KPMGヘルスケアジャパンの転職・中途採用情報|会社の特徴も紹介

KPMGヘルスケアジャパンの転職・中途採用情報|会社の特徴も紹介

KPMGヘルスケアジャパンは、ヘルスケア産業に特化したアドバイザリーサービスを提供しています。転職を成功させるためには、ヘルスケア産業に対する専門的な知識が必要です。KPMGヘルスケアジャパンへの転職を考えている方は必見の内容です。

記事の目次

  1. 1.KPMGヘルスケアジャパンの中途採用情報を紹介
  2. 2.KPMGヘルスケアジャパンはコンサルタント未経験でも転職可能?
  3. 3.KPMGヘルスケアジャパンの新卒・第二新卒の求人は募集している?
  4. 4.KPMGヘルスケアジャパンの評判
  5. 5.KPMGヘルスケアジャパンの会社特徴
  6. 6.KPMGヘルスケアジャパンの転職情報はインテリゴリラへ

KPMGヘルスケアジャパンの中途採用情報を紹介

KPMGヘルスケアジャパンは中途採用を積極的に行っている企業です。

ただし、求められるレベルは高く、豊富な経験や高いスキルが求められます。

転職を成功させるためには、しっかりとした対策が必要です。

KPMGヘルスケアジャパンの事業内容

KPMGヘルスケアジャパンは、医療やヘルスケア関連産業に特化したアドバイザリーサービスを展開しています。

主な業務内容は以下の通りです。

KPMGヘルスケアジャパンの主な業務内容

  • 戦略立案
  • 事業計画策定・実行支援
  • 資金調達アドバイス
  • 買収・統合アドバイス
  • 運営・管理支援
  • 投融資実行支援

経営に対してアドバイスするのが、主な業務内容です。

買収や合併、提携、ファイナンスについてもアドバイスをするため、中途採用ではヘルスケア業界に対する深い知見が求められます。

また、KPMGヘルスケアジャパンは、ヘルスケア産業の変革に力を入れています。

そのため、転職を成功させるためには、経営に対してアドバイスするだけではなくヘルスケア産業を変革したいといった気持ちも必要です。

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KPMGヘルスケアジャパンへの転職に必要なスキル・知識

KPMGヘルスケアジャパンの中途採用では、以下のようなスキルや知識が求められます。

KPMGヘルスケアジャパンで必要なスキルや知識

  • 思考力
  • コミュニケーション力
  • コンサルティングスキル
  • ヘルスケア産業における専門知識

KPMGヘルスケアジャパンは、経営に対してアドバイスやコンサルティングをするため、高いレベルの思考力とコミュニケーション力が求められます。

業務内容上、経営陣と短い時間で関わることも多く、端的にわかりやすく伝えるスキルが必要です。

また、KPMGヘルスケアジャパンの中途採用に臨む前に、ヘルスケア産業に携わった経験を積んでおくと良いでしょう。

KPMGヘルスケアジャパンの募集要項

KPMGヘルスケアジャパンが現在募集している職種は、ヘルスケア産業向けアドバイザーとコンサルタントです。

ホームページに記載されている募集要項は、以下の通りです。
 

勤務地 東京都千代田区大手町
勤務時間
  • フレックスタイム制
    • 標準勤務時間帯 9:00〜17:00
    • コアタイム 10:00〜16:00
    • フレキシブルタイム 7:00〜22:00
給与
  • 経験・能力・前給を考慮の上、応相談
  • 昇給年1回

フレックスタイム制を採用しており、ワークライフバランスが取りやすい環境作りに取り組んでいることが分かります。

また給与に関して、KPMGヘルスケアジャパンのホームページでは、応相談と記載されています。

転職サイト「求人ボックス」のアドバイザリーの求人を見てみると、予定年収は500〜1,800万円です。

年俸制で年収を16分割した金額が毎月振り込まれ、夏と冬に2ヶ月分の賞与が支給されます。

難関企業への転職ならインテリゴリラ

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動をする上で多くの人が悩んでいること

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
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KPMGヘルスケアジャパンはコンサルタント未経験でも転職可能?

Photo byRonaldCandonga

KPMGヘルスケアジャパンに転職する場合、コンサルタントの経験が必須です。

主に以下のような業務に従事した経験が求められます。

KPMGヘルスケアジャパンで求められる経験

  • 戦略立案
  • 事業・財務分析
  • ファイナンス・投資実務
  • 事業再生実務
  • ヘルスケア産業に属する事業体での業務経験
  • データ分析・解析業務経験

ただし、上記の業務経験を直接経験している必要はありません。

何かしら実績として、上記の業務に対する潜在能力を有すると判断されれば、採用される可能性があります。

KPMGヘルスケアジャパンの新卒・第二新卒の求人は募集している?

