、コーポレート部門があります。

この職種に関しては、比較的高学歴の人も多く、採用難易度も高いと評判になっています。

システム部門を担当します。

企画から、現場での運用までを行います。

各支社や営業所でのサポート業務を担当します。

会計・決算から、アメリカ本社への報告業務までを担当します。

会社の経営を健全に保つため、収益構造の分析などを行ったりします。

2020年10月の転職市況感としては、正直厳しくなってきています。

ここ数年は雇用情勢が比較的安定していたこともあり、求人数・求職者数ともに高い水準で推移していましたが、2020年の1月からは有効求人倍率が下がりはじめ、コロナの影響も相まって5月の段階では1.20倍となり、市場は売り手市場から買い手市場に変化しました。

今回のコロナショックによる自粛や経済活動の縮小は長期化する可能性が高く、「落ち着いたら動き始めよう」と思っていても、なかなか状況が好転しないという可能性もあるという状況です。

上記の理由から、企業の採用HPを見ても募集が減少している状況が顕著に見られます。
ただし、このような状況でも転職エージェントにはプルデンシャル生命保険の非公開求人が存在する場合があり、利用してみる事をおすすめします。

またプルデンシャル生命保険志望の貴方のために、下記の3つの条件を満たす転職サイトを厳選しました。

1. プルデンシャル生命保険に関する求人（非公開を含む）を保有している可能性が高いか
2. プルデンシャル生命保険以外の適性に見合った大手・有名企業の求人も提案できる力と豊富に求人を保有しているか
3. 転職を手厚くサポートできる体制と優秀なエージェントが社内にいるか

『リクルートエージェント』は、求人保有数・内定数ともにNo.1の国内最大手の総合転職エージェントです。
担当になるアドバイザーによってサービス品質やサポートの手厚さに差があると言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒や未経験向け求人からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。
業界最大手なので、大企業やメガベンチャーへの多数の転職実績もあり、下記の2つの大きなメリットがあります。

• 社内に圧倒的な企業情報や選考ノウハウの蓄積
• 業界最大手ゆえのNo.1の非公開求人保有量

『doda』は、転職サポートに定評のある国内トップクラスの総合転職エージェントです。

求人保有数はNo.1では無いものの、担当アドバイザーによってサービスの質が異なるという口コミも少なく、サポート体制がしっかり構築されているエージェントだと言えます。
また履歴書添削・面接対策等の実践的なサポートも手厚く評判の良いエージェントの1つです。
リクルートの担当者が微妙なこともあるため、必ず登録しておきましょう。

また、転職サイト内にある『転職人気企業ランキング』(下記で詳しく解説しています。)は転職市場でどのような企業が人気なのかを知りたい人には参考になるので一見の価値はあります。

『パソナキャリア』は、2020年オリコン顧客満足度調査1位の総合転職エージェントです。

手厚いサポート・フォローには定評があり、初めての転職に不安がある方には特におすすめです。本当にたくさんの求人を提案してくれるので、転職市場の動向を知りたい人や、色々な求人を見比べて見て判断したい人にもおすすめです。

求人数では業界最大手の『リクルートエージェント』や『doda』には劣るものの、求人情報の収集先として活用することもできるので、他の転職エージェントと併用して利用することをおすすめします。

『JACリクルートメント』は、外資系・大手日系企業のグローバル案件については国内実績No.1で、管理職クラスや年収800万円以上のハイキャリア層向けエージェントの中では間違いなく求人の質・量共にトップレベルといえるでしょう。

特にグローバルポジションの管理職や専門職求人を豊富に抱えています。
また、他の転職エージェントと異なり企業担当がアドバイザーを兼務しているため、企業の情報を詳細に知ることができ、面接対策なども非常に手厚いです。そのため選考通過率が圧倒的で、年収交渉もしっかりやってくれると好評です。

アドバイザーの提案力も高く、希望求人以外にも自分の志向にあったおすすめの求人をしてくれると好評なので、キャリアやスキルに自信のある方は、是非登録して利用してみてください。

『ビズリーチ』は求職者とヘッドハンター・求人企業とを繋ぐハイクラス向け転職サービスです。

登録すると希望の条件・経験にあった求人の紹介やヘッドハンターからのスカウトが届きますが、ヘッドハンターの質はばらつきがあるため、しっかりと見定める必要があります。

また、ハイクラス向けに特化した転職サイトなだけあり、年収1000万円以上の求人が求人全体の約3~4割を占めるため、自分のキャリアを上げていきたい方は現在の市場価値を測るためにも登録しておいて損はないでしょう。

