【2021年版】エスエムエスへの転職は難しい?転職難易度・コロナの影響まで解説

【2021年版】エスエムエスへの転職は難しい?転職難易度・コロナの影響まで解説

エスエムエスへの転職は難しいと評判で、その理由は求められる専門性の高さと同社の未来が明るく人気が高いことにあります。高齢社会が直面する高い社会課題の解決を目指す事業展開を行うエスエムエスへの転職のために突破するノウハウを紹介します。

記事の目次

  1. 1.エスエムエスへの転職は難しい!
  2. 2.エスエムエスの会社概要や事業内容とは?どこよりも詳しく解説!
  3. 3.エスエムエスの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは?
  4. 4.エスエムエスの転職の選考フローや面接傾向は?
  5. 5.エスエムエスへの転職の面接対策方法とは?
  6. 6.エスエムエスに転職したい方への求人情報
  7. 7.転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?
  8. 8.エスエムエスへの転職を成功させたいならしっかりとした準備を!

エスエムエスへの転職は難しい!

エスエムエスへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【専門性が求められる】【業績が盤石】という理由で転職難易度が高くなってきています

専門性が求められるという点では、エスエムエスが手がける医療・介護サービスにまつわる法律や規制について専門的な知見が要求されます。
業績が盤石という点では、ヘルスケア関連の同社の医療・介護サービスは、景気が悪いか良いかに関係なく社会で常に求められる存在です。
そのため好景気や不景気関係なく、一定の業績をあげることが可能であり、その安定性に魅力を感じる人材が多数応募することにより、狭き門になっています。

2021年のエスエムエスの動向やコロナの影響・課題やリスク

2021年度のエスエムエスは、株価も業績も堅調です。
エスエムエスが手がける医療・介護サービスなどは、コロナ禍での看護師派遣をはじめとして非常に高い需要があります
そのためコロナ禍でも業績は安定しているだけでなく、今後、コロナ特需が終わり景気が冷え始めた際にも、同社にとっては影響が少ないと言えます。

そんなエスエムエスは年収が高く人気の職種なので、中途入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。

エスエムエス等の難関企業の転職選考体験記ならインテリゴリラ

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動をする上で多くの人が悩んでいること

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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エスエムエスの会社概要や事業内容とは?どこよりも詳しく解説!

Photo bystevepb

エスエムエスの会社概要は下記の表の通りです。
 

社名 株式会社エス・エム・エス
【英語表記】SMS Co., Ltd.
本社所在地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
設立日 2003年4月4日
役員 代表取締役社長 後藤 夏樹
取締役 杉崎 政人
社外取締役 監査等委員 松林 智紀
社外取締役 監査等委員 伊藤 耕一郎
社外取締役 監査等委員 鈴村 豊太郎
資本金 22億8,100万円
(2021年3月31日時点)
従業員数 連結:3,001人、単体:1,949人
(2021年3月31日時点)

エスエムエスは、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています

エスエムエスの事業内容

  • キャリア
    医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
  • 介護事業者
    介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
  • ヘルスケア
    生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
  • シニアライフ
    高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
  • 海外
    アジア・オセアニア地域を中心に事業を展開
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エスエムエスの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは?

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エスエムエスは企業理念の実現及び、自己を成長させたいと強く思う情熱と、関わる人への誠実な心をもち、高い目標を達成しようとする志を大切にしています。
具体的には、下記の人物像が求められるので、面接ではそれらに合致することをアピールしましょう。

エスエムエスの転職で求められる人物像

  • 自ら成長し続ける人

    自分がいる状況・環境を受け入れ、成りたい自己への努力を怠らない人物

  • 自ら進んで挑戦できる人

    常に自分ができることを模索し、高い目標に進んで挑戦できる人

  • 他者への理解に基づき、尊敬と感謝ができる人

    関わる人への理解の上で、尊敬と感謝の気持ちを常に持ち、謙虚・素直な姿勢で業務に取り組める人物

  • 化に向き合い、革新を追及できる人

    環境が変わろうとも前向きに向き合い、より高い価値・成果をだせるよう取組み続けられる人物

  • 自ら進んで学習し続ける人

    自分の能力を高め、より高い成果を生み出せるように進んで学習できる人物

エスエムエスの転職の選考フローや面接傾向は?

Photo byiamharsha_

高齢社会を取り巻く人々に情報やサービスを提供するエスエムエスへの転職。
中途採用面接は新卒の場合と違い、これまでの仕事への取り組み方や成果を具体的に問われるほか、「人となり」も評価されます。
即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策して転職を成功させましょう。

エスエムエスの転職の選考フロー

エスエムエスの選考プロセスは、書類選考、面接(2回以上)です。
内定までの所要期間は2週間から1ヵ月程度です。
人事部、応募部署の社員などが面接官を担当します。
面接経験者の口コミには面接官は圧迫気味だったという声もありますので、どのような面接官に対しても落ち着いて対応できるように準備しておきましょう。

 

エスエムエスの転職の面接傾向

エスエムエスの面接では、オーソドックスな質問がほとんどです。
しかし一つの質問に対してかなり掘り下げて聞いてくるという声が多く見受けられます。
よく質問される基本的な内容については回答にストーリー性や根拠付けができているか意識し準備をしておきましょう。
なかでもこれまでの経歴や入社後どうなっていきたいかについて、様々な角度から深く質問をされることが多いようなので、想定しておくと良いです。

これまでにあまりない新しいビジネスを展開しているエスエムエスなので、面接においても「なぜシニアビジネスを希望するのか」といった質問もあります。
コーポレートサイトの事業内容ページにあるそれぞれのカテゴリーをしっかり熟読し、魅力や共感できること、働きたいという情熱をきちんとまとめ、自信をもって伝えられると良いでしょう。

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エスエムエスへの転職の面接対策方法とは?