Photo by089photoshootings

KPMGヘルスケアジャパンは、新卒採用を行っていません。

経験者のみの中途採用を行っています。

ただし、KPMGヘルスケアジャパンが属するKPMGジャパンのグループ企業は、新卒採用を行っています。

新卒採用を行っているグループ企業は、以下の通りです。

KPMGジャパンで新卒採用を行っている企業

  • あずさ監査法人
  • KPMG税理士法人
  • KPMGコンサルティング
  • KPMG FAS

将来、KPMGヘルスケアジャパンへの入社を希望している場合、グループ企業の新卒採用も視野に入れておくと良いでしょう。

特にコンサルティング業務を行っているKPMGコンサルティングやKPMG FASには注目しておくことがおすすめです。

KPMGヘルスケアジャパンの評判

Photo byjaneb13

KPMGヘルスケアジャパンの評判として、年収や働きやすさに関する内容が数多く投稿されていました。

非常に好評な内容が多かったため、社員から信頼されている企業だと言えます。

男性

男性

KPMGの年収は非常に高いです。BIG4と同等の年収水準で、他の企業と比べると恵まれている環境だと感じました。私の場合は、20代後半で年収800万円です。

女性

女性

ワークライフバランスが良いか悪いかは、人によると思います。プロジェクトの進行中は休みが取りにくく、ワークライフバラスは、チームのリソースに依存します。
ただ、プロジェクトの合間であれば、長期休暇が取りやすいです。私は夏と冬に1週間から2週間の休みを取得していました。

男性

男性

人柄重視の採用をしていることもあり、どのチームに所属しても良い雰囲気で、とても働きやすい環境です。また、人柄重視といっても、どの方も優秀でお互い競い合えます。刺激があり、キャリアとしても人としても成長ができます。

女性

女性

有給休暇は100%の消化を推奨されます。あまりにも働きすぎると上司と人事部の方から有給休暇を取得するよう傾向化が来るなど、休みには厳しいですね。繁忙期は忙しいので、オンオフを切り替えが上手い人であれば、働きやすいと思います。

KPMGヘルスケアジャパンの会社特徴

Photo by652234

KPMGヘルスケアジャパンは、グループ企業と協同して案件に従事しています。

また、グローバルな視点でヘルスケア産業を見ているため、クライアントに最新の戦略を提供しているのが特徴です。

KPMGヘルスケアジャパンの人材

KPMGヘルスケアジャパンは、医療・ヘルスケア産業に特化したビジネスアドバイザリーサービスやフィナンシャルアドバイザリーサービスを提供している企業です。

豊富なバックグランドを持った人材が中途採用で入社し、チームの中心となって案件を携わっています。

また、必要に応じてKPMGメンバーファームのグループ企業と共同で案件を推進させるのも特徴です。

グループとして活動することで、それぞれの専門分野を最大限に活かせる体制を整えています。

KPMGヘルスケアジャパンのノウハウ

KPMGヘルスケアジャパンは、さまざまな角度の案件に関わることで、最新の戦略動向や案件動向などのノウハウを吸収しています。

ただ単にツールを導入するようなアドバイスをするのではなく、会社全体を見た上で、高度な経営戦略を提供しています。

また、業界の動向を観察するのは、国内だけではありません。

グローバルレベルで業界全体を見ており、グループ一丸となって最新のアドバイザリー手法などを取り入れています。

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各業界トップ企業の選考体験記が網羅

会社名 転職難易度 人気度
ボストンコンサルティンググループ ★★★★★ ★★★★
デロイトトーマツコンサルティング ★★★★ ★★★★
アクセンチュア ★★★ ★★★★★
日本M&Aセンター ★★★★ ★★★
リクルート ★★ ★★★★★
楽天 ★★★ ★★★★
Amazon Japan ★★★★ ★★★★★
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。

内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
内定者から応募者への面接アドバイス


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KPMGヘルスケアジャパンの転職情報はインテリゴリラへ

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KPMGヘルスケアジャパンは、ヘルスケア産業に特化したアドバイザリーサービスを提供しています。

常に最新の情報を取り入れ、クライアント企業全体に影響を与えるアドバイス提供をしているのが特徴です。

お互いを刺激しあえる環境でありながらも休みが取れるため、ワークライフバランスは取りやすく働きやすいでしょう。

年収も高く、人気のある企業であるため、転職難易度は非常に高いです。

また、インテリゴリラでは転職する際に知りたい情報を数多く記載しています。

企業の体験記などの記載もしており、実際に働いた人からの口コミを知ることが可能です。

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佐藤健太
ライター

佐藤健太

人材系の会社を2年ほど経験し、現在はWebライターとして活動しています。キャリア系などの記事を中心にさまざまなジャンルを執筆。

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