KPMGヘルスケアジャパンの転職・中途採用情報｜会社の特徴も紹介

KPMGヘルスケアジャパンは中途採用を積極的に行っている企業です。

ただし、求められるレベルは高く、豊富な経験や高いスキルが求められます。

転職を成功させるためには、しっかりとした対策が必要です。

KPMGヘルスケアジャパンは、医療やヘルスケア関連産業に特化したアドバイザリーサービスを展開しています。

主な業務内容は以下の通りです。

経営に対してアドバイスするのが、主な業務内容です。

買収や合併、提携、ファイナンスについてもアドバイスをするため、中途採用ではヘルスケア業界に対する深い知見が求められます。

また、KPMGヘルスケアジャパンは、ヘルスケア産業の変革に力を入れています。

そのため、転職を成功させるためには、経営に対してアドバイスするだけではなくヘルスケア産業を変革したいといった気持ちも必要です。

KPMGヘルスケアジャパンの中途採用では、以下のようなスキルや知識が求められます。

KPMGヘルスケアジャパンは、経営に対してアドバイスやコンサルティングをするため、高いレベルの思考力とコミュニケーション力が求められます。

業務内容上、経営陣と短い時間で関わることも多く、端的にわかりやすく伝えるスキルが必要です。

また、KPMGヘルスケアジャパンの中途採用に臨む前に、ヘルスケア産業に携わった経験を積んでおくと良いでしょう。

KPMGヘルスケアジャパンが現在募集している職種は、ヘルスケア産業向けアドバイザーとコンサルタントです。

ホームページに記載されている募集要項は、以下の通りです。
 

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

KPMGヘルスケアジャパンに転職する場合、コンサルタントの経験が必須です。

主に以下のような業務に従事した経験が求められます。

ただし、上記の業務経験を直接経験している必要はありません。

何かしら実績として、上記の業務に対する潜在能力を有すると判断されれば、採用される可能性があります。

KPMGヘルスケアジャパンは、新卒採用を行っていません。

経験者のみの中途採用を行っています。

ただし、KPMGヘルスケアジャパンが属するKPMGジャパンのグループ企業は、新卒採用を行っています。

新卒採用を行っているグループ企業は、以下の通りです。

将来、KPMGヘルスケアジャパンへの入社を希望している場合、グループ企業の新卒採用も視野に入れておくと良いでしょう。

特にコンサルティング業務を行っているKPMGコンサルティングやKPMG FASには注目しておくことがおすすめです。

KPMGヘルスケアジャパンの評判として、年収や働きやすさに関する内容が数多く投稿されていました。

非常に好評な内容が多かったため、社員から信頼されている企業だと言えます。

KPMGヘルスケアジャパンは、グループ企業と協同して案件に従事しています。

また、グローバルな視点でヘルスケア産業を見ているため、クライアントに最新の戦略を提供しているのが特徴です。

KPMGヘルスケアジャパンは、医療・ヘルスケア産業に特化したビジネスアドバイザリーサービスやフィナンシャルアドバイザリーサービスを提供している企業です。

豊富なバックグランドを持った人材が中途採用で入社し、チームの中心となって案件を携わっています。

また、必要に応じてKPMGメンバーファームのグループ企業と共同で案件を推進させるのも特徴です。

グループとして活動することで、それぞれの専門分野を最大限に活かせる体制を整えています。

KPMGヘルスケアジャパンは、さまざまな角度の案件に関わることで、最新の戦略動向や案件動向などのノウハウを吸収しています。

ただ単にツールを導入するようなアドバイスをするのではなく、会社全体を見た上で、高度な経営戦略を提供しています。

また、業界の動向を観察するのは、国内だけではありません。

グローバルレベルで業界全体を見ており、グループ一丸となって最新のアドバイザリー手法などを取り入れています。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

KPMGヘルスケアジャパンは、ヘルスケア産業に特化したアドバイザリーサービスを提供しています。

常に最新の情報を取り入れ、クライアント企業全体に影響を与えるアドバイス提供をしているのが特徴です。

お互いを刺激しあえる環境でありながらも休みが取れるため、ワークライフバランスは取りやすく働きやすいでしょう。

年収も高く、人気のある企業であるため、転職難易度は非常に高いです。

また、インテリゴリラでは転職する際に知りたい情報を数多く記載しています。

企業の体験記などの記載もしており、実際に働いた人からの口コミを知ることが可能です。

面接の質問内容などが気になる方は、登録をして面接対策を効率よく進めましょう。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら

インテリゴリラの公式LINEアカウントから、非公開の転職情報を受け取りたい方は下のボタンをクリックしてください。