トヨタエンタプライズへ転職したい！募集情報や年収、評判も

株式会社トヨタエンタプライズは、トヨタ自動車（株）をはじめ、トヨタ系列が出資している子会社です。ビルメンテナンスや警備、レストランやショップ、ホテル運営やアテンダントサービス、転職支援など様々な事業をやっています。2021年4月1日に、トヨタエンタプライズは豊田共栄サービス株式会社と合併しました。

トヨタエンタプライズの会社の特徴として、３つ挙げられます。
１つ目は、トヨタエンタプライズはトヨタ自動車（株）をはじめトヨタグループが出資している子会社であることです。トヨタ自動車や豊田通商をはじめとしたトヨタグループの一員となっていて、トヨタグループ内での仕事や繋がりがあります。
２つ目は様々な事業を抱えていることです。後程詳しく述べますが、トヨタエンタプライズはビルメンテナンスからはじまり、ホテル運営やセキュリティ、造園・緑地、保険代理店、商品企画・販売、土地活用、自動車開発評価支援、など他にも様々な事業を抱えています。この結果、様々な方面でトヨタエンタプライズの実績があります。
３つ目の特徴は様々な業種への人材派遣を行っていることです。トヨタエンタプライズは転職支援において、専任のコーディネーターが転職活動をトータルサポートします。応募書類から面接のノウハウ、細かな社風や業界事情まであらゆる情報を提供します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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トヨタエンタプライズの事業内容をご紹介します。

トヨタエンタプライズでは、20の事業を抱えています。それらは、ビルメンテナンス、ホテル運営、セキュリティ、アテンダントサービス、レストラン・社員食堂、造園・緑地、保険代理店、商品企画・販売、土地活用、自動車開発評価支援、海外事業、オフィス家具・内装工事、設備改修工事、デザイン、寮・社宅、指定管理、研修、人材派遣・人材紹介、事務代行業務です。

一例としてビルメンテナンスとホテル運営についてご紹介いたします。
ビルメンテナンスでは清掃と設備管理があります。清掃では独自のマネジメントシステムと技術で、品質向上・CS向上・環境配慮の３つを軸にした最適な清掃管理システムを提案します。安全という観点では、安全に配慮した作業要領・工程を作成した上で、教育を徹底しています。
品質という観点では、明確な清掃マニュアルのもと、ミスを未然に防ぐ清掃業務点検表などを作成し、「目で見る管理」を実践します。
設備管理では、独自の管理システムで問題点を明確化し、高い技術力および改善力で省エネ・省コストを実現します。改修にかかる費用を最小限に抑えつつ、最大限の効果をもたらす提案をします。

ホテル運営では新施設を建設予定の方や、施設運営を見直したい方とともに、「おもてなしの心」を第一にし、お客様に何度も訪れて頂けるような施設運営を行います。公共の指定管理者制度による保養施設運営にも注力しており、ハードからソフトに至るまで改善を繰り返していきます。結果として地域に社会貢献します。

トヨタエンタプライズの会社概要をご紹介します。会社の情報を整理するのに是非参考にしてください。
 

トヨタエンタプライズは豊田共栄サービス株式会社と2021年4月1日に合併合併しました。これに伴い、豊田共栄サービス株式会社は社内カンパニー「共栄カンパニー」となりました。

新たな経営体制として代表取締役社長、取締役専務執行役員、監査役（非常勤）、常務監査役、常務執行役員、執行役員、本部長、エグゼティブアドバイザーを設置しました。このように、的確な経営判断の更なるスピードアップを目的として役員数のスリム化を行いました。

トヨタエンタプライズの評判を見ていきましょう。注意して頂きたいのですが、あくまでも評判です。良い評判も悪い評判もありますが、皆が皆同じ意見を持っていると思わないようにしましょう。あくまで参考に留めてください。

よくある評判の１つ目として、「向上心がある人にはやりがいがある」があります。前述したとおり、トヨタエンタプライズは沢山の事業部を抱えています。そのため異動があると業務は初心者になってやり直しという状況になります。こういった状況を楽しめ、向上心を持って働ける人には良い場所です。

