ジントルへの転職情報を紹介!選考フローや評判も

ジントルへの転職情報を紹介!選考フローや評判も

ジントル株式会社への転職をお考えの方に、会社の概要や社風などをご紹介し、会社が社員に求める素養も記しました。また採用までのプロセスもフローチャートで詳しく解説し、参考になりそうな社員の口コミも掲載しています。ぜひジントルへの転職を成功させてください。

記事の目次

  1. 1.ジントルに転職したい!中途採用の募集はしている?
  2. 2.ジントルに転職ー中途採用の募集要項
  3. 3.ジントルの選考フロー
  4. 4.ジントルに転職ー選考を突破するコツ
  5. 5.ジントルの会社情報
  6. 6.ジントルの事業内容
  7. 7.ジントルの評判・口コミ
  8. 8.ジントル株式会社への転職を成功させよう

ジントルに転職したい!中途採用の募集はしている?

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ジントル株式会社への転職をお考えですか?ジントルでは中途採用も行っています。そこで、選考フローや転職に成功するためのコツなどをご紹介します。会社の情報を詳しく見ながら、評判や口コミも参考にして、ジントルへの転職を成功させましょう。https://recruit.jintre.co.jp/

ジントルに転職ー中途採用の募集要項

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職種

外国人材紹介業の書類作成サポート

応募資格

  • 基本的なPC操作(Word,Excelができる方
  • 前向きにコミュニケーションが取れる方
  • 海外に興味のある方

勤務地

東京本社、大阪支社

勤務時間

9:00〜18:30(休憩時間12:00〜13:00+自由に30分間)
※残業なし、有給は入社半年後に10日付与
子どもの送り迎え、急な通院などは電話1本で調整可能
時間外業務が発生した場合は、法令上の時間外手当あり

給与

月給230,000〜250,000円、賞与2回/年(※業種による)
昇給/インセンティブ制度あり

待遇・福利厚生

保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
オフィスコンビニ(グリコ・ネスカフェ・ファミマ)、交通費支給
住宅手当あり(徒歩圏内の場合、5,000/月支給)、研修あり
資格取得支援制度あり、転勤なし、昇進・昇給有り


従事する業務としては、「特定技能外国人」の登録を支援する業務です。

・在留資格の変更及び更新手続きのサポート
・受入機関の指導サポート
・本人への指導サポート

主な仕事内容は下記の通りです。

  • データ入力
  • お客様からの問合せメールや電話の対応
  • 報告書などドキュメント類の作成
  • 転職候補者と企業との予定調整
  • オンライン面接のセッティング

ジントルの選考フロー

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採用までの流れ

  • エントリーフォームで応募
    求人エントリーフォームより問い合わせる。
  • 会社説明会
    会社についての理解を深めるための説明会に参加する。
  • 一次選考
    7営業日以内で一次選考の結果が出る。
  • 筆記試験
    適性検査を受ける。
  • 最終面接
    3営業日以内で選考結果が出る。
  • 合否連絡
    面接から約1週間後に合否の連絡がくる。

応募後、3営業日以内に連絡があります。面接は2回、最初の面接の時に履歴書が必要です。人によっては、面接の回数が変わることもあります。

※リモート面接も可能

ジントルに転職ー選考を突破するコツ

ジントル株式会社で必要とされる素質は、以下の3点です。

  • 他人の人生に、本気で向き合う”対人力”
  • 人材事業・グローバル事業に対する”想い”
  • 正解のない問題に、タフに思考し続ける”かしこさ”

ジントルの会社情報

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ジントルとはどのような会社なのでしょうか。下記の会社概要、会社のミッション、ビジョン、バリュー、ジントルグループ代表のメッセージを参考にしてください。

会社概要

会社名      ジントル株式会社                                            
代表者 藤田陸人                                                            
所在地 グループ本社:〒〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-35-8 古崎ビル201         
大阪支社:〒〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4-6-4 トムボーイビル
ミャンマー支社:No.349,150Street,Tamwe,Yangon,Myanmar.
バングラディッシュ支社:City Heart,V.I.PRoad67,Nayapaltan,Dhaka-1000,Bangladesh
資本金    2,000万円
設立 2009年10月
従業員 20名
事業内容 海外人材に関するサポート事業およびコンサルティング事業           

海外にも拠点をもち、日本側で受け入れるだけではなく、外国人材の教育・送り出しも行っています。

会社のミッション・ビジョン・バリュー

  • MISSION ミッション
  • VISION ビジョン
  • VALUE バリュー

この3つの言葉に会社として目指す方向が明確に示されています。ぜひ面接の時に参考にしましょう。

ミッション

MISSION

  • 世界の挑戦者に国境なき未来を。

    世界の人が国境なく活躍でき、世界・社会発展に貢献できる未来を創る

ビジョン

VISION

  • 2030年 アジア外国人採用 No.1プラットフォーム
  • 2025年 特定技能 高度人財業界 No.1
  • 2023年 技能実習 ミャンマー送り出し No.1

バリュー

VALUE

  • "Be Professional"
    「今やる、必ずやる、とことんやる。」圧倒的な量と質を生み出し、成果や実績にコミットします。
  • "Go Crazy"
    我々の前に、国境より高い壁は存在しない。常にNo.1を目指し、熱狂的にチャレンジし続けます。
  • ”ONE Jintre”
    オーナーシップを持ち、発言、競争、協力しチームで新100%へ挑戦します。

