グローバルヘルスコンサルティングの転職情報|年収や評判も紹介

グローバルヘルスコンサルティングの転職情報|年収や評判も紹介

グローバルヘルスコンサルティングの転職情報について解説 します。
コンサルティング会社の事業内容、採用情報や社員の口コミなどの情報も公開。
グローバルヘルスコンサルティングに興味のある方、コンサルティング会社に転職を考えている方はご覧ください。

記事の目次

  1. 1.グローバルヘルスコンサルティングへ転職したい!中途採用の募集職種
  2. 2.グローバルヘルスコンサルティングの募集要項
  3. 3.グローバルヘルスコンサルティングへ転職した際の年収
  4. 4.グローバルヘルスコンサルティングの評判
  5. 5.グローバルヘルスコンサルティングの事業内容
  6. 6.グローバルヘルスコンサルティングの転職は医療機関の業務経験で有利に進めよう

グローバルヘルスコンサルティングへ転職したい!中途採用の募集職種

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グローバルヘルスコンサルティングの現在の中途採用の募集職種は、下記のとおりです。

・アナリスト
アナリストの業務経験を経たのち、コンサルタントになることができる職種です。主な業務は、病院経営に関するコンサルティングのベンチマーク分析、プレゼン資料作成の業務などを行います。

・インフラエンジニア
ITインフラに関わる全ての工程を行い、スキルに応じて幅広い業務に携わることができる職種です。主な業務は要件定義・設計・構築・テスト・運用・保守・監視などを行います。

・カスタマーサポート/カスタマーサクセス
顧客満足度のアップに関わる職種で、主な業務は、病院経営支援Webサービス「病院ダッシュボードχ(カイ)』などのITサービスの運用業務を行います。

・システムエンジニア
医療ビッグデータのシステム開発に関わる職種です。主な業務内容は「病院ダッシュボードχ(カイ)」の開発業務を行います。1日に50億レコード以上のデータを処理し、安全なシステム構築のためのブラッシュアップや運用サポートなどの全てのフェーズに携わります。

・営業職
「病院ダッシュボードχ」の新規顧客開拓と既存顧客のフォローを行う職種です。主な業務内容は、病院経営に直結するサービスを提供している「病院ダッシュボードχ」の営業、病院の経営改善などを行います。

難関企業への転職ならインテリゴリラ

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動をする上で多くの人が悩んでいること

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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グローバルヘルスコンサルティングの募集要項

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グローバルヘルスコンサルティングの現在の募集職種は、下記の5つです。
それぞれの職種で業務内容が異なることはもちろん、待遇なども変わってくるので、自分のやりたい仕事内容を見極めて、業務に見合った手当が受けられるかをきちんと確認しましょう。
また、必要な資格やスキルはないか確認をし、必要な資格がある場合は、取得しておくようにしましょう。

グローバルヘルスコンサルティングにとって米国流の実践的な手法「ベンチマーク」を、日本に初めて持ち込み、広めた企業です。そのため、グローバルヘルスコンサルティングは、医療に関わるコンサルティングを行うため、医療に関する知識がある程度必要になります。
企業の「質の高い医療を最適なコストで」という超高齢社会急速に進む日本で、最適な医療提供体制を構築・維持していくための基本となる概念であることを理解し、転職を行うことが重要です。

アナリスト

アナリストの募集要項は、下記のとおりです。
給与 月給:30万円〜60万円 
(想定年収:400万円〜750万円)
※経験等を考慮の上、当社規定により決定
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異なし)
※固定残業代を含む
給与改定:年1回(10月)
決算賞与:年1回(9月)会社の業績や個人の実績により支給を決定
勤務地 9:00~18:00
勤務時間 東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア5F(最寄駅:東新宿駅、新宿三丁目駅)
休日休暇 年間休日120日以上(夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇)
・完全週休二日制(土・日)、祝日
※週末が仕事になる場合あり
福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
・資格取得支援・手当あり(研修費用、専門書籍の購入費用サポート)
・交通費支給(上限あり)
・服装自由

応募条件は、大学卒業以上・未経験者可能です。
そのほか、キャリア形成のために20代後半~30代前半の年齢制限があり、四年制大学卒業以上の学歴及び優れた学業成績が求められます。
またキャリア採用であるため、医療機関(医師、看護師、薬剤師、技師、診療情報管理士、医療事務職員など)や製薬、 医療材料メーカーなどの医療関連企業での業務経験や、医療・病院経営・薬剤・医療材料などに関する知識・ノウハウ、現または前職務での高い評価が重要になります。
上記以外にもExcel・Word・PowerPointが使用できること、高い分析能力があることなども挙げられています。
 