Photo byThuyHaBich

エスエムエスへの転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。

エスエムエスへの転職で必ず覚えておくべきポイント4選

  • 会社を経営する上での基本方針
  • 目標に設定する経営指標
  • 中長期的な会社の経営戦略
  • 会社の対処すべき課題

会社を経営する上での基本方針を知ることで、エスエムエスという会社のアイデンティティを知り、自己分析と重ね合わせることで、同社へのすり合わせを行うことができます。

目標に設定する経営指標、中長期的な会社の経営戦略について把握することで、会社の未来や行先を把握することができます。

また、会社の対処すべき課題やリスクをす知ることで、同社の脅威を知り、より、俯瞰的にエスエムエスを見ることができます。

エスエムエスを経営する上での基本方針

エスエムエスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをグループミッションに掲げています
医療・介護・ヘルスケア・シニアライフを高齢社会における事業領域とし、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザをつなぐプラットフォームを情報インフラと定義しています。
高齢社会を取り巻く人々を情報を介してサポートする情報インフラの構築を通じ、高齢社会で生じる様々な課題を解決し、生活の質の向上に貢献していきます。

エスエムエスの目標に設定する経営指標

エスエムエスは、企業価値と関連する総合的な業績指標である当期純利益の成長を経営上の目標として重視しています。
限られた経営資源を効率的に活用し、株主資本コストを超える高いROEを実現しながら、当期純利益を継続的に成長させていくことを目指しています。

エスエムエスの中長期的な会社の経営戦略

エスエムエスは、持続的な成長と社会への貢献を通じて、長期的な企業価値向上を実現することを最も重要な課題と考えています。
既存事業の更なる成長と積極的な新規事業の開発・育成により高齢社会で生じる様々な課題を解決し、当期純利を継続的に成長させていくことを目指しています。
 

エスエムエスの対処すべき課題

エスエムエスは、医療、介護、ヘルスケア、シニアライフという変化の大きい領域で事業を行っており、市場環境の変化を的確に把握できなかったり、変化に適時適切に対応できない場合には、エスエムエスの事業活動に悪影響を与える場合があります。
例えば、キャリア分野においては、エスエムエスは、ケアマネジャーや看護師等の有資格者を対象とした職業紹介サービスを提供しており、その中には、介護保険法や医療法等により、事業者が有資格者を一定数従事させることが義務付けられているものが含まれております。
今後、介護保険法や医療法等が改正され、これらの規制が緩和されることにより、事業者による従事者の採用需要が低下する場合があります。

また、職業安定法の改正等により、求人企業との間の手数料や返戻金に対する規制が追加されて、自由競争が阻害されることにより、エスエムエスが受領する手数料の金額が減少する場合があります
さらに、介護事業者分野においては、介護保険法の改正動向次第でエスエムエスや顧客である介護事業所の事業環境が大きく変わる場合があります。
これらの事業環境の変化が顕在化し、また、適時適切に対応できない場合には、エスエムエスの事業活動に悪影響を与える可能性があります。

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エスエムエスに転職したい方への求人情報

Photo byPexels

次に、エスエムエスの中途採用の求人情報を紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

【ポジション テクノロジー(データサイエンティスト)】

  • 職務内容

数理技術や先端技術を用いたイノベーションによる超高齢社会への貢献

  • 必要なスキルや資格

・企業でのデータ分析プロジェクトの実務経験者(目安:5年以上) ・機械学習、深層学習、データマイニング、数理統計モデリングの実務経験者 ・データ分析に関するソリューション提供(マーケティング、営業分析、コールセンター分析)の実務経験者

いずれかの業務経験(あれば尚可)

・データ分析プロジェクトに関する事業側責任者の経験 ・対外発表の経験 ・機械学習、深層学習、自然言語処理、音声認識、営業分析、コールセンター分析に関する知見、経験

いずれかの専門知識

・データ活用に関連する事業・業務知識 ・データ分析、マイニング技術と人工知能技術のいずれかの理論に精通していること ・数値解析、統計関連ソフトウェアに精通していること ・分析結果をわかりやすく説明でき、実務へ展開できること ・SPSS、SASなどの分析ツールやSQL、Pythonによるプログラミング経験

資格 下記資格があれば尚可

・統計学、工学に類する専攻における自然科学系の修士号 ・博士号の取得者 ・情報処理技術者試験(データベーススペシャリスト、プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト)

  • 勤務地

105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

なお、エスエムエスは、「オープンポジション」「ビジネス」「データサイエンティスト」「コーポレート」「マッチングセールス」「事務・サポート」のポジションがあり、各ポジションで細かい職種に分かれて募集を行っています。
コーポレートサイトの採用ページに募集要項などの詳細が記載されてますので、事前によく確認しなぜそのポジション、職種を希望するのか説明できるようにしましょう

転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?

インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

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各業界トップ企業の選考体験記が網羅

 

企業名 人気度
リクルート ★★★★
楽天 ★★★★
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インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。

内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例
内定者から応募者への面接アドバイス

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書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

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エスエムエスは、求められる専門性は非常に高いですが、高齢社会が直面する高い社会課題に対して、一石を投じれるチャンスのある部分を担っていることから、転職市場では人気を博しています。

そんなエスエムエスでは、中途採用が難しいだけでなく、年収も高水準である為、応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高いエスエムエスへの転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。

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亀ちゃん
ライター

亀ちゃん

新卒でコンサルティングファームに入社し、様々な業種のクライアントの課題解決に取り組む。コンサルティングファームで得た人脈やスキルを活かし、フリーコンサルタントとして独立。コンサルティングファームで得た専門性を基に、コンサルティングファームや難関企業の記事を執筆。

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