代表取締役のメッセージ

ジントルのホームページに、次のようなメッセージが掲載されています。ジントルが成し遂げたいことがよくわかる内容なので、面接前に知っておきましょう。

”世界の挑戦者に国境なき未来を。

弊社は、アジアの労働問題をグローバルに解決するため、既存のシステムにとらわれない新しいプラットフォームの創造に向けて活動しております。

現状、各国の「送り出し機関」、日本国においての「監理団体」、「高度人財紹介会社」、「外国人財派遣会社」、そして「特定技能」の分野と、さまざまなサポート機関や数多くの紹介サービス業者が林立しておりますが、その質にも大きく優劣の差があり、各制度やサービスを正しく運用するうえでの大きな障害となってます。

そこで我々は優良な送り出し機関、監理団体を厳選して提携すると共に、制度の正しい運用と教育のコンサルティング・サポートを行って参ります。

外国人財領域はまだまだ改善の余地が多くあり、この問題を真正面から向き合いより一層の最善化を誰かが行なっていかなければなりません。しかし我々は誰かでは無く、我々だからこそ解決でき、我々だからこそ最善かできると信じております。

お客様、そして世界の求職者様であるグローバル人財様達と一緒に、世界貢献に満ちた未来を創造して参ります。

ジントルグループ ジントル株式会社 代表取締役 藤田陸人”

(出典:ジントル株式会社採用サイト https://recruit.jintre.co.jp/company/

バンドマンから転身し23歳の時に起業した藤田代表。「アジアNo.1の外国人採用プラットフォーム創りたい」と経営の事・採用人事の事・仕事の考え方をTwitterでつぶやいています。https://mobile.twitter.com/fujita_jintre

ジントルの事業内容

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事業内容 SERVICE

  • コンサルティング事業 HR Consulting
  • 外国人採用支援事業 
  • 教育・送り出し事業 Expording workers

コンサルティング事業

グローバル人材.com運営
グローバル人材.comは、技術実習制度や外国人雇用、グローバル人材採用に関する情報を届るためのメディアです。

労務管理コンサルティング事業
外国人材を雇用するにあたり必要な手続き・準備から、受け入れ後の労務管理まで一貫してサポートします。煩雑な手続き・書類作成から、日常のちょっとした不安まで、一つの窓口で完結します。

外国人採用支援事業

特定技能事業
技能実習生を採用したい企業の要望を細かくヒアリングし、最も適した人材を紹介しています。
外国人材を初めて受け入れる企業でも、専任の担当者がわかりやすくサポートします。

教育・送り出し事業

外国人材の教育・送り出し

  • スキルトレーニングセンター
  • 日本語教育
  • 技能トレーニング

・スキルトレーニングセンターについて
スキルトレーニングセンターでは、研修生のために個別の寮が提供されます。食事と医療サービスも充実しており、日本語学習とスキルトレーニングに集中できる環境が整っています。

・日本語学習について
文法・リスニング・スピーキングを反復して行い、日本での日常生活で問題なく意思疎通が可能なレベルに引き上げます。

・技能トレーニングについて
鉄筋、左官、配管、配線、型枠など、受け入れ作業種に即したトレーニングを行います。

ジントルの評判・口コミ

会社・代表の掲げる理念に共感する人は充実しているが、中には現実との間にギャップを感じている人もいるようです。

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良い評判・口コミ

男性

男性

平均年齢が若く、非常に活気があります。メリハリもはっきりしています。下手な上下関係はなく、新人が上司をいじったり、休みの日も仲間で遊びに行ったりと、とても風通しの良い社風です。同じ価値観で同じ方向を目指す仲間、部活のような印象です。

女性

女性

女性だから”やらせない””できない”という考え方の社員はいないため、お仕事を任せてもらえる機会も多くとても充実感を得られます。また、女性ならではの気づかいや、やり方なども上司の方々は尊重してくださる社風であり、今後の活躍を期待していただけているのだと日々実感しております。

悪い評判・口コミ

男性

男性

  • 建築業のお客様や日中あまり時間が確保できない役員・社長を相手に提案していきますので夜遅めの時間帯の商談があります。そのためプライベートを重視したいから、そんなに夜遅くまでは仕事できない!という方にはあまりお勧めできません。

男性

男性

拘束時間が1日10時間以上となるため自分の時間は確保しにくいです。ワークライフバランスのうちのプライベートの時間を多く取り、大切にしたい人にはストレスが多いかもしれません。商談が遠方でもあるため帰宅時間が遅くなることもあります。

ジントル株式会社への転職を成功させよう

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ジントル株式会社は平均年齢27歳と若い会社で、活気、熱量の多さを感じます。社員の口コミで体育会系の部活に例える方がいらっしゃるのも参考になるかもしれません。必要とされる素養の3点、対人力・想い・かしこさをアピールして転職を成功させましょう。

 

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MASATO OHKI
ライター

MASATO OHKI

子どもたちのための人形劇を企画・製作をしながら、Webライターとして、さまざまな分野で執筆活動をしております。

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