インフラエンジニア

インフラエンジニアの募集要項は、下記のとおりです。
給与
月給:30万円〜58万円 
(想定年収:400万円〜700万円)
※経験等を考慮の上、当社規定により決定
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異なし)
※固定残業代を含む
給与改定:年1回(10月)
決算賞与:年1回(9月)会社の業績や個人の実績により支給を決定
勤務地
9:00~18:00
勤務時間
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア5F(最寄駅:東新宿駅、新宿三丁目駅)
休日休暇
年間休日120日以上(夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇)
・完全週休二日制(土・日)、祝日
※週末が仕事になる場合あり
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
・資格取得支援・手当あり(研修費用、専門書籍の購入費用サポート)
・交通費支給(上限あり)
・服装自由各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
・交通費支給(上限あり)
・研修費用、専門書籍の購入費用サポート
・時短勤務制度あり
・テレワーク/在宅勤務可
・マスク支給あり
・在宅勤務用Wi-fi貸与あり

応募条件は、既卒・第二新卒などの学歴は不問です。
ただし、経験年数は不問ですがインフラエンジニアとしての実務経験が求められます。
サーバー・ネットワーク・データベースなどの得意分野からスタートし、業務範囲を広げて業務を行なっていきます。ITスクール、独学であってもスキル次第では採用されます。
また企画・設計・運用を扱った経験やコミュニケーション能力があり、自分で提案・実践がで切る、ITコストマネジメント経験、プロジェクトマネジメント経験、クラウドサービスの利用経験が求められます。 
上記以外にも情報システム部門での業務経験 、サーバ構築の経験、ネットワークの構築経験、シェルコマンドの知識・使用経験、PC・サーバシステムのトラブルシューティングの経験、ベンチャー企業や事業会社での社内SE業務経験などがあると採用に有利になります。

 

カスタマーサクセス

カスタマーサクセスの募集要項は、下記のとおりです。
給与
月給:25万円〜40万円 
(想定年収:300万円〜500万円)
※経験等を考慮の上、当社規定により決定
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異なし)
※固定残業代を含む
給与改定:年1回(10月)
決算賞与:年1回(9月)会社の業績や個人の実績により支給を決定
勤務地
9:00 ~ 18:00
勤務時間
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア5F(最寄駅:東新宿駅、新宿三丁目駅)
休日休暇
年間休日120日以上(夏季休暇、年末年始休暇)
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
・資格取得支援・手当あり(研修費用、専門書籍の購入費用サポート)
・交通費支給(上限あり)
・服装自由
・資格取得支援/手当てあり
・時短勤務制度あり
・テレワーク/在宅勤務可
・マスク支給あり
・在宅勤務用Wi-fi貸与あり

応募条件は、学歴は不問で未経験者可能です。
ですが、大卒以上で医療に興味があり、PCに関する知識が求められます。
そのほかにあると採用に有利な資格・スキルとして、診療情報管理士、医療情報技師などの資格、IT業界でのシステム運用などの経験、医療事務など病院の業務、会計知識が挙げられています。
上記以外にも明るく元気で、人とのコミュニケーションを取るのが好きな人、IT業界で働いた経験、システムの運用をした経験、医療業界についての知識があると良いでしょう。

Webアプリ開発

Webアプリ開発の募集要項は、下記のとおりです。
給与
月給:30万円〜58万円 
(想定年収:400万円〜750万円)
※経験等を考慮の上、当社規定により決定
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異なし)
※固定残業代を含む
給与改定:年1回(10月)
決算賞与:年1回(9月)会社の業績や個人の実績により支給を決定
勤務地
9:00 ~ 18:00
勤務時間
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア5F(最寄駅:東新宿駅、新宿三丁目駅)
休日休暇
年間休日120日以上(夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇)
・完全週休二日制(土・日)、祝日(年間休日120日以上)
※週末が仕事になる場合あり
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
・資格取得支援・手当あり(研修費用、専門書籍の購入費用サポート)
・交通費支給(上限あり)
・服装自由

応募条件は、既卒・第二新卒歓迎・経験者の募集です。
そのほか、開発の実務経験・Linux /シェルスクリプト/SQLの利用経験が求められます。
また自社サービスに携わりたい、専門分野を身につけたい、データ分析経験、データ分析に興味がある人歓迎となっています。
上記以外にもPython / Django / Pandasの使用経験、負荷分散処理システムの開発経験、AWSでのシステム構築(S3 / RDS / Redshift / ECS)、ユーザーを意識したUI/UXなどのフロントエンド開発の経験(Vue.js)、医療制度に関する知識、BIツールに関する知識(tableau)などがあると採用に有利です。