よくある２つ目の評判として、「親会社には逆らえない風潮がある」というものがあります。これはトヨタエンタプライズに限った話ではないですが、親会社・子会社関係にある会社はこの構造的な問題を持っていることが多いです。
トヨタエンタプライズにも多少このスタンスがあるそうです。しかし、数字に追われることはあまりなく、自分の部署の仕事とじっくり向き合うことが出来るようです。

よくある３つ目の評判として、「福利厚生や有給休暇がとれる」というものがあります。トヨタグループなだけあって、しっかりしているようです。また、多少年功序列であるようです。人数の多い会社であるので、人より早く昇格・昇給しようとすると普段の業務だけでなく自己研鑽も必要です。

トヨタエンタプライズの年収を見ていきましょう。同業界の起業と比べてみたり、年収をもとに人生設計をしてみるなども良いでしょう。

トヨタエンタプライズの平均年収は約420万円となっていて、あまり高くありません。これにはビジネスモデルや景気など様々要因がありますが、大前提としてトヨタ自動車の子会社であることも影響しています。一般的に子会社の給与水準は親会社より低めです。

新卒入社時点では、同年代で他社に努めている人より給与が高めになっています。しかしそこからは伸び悩みます。特に技術職は昇格しても仕事内容にあまり差がないため、そういったことになるようです。また、過去は年功序列を重んじていたが、近年は能力重視となっているようです。

特徴としては残業時間が9～10時間と少ないため、残業代はあまり出ません。一方で賞与として、安定的に5か月分以上貰えます。参考までに、係長職では400万円～550万円程度、課長職は680万円～750万円、次長職では850万円～、部長職では950万円～1,100万円となっています。注意ですが、上のポジションは親会社から出向してくるため、新卒から上り詰めることは難しいです。

トヨタエンタプライズへの転職募集を見ていきましょう。同業他社とも比較することで理解を深めることが出来ます。是非同業他社も調べてみてください。

前提として、契約社員だと未経験でも良いです。総合職、技術開発などは正社員になります。転職ショッピングモールの受付、大手ハウスメーカーのショールーム受付、研修所のフロントスタッフ、大手自動車部品メーカーの企業受付スタッフ、ミュージアムの受付・案内スタッフ、施工管理の総合職、設備管理の総合職、施設レストランでの調理スタッフ、自動車関連の開発評価支援業務、トヨタ自動車の向上・施設の警備などがあります。

施工管理の総合職ついて詳しくご説明します。

施工管理の総合職ではファシリティ関連の部門で大きく２つの業務を担当します。一つ目は技術営業スタッフとして、建物管理で発生する点検を元に顧客への提案から施工管理までを担当します。具体的には顧客に対しての建物、設備の修理や更新の提案および打ち合わせ、提案書・見積書・施工計画書の作成などです。チームとして活動するため、他部署とコミュニケーションを取る必要があります。二つ目は大手自動車メーカーでの工事発注者側の代行者として工事発注・工事管理・検収立ち合いを行います。

将来的には全社の工事部門統括など、責任者クラスへのステップアップも可能です。在宅時には書類作成などを行ったり、自宅から直接現場に向かったり、生産性の高い働き方を推進しています。勤務地としては愛知県名古屋市および豊田市になります。月給は20万6000円～27万1000円となっていますが、経験や能力に応じて優遇します。残業手当や通勤手当、扶養家族手当、資格手当などもあります。

トヨタエンタプライズの福利厚生を見ていきましょう。一般的に、子会社の福利厚生は充実しています。

トヨタエンタプライズでは変わった福利厚生が多いです。キャリアアップを支援する制度として育休、認定資格手当、資格取得特別報奨金、年間MVP表彰、創意くふう表彰、善行表彰制度などの制度が用意されています。また、リフレッシュをサポートする制度としてスパやトヨタグループの宿泊施設を利用できる制度もあります。
 

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まとめると、トヨタエンタプライズへの転職は、正社員を狙うなら実務経験が必要です。トヨタ自動車（株）の子会社ゆえに安定はしており、様々な事業部があるため知識の幅が広がります。労働環境という観点では、過去は年功序列でしたが、最近では成果主義にシフトしてきています。また、様々な表彰制度をはじめ福利厚生は充実しています。

難易度が高い企業への転職は情報をきちんと収集することが大切です。持っている情報量の差で結果が大きく決まると言っても過言ではありません。

インテリゴリラでは転職に対する手厚いサポートを行っています。

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