CBパートナーズの転職情報！企業情報・採用情報も紹介

CBパートナーズは、医療・介護業界に特化したM&A仲介・コンサルティングを行っている企業です。

企業の強みとしては、医療・介護・福祉業界に関する豊富な知識や情報量から専門性の高い知見を持ち、全国の医療・介護運営企業から最適なパートナーをプロのアドバイザーから提案してもらえます。
また、全国に広がるCBホールディングスのネットワークにより、幅広く情報を得ているため、クライアントに寄り添った細かなサービスを提供しています。

CBパートナーズは、医療・介護・福祉経営のリスクリスクに対する解決策を提供し、医療・介護業界の永続性に寄り添い続けている企業です。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

CBパートナーズの会社概要・事業内容について紹介します。転職の際には、企業理解を深めておくことが重要になるので、下記の内容を参考にして、自分に合った企業であるかを見極めましょう。

CBパートナーズの会社概要を紹介します。

CBパートナーズは、医療・介護分野の経営課題を解決するため、4つのグループ会社を連携し、ワンストップでサービスを展開している企業です。

CBパートナーズの事業内容は、大きく分けて下記の2つです。

• 医療・介護業界 M&A支援サービス
• 医師 開業支援サービス

医療・介護業界 M&A支援サービスでは、介護施設・医療機関、該当事業を運営されている法人のM&A支援・業務提携の仲介、アドバイスを提供し、ファイナンス施策や事業拡大・縮小戦略の相談、M&Aの先の選択、各種条件の交渉など、医療・介護業界専門のアドバイザーがM&A成約までにかかるの実務を一貫して支援しています。

医師 開業支援サービスでは、20年以上に渡って培った医療・介護・福祉業界における採用支援、事業承継支援経験、ノウハウ、ネットワークを活かし、独立開業を検討している医師向けの医院・クリニックの承継開業を完全成果報酬制で支援しています。

CBパートナーズの採用情報について紹介します。中途採用における、募集要項や応募条件、実際の平均年収まで、転職を考える上で確認しておくべき情報です。下記の内容を参考にして、自分は企業が求める人物であるか照らし合わせましょう。

CBパートナーズの中途採用情報を紹介します。 

CBパートナーズの中途採用は現在、M&Aアドバイザリーと営業アシスタントの2つで募集が行われています。

M&Aアドバイザリーの仕事内容は、マーケティング（ソーシング業務）・企業相談、提案・マッチング・条件調整・契約書作成・クロージング等のM&Aアドバイザリーまでのプロセス全てを担います。

営業サポートは、営業からの依頼案件に対し、Excel・PowerPointを用いて、提案資料の整理・作成を中心に、各種事務業務を担うポジションです。

CBパートナーズの平均年収は、採用職種・役職・ポジションによって異なりますが、約400万円です。

実際の募集要項でも、M&Aアドバイザーの平均年収は約350万円〜600万円、営業アシスタントは約300〜400万円と記載されています。

初任給は前職での経験やスキルを考慮して決定し、賞与は年2回（6月・12月/その他業績のより3月に決算賞与あり）あります。

CBパートナーズの中途採用で求められる応募条件は、下記の通りです。

• 4年制大学卒以上
• PowerPoint資料の作成経験
• Excelソフトを使用した数字管理および分析経験
• 法人営業経験（業界／期間不問）
• 会計知識、金融・証券知識、医療業界のいずれかの知識
• 普通自動車第一種免許

CBパートナーズで実際に働く社員の口コミを紹介します。転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

CBパートナーズは、「親会社であるキャリアブレインから分社化された会社であるため、キャリアブレインの社風と文化をそのまま継承している。基本的に真面目な社風。」
「成長、キャリア開発は自分でやるしかない。勤務時間中のセミナー等は無理。研修はOJT、つまり見様見真似、ぶっつけ本番。上司によってはサポートしてくれるが、目の前の案件を捌くことしかサポートしないので、会社には期待しない方が良い。」
「案件の進歩が順調であればワークライフバランスは良い。フレックスや直行直帰を活用して私事にも柔軟に対応できる。数字がいっていなければ、出勤して電話をかけ続けるため融通は効かない。」

CBパートナーズでは、教育するといった面でのサポートは弱いが、自分で仕事の管理をしていくことができるので、何事も1人でこなせる人にとっては働きやすい環境です。一方で、上司のサポートがないと難しいという人にとっては厳しい環境であると言えます。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

以上の内容をまとめると、CBパートナーズは医療・介護・福祉業界専門のM&Aを行う企業であるため、医療業界におけるコンサルティング能力の向上ができる企業です。
転職の際には、M&Aコンサルティング、営業を行う上で必要なコミュニケーション能力や経歴が高いことが有利になるといえます。
M&A経験がなくても、医療業界に関する高いスキル・豊富な知識・経験が求められているので、自分の強みをアピールする必要があります。自分の強みが活かせるよう、転職活動を進めていきましょう。
コンサルティング経験だけでなく、営業に関わる経験・スキルに関しても求められるので、自分の持つ経験・知識をきちんと話せるよう準備をしておくことが重要です。

CBパートナーズへの転職の際には、医療知識、豊富な経歴・スキルをアピールできるようにしましょう。

そのために、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。転職エージェントの担当者は、高いコミュニケーション力、豊富な経歴・スキルを活かした転職サポートをしてくれます。

高いスキルを求められる難関選考の場合、ハイキャリア向けの転職情報サイト「インテリゴリラ」の利用をおすすめします。

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