営業職

営業職の募集要項は、下記のとおりです。
給与
月給:35万円〜67万円 
(想定年収:420万円〜800万円)
※経験等を考慮の上、当社規定により決定
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異なし)
固定年俸420万円+販売インセンティブ につき、実績によっっては表示以上の年収も可
勤務地
9:00 ~ 18:00
勤務時間
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア5F(最寄駅:東新宿駅、新宿三丁目駅)
休日休暇
年間休日120日以上(夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇)
・完全週休二日制(土・日)、祝日(年間休日120日以上)
※週末が仕事になる場合あり
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)
・資格取得支援・手当あり(研修費用、専門書籍の購入費用サポート)
・交通費支給(上限あり)
・服装自由
応募条件は、大学卒業以上・BtoB営業の経験あり・意思決定層へのアプローチが得意などが求められます。
そのほか、医療機関向けの営業の経験があると採用に有利です。
また営業職として、コミュニケーション能力は重要な要素になります。
医療に関する知識が少なくても、営業としてのスキルがあれば採用に可能デイが十分にある職種です。学歴が求められますが、営業職としてのスキル・経験をきちんとアピールできるようにしておきましょう。

グローバルヘルスコンサルティングへ転職した際の年収

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グローバルヘルスコンサルティングの平均年収は、約300~750万円となっています。
基本的に職種によって大きく異なるため、正確な金額はわかりませんが、ほとんどの職種で下記の範囲の年収がもらえます。
また、同じ職種であっても前職での経験やスキルによっても異なるため、個人で年収が変わっています。
その他職種によっては、年収に加えてインセンティブが加わることもあります。
グローバルヘルスコンサルティングの評価制度は、年に数回ある面談によっても変動するので、きちんと自分のスキルをアピールしていく必要があります。
賞与に関しては、年に1回であまり多くもらえないという口コミが、転職サイトなどで挙げられているので、賞与については期待しすぎない方が良いでしょう。
きちんと自分の経験・スキルをアピールし、昇給できるようにすることが重要です。

グローバルヘルスコンサルティングの評判

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グローバルヘルスコンサルティングの評判を紹介します。


職場の雰囲気としては、「医療コンサルティング会社として、経営改善をミッションとした士気の高さを感じられる」「規模が小さく、組織としてはフラットな環境で、中間層の離職率が高く、長期在籍メンバーの発言力が強い」「IT部門が事業の根幹を担っているが、評価されづらく、ドメスティックでウェットな文化が見られる」「グローバルな環境ではないが、オープンで上下間権がないフラットな社風」などがあります。

働きがいに関しては、「プロジェクトの立案は通りやすく、年齢や勤続年数に縛られず提案できる環境」「コンサルタントは勉強熱心な人が多く、医療への見解も多く持っている」「他の企業では扱うことができないようなデータが豊富にあり、ビジネスの域を超えた研究や分析ができる」「評価制度がきちんと整備されていないため、評価されることが少なく、方針も変わりやすいが、クライアントとの距離が近いため、結果が出た時の喜びを感じられる」などがあります。

ワークライフバランスについては、「残業をしている人は多く、勉強や仕事にやる気のある人が多いので、休日もメールが飛び交っている」「代休の取得に関して、明確な理由を求められることがあり、マネージャー以上にならないと自分で時間の調整が取りづらい」「働き方改革によって残業時間は身に多リングされているが、休日に働いている人もいる」などがあります。

 

グローバルヘルスコンサルティングの事業内容

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グローバルヘルスコンサルティングの事業内容について紹介します。

グローバルヘルスコンサルティングは、病院経営データ・診療行為・臨床データなどのベンチマーク分析をもとにした、医療経営コンサルティング会社で、医療の現場から医療の質の向上・病院経営の改善を目指しています。また、医療従事者、医療経済学者、IT専門家、医療専門記者などの社員で構成され、戦略的実証分析を軸にした、経営の効率化を行なっています。

グローバルヘルスコンサルティングの事業は、主に下記の2つで構成され経営支援をしています。

・コンサルティング
米国流の実践的な病院経営カイゼンの手法である「ベンチマーク」を日本に初めて導入し、ベンチマーク手法を活用した、ビジョン戦略の策定・コスト削減・増収増益・人材育成の4つの要素で成り立っています。医療環境の未来を見据えた、病院経営に革新的なサービスの開発と提供を目指してます。

・経営分析システム
ITの革命によって世界最先端の医療を提供する米国の医療改革が始まり、大量の医療ビッグデータを速く、エレガントに使いこなすためにITを活用しています。米国の最先端の情報とコンサルティングノウハウによって、医療ITと医療ビッグデータを活用したサービスを開発し提供しています。

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グローバルヘルスコンサルティングの転職は医療機関の業務経験で有利に進めよう

以上の内容をまとめると、グローバルヘルスコンサルティングは医療に関わる企業のコンサルティングを行う企業であるため、医療におけるコンサルティング能力の向上ができる企業です。
転職の際には、コンサルティング、営業を行う上で必要なコミュニケーション能力や経歴が高いことが有利になるといえます。
職種によって異なりますが、医療に関する高いスキル・経験が求められているので、自分の強みをアピールする必要があります。自分の強みが活かせる部署、やりたいことができる部署を見定めて転職活動を進めていきましょう。

グローバルヘルスコンサルティングへの転職の際には、高いコミュニケーション力、豊富な経歴・スキルをアピールできるようにしましょう。

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