マルハニチロへの転職は難しい？コロナの影響もあわせて紹介

マルハニチロへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【コロナウイルスによる売上減少】【求人倍率が高い】という理由で転職難易度が高くなってきています。
2020年のマルハニチロは 新型コロナウイルス感染拡大の影響を大きく受けて、水産業や畜産業などの売り上げが減少してしまいました。売り上げの減少に伴い、中途採用の求人数が例年より少なくなっています。 中途採用求人数が少なくなっていますが、応募する人の数が増えているので、転職倍率が高くなっています。
マルハニチロは水産事業でトップクラスの実績があるので、非常に安定した企業でもあります。福利厚生や休日などもしっかりしているので、入社したい方が多くなっています。本社以外にもエリア職や事業開発部などさまざまな人材を受け付けていますが、ライバルが多く転職難易度が高いです。

マルハニチロは水産事業でトップの大手企業なので転職するのはなかなか難しいです。マルハニチロは転職希望者からの人気が高く、入社競争率は高いと言えるでしょう。
転職難易度が高い企業への入社を有利に進めるためには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を事前に把握しておくことが大切です。
また、目標企業やライバル企業などの研究も入念におこなっておくことで、どのような人材を求めているのか理解することもできます。
面接内容は、内定者からの情報を得るのが一番正確に面接対策を行うのに効果的です。。
企業の情報収集には、インテリゴリラの利用がおすすめです。
 

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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マルハニチロは水産事業や畜産事業を中心となっている企業です。
水産業では長年の間国内トップとして君臨しており、現在も業界の中心にあるといえるでしょう。 最近の食品事業や物流事業にも力を入れており、水産加工食品は家庭用冷凍食品、外食事業への物流など新しいポジションへの力を注いでいます。
マルハニチロの強みは水産部門で国内トップのポジションにいることでしょう。業界の中心に立っていますが、相場や在庫、為替などの理由により何年に一度か収益が厳しい時期があります。
だがさまざまな事業を行っているので、１つの事業が不調でも企業全体でカバーできています。
水産業や海外事業は20年で何十倍にも膨れ上がったが、マルハニチロはその勢いについていけてるか少々不安です。部内同士の融合が噛み合っていないという社内の意見もあるので、その課題を取り除くことが新規事業の発展につながります。
また、海外事業にも力を注いでおり、10年以内に安定なグローバル事業を目指しています。国内だけでなく、海外の水産事業もトップを目指して取組みを進めています。
成熟された企業なので、ここから大きく成長することはあまり期待できませんが、突然会社存続の危機になるような損失も生まれにくいといえるでしょう。


会社概要

マルハニチロに転職を成功させるためには、企業が求める人物像を理解しておくことで、一気に成功に繋がります。
マルハニチロは『向上心』と『適応力』を兼ね備えている人材を求めています。
『向上心』とは、自分の現状に満足せず、自らで考えて行動できる人。一方で『適応力』はどんな状況でも高いパフォーマンスを発揮できる人のことを指します。
つまり、自分自身をどんどん成長させていき、どんな環境で最高のパフォーマンスを発揮できる人材を求めています。
自己分析を事前に行い、面接でアピールできるように準備しておきましょう。
自分がマルハニチロに入社することでどのような事ができるのかなど、自分のことを見直して、転職対策をおこなっていきましょう。

マルハニチロへの転職の選考フローは書類選考が行われた後に一次面接が行われます。その後適性検査が行われた後に、最終面接という流れになります。一次面接はグループディスカッションやグループ面接で行われて、2次面接は現場社員と人事担当で個人面接が行われます。

面接時間はそれぞれ20分ほどで行われる傾向にあります。面接では「 なぜマルハニチロを志望するのか」や「これまで努めていた会社でどのようなことを行ってきたのか」など一般的な質問がでてきます。
また逆質問にも対応できるように、水産関係のニュースなどをこまめに仕入れて、自分が気になったことをメモしておきましょう。
面接を有利に進めるには企業分析と自己分析が重要となってきます。マルハニチロだけでなくライバル企業の研究もしっかり行いましょう。

マルハニチロへの転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。マルハニチロへの転職を成功させるためには、企業研究をしっかり行っておきましょう。基本方針や経営指標でどのような企業を目指しているのかや経営戦略で対処すべき課題で今後どのような行動をしていくのかを理解しておきましょう。
 

「私たちは誠実を旨とし、本物・安心・健康な『食』の提供とともに、人々の豊かなくらしとしあわせに貢献します」を理念に掲げると同時に世界の食に貢献を目指しています。顧客の立場から考えて満足できる価値を生み出す企業へと成長していく方針を固めています。人間と食、両方を考えながら、だれにも満足市してもらえる価値を持っている企業となるように、実際に加工食品や冷凍食品などにも力を入れています。

産業や養殖業の売上は昨年度と比べて減少しました。大きな原因として新型コロナウイルスの感染拡大による外食・業務向け高級食材の不振が挙げられます。世界的に問題となっており、海外事業も軒並み減少傾向にあります。しかし、顧客の自宅での調理機会が大幅に上がったことにより、加工食品や冷凍食品などの販売売上は増加しています。

水産業を通して安全で高品質な商品をお客様のもとにお届けすることが当社の使命と自負しており、これからも支えていけるような体制を整えていきます。食品安全を含めた品質保証体制を整えることで、お客様が安心できる食材を提供できるように企業を成長させていく方針を固めています。また10年後を目安に海外事業の拡大を狙っており、国内だけなく、海外でもマルハニチロの存在価値を高めていく方針です。

マルハニチロの2021年度は「Innovation toward 2021」の最終年度となります。経営戦略を支えるために安定的な財政基盤を強化して、水産関連事業において構造的な問題を解決していく必要があります。また新型コロナウイルスの感染拡大に伴い高級魚の相場下落や販売しんが長期化していており、お客に対して厳しい進捗状況となっているのが現状です。 成長ドライバー領域の拡大も達成できず、次回から適用となる「収益認識に関する会計基準」 への影響も考えられ、土産だかについても大幅未達成の見込みとなっています。今後は水産資源事情や加工事業に力を入れていき、全体的な周囲拡大と安定した経済戦略を当必要があります。

現在マルハニチロでは総合職とエリア職の中途採用を行っています。ここでは、マルハニチロの中途採用情報を紹介していきます。

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記事を読んでいただいて分かる通り、マルハニチロへの転職は【新型コロナウイルスの影響による売上減少】や【求人倍率が高い】などが理由で難易度がかなり高いと言えるでしょう。
マルハニチロは水産業や畜産業でトップの大企業なので、転職者からも非常に高い人気があります。
しかし、新型コロナウイルスの影響により、水産業や外食事業で売上が減少しています。ですが、冷凍食品や加工食品の売上は増加している傾向にあります。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先が求める人材や働き方を知ることの他にも、選考情報を深く理解することも大事です。
選考フローは企業ごとに見極めるポイントが違い、評価ポイントも千差万別です。
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