『レバテックキャリア』は業界トップクラスの求人数と内定実績を誇る、ITエンジニア専門の特化型転職エージェントです。

IT・WEB業界の急成長中の人気ベンチャーや大手企業まで幅広く求人を保有しており、エンジニアやデザイナーがスキルを活かしたキャリアアップを実現できる企業選びを全力でサポートしています。

他の転職エージェントと比較してきめ細やかな対応を受けることができ、また業界や技術への知見が深いアドバイザーが多数在籍しているため、エンジニア視点でのアドバイスを受けることができる点も好評です。
ITエンジニアの方で転職を考えられている方は、まず最初に登録すべきサイトでしょう。

『インテリゴリラ』は最難関企業への転職を目指す若手ハイキャリア向けに、
実際に内定を獲得した方々から独自の方法で入手した
完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。

上記一例でGoogleの選考体験記を載せましたが、
他にもマッキンゼー/リクルートグループ/メルカリ/エムスリー/ベルフェイス/LINEなど、
各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また、一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは
下記の情報が得られます。

・内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
・面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されていることです。

GoogleやAmazon、デロイトトーマツコンサルティングやPwCコンサルティング、楽天をはじめとするメガベンチャーなど世界トップクラスの名だたる企業での勤務経験のあるエージェントや現役社員からサポートを受けられることもあります。

内定をもらうためのコツや実際働いてみてのやりがいなど、生の声を聞く事もできます。

会員登録いただいた方限定で書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接など、
最難関企業の特別選考のご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

転職アプリの『ミイダス』は自分の経験・スキルと他の転職者のデータを照らし合わせる事で
市場価値を分析し、ニーズに合う企業から直接オファーが届くサービスです。

また、「自分のビジネスマンとしてのスキル」や「パーソナリティ」を診断することで、
より自分にフィットしたオファーを受け取ることが可能になります。

ミイダスの主な特徴は「自分と似た経歴・年齢・スキルを持つ方の転職実績」や「自分が興味のある業界・業種にどんな方がいくらの年収で転職できたのか」を知れることです。

転職エージェントに聞くよりも客観的な自分の市場価値を知ることができます。

ミイダス経由で企業から来るオファーは「面接確約」のため、
書類選考なく面接をすることができるのも大きな特徴です。

情報登録するだけで勝手にオファーが来るので、
忙しくて転職活動にあまり時間がかけられない方には特におすすめです。

『転職会議』は、転職口コミ数300万件以上・会員数700万人以上の国内最大級の口コミ情報サイトです。

転職先として気になる企業の中で働く方の口コミを事前に確認しておく事は、
入社後に「そんなはずじゃなかった。」と後悔しないためにも非常に重要です。

数ある口コミサイトの中でも、転職会議は最も信頼のおける情報源として活用すべきです。

また、登録したプロフィール情報を基に自分に適した求人を検索することもできるため、求人サイトとしての利用も可能です。

転職会議では、実際に働いていた元社員や現社員の企業口コミをチェックすることができます。

残業時間、有休消化率、年収、平均年齢といった情報が図やグラフで分かりやすく説明されているのが特徴です。

また、口コミは面接・選考、退職理由、福利厚生、ワークライフバランスなどカテゴリ分けされており、リアルな口コミを確認することができます。面接が何回行われたかといった具体的な情報も手に入れることができます。

転職会議では企業の口コミだけでなく、求人も掲載されています。

各企業で求人がある場合は、口コミページに「募集している求人」として求人が載っているので非常に分かりやすいです。口コミも求人も一緒に確認したい人は無料登録してみましょう。

転職サイト『doda』のサイト内にある『 転職人気企業ランキング』は、ビジネスパーソン約5,000人に「転職するならどこの企業を選ぶ？」というテーマで調査をした結果をランキング形式で掲載している、信憑性の高いランキングが集まっているサイトです。

どの企業が人気なのか、どの求人が人気なのか毎年のトレンドがわかります。

上位は大手有名企業が中心ですが、自分が知らない隠れ人気企業や求人が紛れている可能性があるため、人気企業への転職を考えられている方は直近のトレンドを確認するためにも
登録しておいた方が良いでしょう。

 
転職人気企業ランキングは転職サイトのdodaが調査を行っているので信憑性があります。

ランキングは、総合・業種別・職種別・男女別・年代別・年収別・職位別になっているので求人探しの参考になります。

プルデンシャル生命への転職をお考えの方は、是非手厚いサポートのある転職エージェントに相談しましょう。

プルデンシャル生命への転職は、難易度が高いので、しっかりとした準備が必要になります。

転職エージェントでは、企業情報であったり、評判、選考に関する詳細も把握しています。
また、企業が求めている人物像や選考官に合わせて対策をしてくれるので、選考の通過率は高くなります。

更に、会員制情報サイトのインテリゴリラでは内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。

出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢でプルデンシャル生命への転職を成功させましょう。