人事コンサル「トライアンフ」に転職するには?採用情報や評判を紹介

人事コンサル「トライアンフ」に転職するには?採用情報や評判を紹介

トライアンフは、人事・採用コンサルティングを主な事業としている企業です。戦略立案から実行までの一貫したサービスを提供しており、3,000社以上の課題解決に携わっています。企業情報や採用情報をまとまて紹介するので、トライアンフへの転職を考えている方は必見です。

記事の目次

  1. 1.転職する前に知っておきたいトライアンフの強み
  2. 2.株式会社トライアンフについて
  3. 3.トライアンフの採用情報
  4. 4.トライアンフの転職情報をチェック!

転職する前に知っておきたいトライアンフの強み

トライアンフは、人事制度設計や評価制度設計、組織診断などの人事・採用コンサルティングを主な事業としている企業です。
戦略立案から実行までのサポートを行っており、人事領域のコンサルティングを幅広くカバーしたソリューションを提供しています。

そんなトライアンフの強みは、以下の3つです。

  • 自社で「実験」したソリューションを提供
  • 人事課題の解決まで「伴走」
  • 「広範」な問題もすべてお任せ
トライアンフが目指しているのは、既存のサービスの枠にとらわれないソリューション提供です。
フレームワークでのコンサルティングではないため、クライアントが抱える課題に対して徹底的に寄り添い、最適な解決策を導き出しています。

また、トライアンフのコンサルティング範囲は人事全般で、クライアントの業界や規模もさまざまです。
上場・大手企業から成長企業、スタートアップまで、幅広い業種・業界で実績を残しており、今までに3,000社以上の課題解決に携わっています

難関企業への転職ならインテリゴリラ

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動をする上で多くの人が悩んでいること

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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掲載企業一覧 | 転職選考体験のインテリゴリラ

株式会社トライアンフについて

https://www.triumph.jp/recruit/

トライアンフの会社概要は以下の通りです。
 

社名 株式会社トライアンフ
設立 平成10年6月1日
代表者 代表取締役 樋口 弘和
資本金 3,000万円
従業員数 185名(2021年6月1日時点)
事業内容
  • 人事コンサルティング
  • 人事アウトソーシング
  • 採用コンサルティング
  • 採用アウトソーシング
  • 適性検査
  • 社員研修
  • 人材サーチ
  • RPA

トライアンフは、ヒューレット・パッカード社の人事として17年間勤めた現・代表取締役 樋口 弘和氏が1998年に立ち上げた企業です。
現在は、社員数を100人まで増やし、年間1,000社以上のクライアントを抱えるまでに成長しています。

また、トライアンフのビジネスコンセプトは、採用・組織・人事戦略の変革を通じて一人ひとりのパフォーマンスを上げながら、組織全体の生産力、創造力を高めて経営力を上げていくという考え方の「HR Performance Improvement」です。
現場に寄り添い、クライアントの人事課題をクライアントとともに実践・検証・進化させ、働く人と組織の成長に貢献することを重要視しています。

トライアンフの採用情報

Photo byAymanejed

トライアンフは、東京勤務と熊本勤務の募集を行っています。
それぞれで募集されている職種は、以下の通りです。

  • 東京勤務
    • マネージャ
    • 採用コンサルタント
    • 常駐型採用コンサルタント
    • 外資系製薬会社リクルーター
    • 課題解決コンサルティング営業
    • 採用アシスタント
  • 熊本勤務
    • 給与計算・社会保険業務(リーダー候補)
    • 顧客人事事務
業務内容は、東京勤務であれば基本的にコンサルティングです。
熊本勤務であれば、クライアントの給与計算や社会保険業務の担当、採用業務のプロジェクト運営です。
福利厚生に関しては、リロクラブ加入、食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度などの一般的な制度に加えて、特別スキル手当や資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修といった成長支援の制度も充実しています。

トライアンフの採用実績、年収

トライアンフの中途採用では、大卒以上と2〜5年の応募した職種と同じような職務経験が必須応募資格として求められます
マネージャークラスになると、7年以上の職務経験が必須です。
また、職種によっては英語力が歓迎するスキルとして求められています。

待遇は職種によって異なりますが、ほとんどの職種は450〜700万円程度で、マネージャークラスなると700〜900万円です。
熊本勤務になると、300〜380万円です。

トライアンフの評判

トライアンフの評判を見てみると「やりがいを持って働くことができる」「やりたいことをしっかりとやらせてくれる」といった内容が見られます。
一方で「積極的に仕事に取り組まなければ置いていかれる」「任意ではあるが、勉強会や研修に参加しているか見られる」といった内容も見られます。
以上を参考にすると、トライアンフでは積極的に取り組めばしっかりと評価してもらえ、やりたい仕事をやらせてもらえる環境であると言えるでしょう。

また、積極的に取り組んでいる姿を役員の目にかけられると、様々な機会を与えてもらえます。
任意の勉強会や研修への参加は、役員の目にかけられる機会になっているそうです。

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転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?

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インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

インテリゴリラ 公式サイトはこちら

各業界トップ企業の選考体験記が網羅

 

会社名 転職難易度 人気度
マッキンゼー&カンパニー ★★★★★ ★★★★
ボストンコンサルティンググループ ★★★★ ★★★★
ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン ★★★★ ★★★
アクセンチュア ★★★ ★★★★
日本IBM ★★★ ★★★
アビームコンサルティング ★★★ ★★★
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。

内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
・内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」
ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。

特別選考へ挑戦できる

 
 
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介(リファラル)での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

インテリゴリラ 公式サイトはこちら

トライアンフの転職情報をチェック!

Photo bygeralt

トライアンフは、人事・採用の領域のコンサルティングに強みを持っている企業です。
戦略立案から実行までを一貫して行っており、クライアントに最適なソリューションを提案しています。

また、評判を見てみると、トライアンフは成長できる機会が数多くあるといった内容が見られます。
積極的に仕事に取り組めば、機会を与えてもらえ、キャリアアップが可能です。
現在、トライアンフではさまざまな職種を募集しているので、転職を検討しているのであれば挑戦してみるのも良いでしょう。

インテリゴリラでは、さまざまな企業の口コミや面接情報を掲載しています。
トライアンフに関する情報も掲載しておりますので、転職を考えている方はまず情報を見てみましょう。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら

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佐藤健太
ライター

佐藤健太

人材系の会社を2年ほど経験し、現在はWebライターとして活動しています。キャリア系などの記事を中心にさまざまなジャンルを執筆。

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