【2021年版】日本ハムへの転職は難しい?面接傾向や対策を紹介!

【2021年版】日本ハムへの転職は難しい?面接傾向や対策を紹介!

日本ハムは「シャウエッセン」や「焼肉のたれ」などで知られる業界最大手の企業です。そのため日本ハムの採用倍率が高く転職が難しいです。しかしきちんと情報を集めて対策すれば転職できる可能性はあります。本記事では求められる人物像や面接対策などについてご紹介します。

記事の目次

  1. 1.日本ハムへの転職は難しい!理由は食品業界大手で人気が高いため!
  2. 2.日本ハムの会社概要や事業内容とは?どこよりも詳しく解説!
  3. 3.日本ハムの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは?
  4. 4.日本ハムの転職の選考フローや面接傾向は?
  5. 5.日本ハムへの転職の面接対策方法とは?
  6. 6.日本ハムに転職したい方への求人情報
  7. 7.転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?
  8. 8.日本ハムへの転職を成功させたいならしっかりとした準備を!

日本ハムへの転職は難しい!理由は食品業界大手で人気が高いため!

日本ハムへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【食品業界大手】【経験者のみの採用】という理由で転職難易度が高くなってきています

転職難易度が高い1つめの理由としては、日本ハムはハム・ソーセージなど加工肉食品の一角で業界最大手(世界第4位)であるという点です
日本ハムは、「シャウエッセン」や「とろける4種のチーズハンバーグ」「焼肉のたれ」などヒット商品が多数あります。特に1985年に発売されたシャウエッセンは最大のヒット商品となり、ソーセージのトップブランドとして現在でも重要な基幹商品になっています。

またプロ野球チーム北海道ハムファイターズの親会社であることでも知られており、圧倒的な知名度を誇っています。さらに食肉事業において独自技術の開発を行っており、品質の高い食肉を提供しています。その結果、国際規格SQF(Safe Quality Food)の認証受けています。三元豚や国産鶏肉など、多くの自社ブランドを持っています。

このように知名度と高いブランド力を持っている食品業界大手の日本ハムは、転職先としても安定さや待遇の良さもあって人気企業になります。そのため採用倍率もあがり、転職難易度が高くなります

転職難易度が高い2つ目の理由としては、日本ハムの中途採用は経験者のみしか採用されないという点です
現在公式HPには中途採用の募集は掲載されていませんが、転職サイトには日本ハムグループの求人情報が掲載されています。しかし必須スキルや経験はいずれもレベルが高いものが多いです。このように、専門的なスキルや業務経験が求められるものが多いため、転職難易度が高くなります

2021年の日本ハムの動向やコロナの影響・課題やリスク

新型コロナウイルス感染症の拡大よって、世界規模で新たな生活様式への定着化の必要性が迫られています。その他現代社会においては、ますます食ニーズの多様化やグローバル経済の拡大による需給バランスの変化、世界人口増加による食糧不足、さらにはSDGsなど地球環境や社会課題への意識の高まり、人口減少・高齢化による市場規模の縮小と、これまでにない大きな転換期を迎えています。

このような環境下において日本ハムは、「ニッポンハムグループ〈Vision2030〉」という、今後のヴィジョンを積極的に打ち出しました。ここでは、これまでの提供価値である「安全・安心」「おいしさ」に加えて、常識にとらわれない「自由」な発想で「たんぱく質」の可能性を広げ、先で記したような社会環境や人々のライフスタイルの変化に対応できる食シーンを創出し、幸せな食生活を支えるために推進していくとしています

今後新型コロナウイルの感染状況がどのような展開を見せるのかわかりませんが、日本ハムはその影響を受けつつも、上記のように積極的に世界規模の課題と向き合い、さらなる成長を期待できるような明確なヴィジョン打ち出しています
そのため、日本ハムは今後さらに人気の企業になり、入社の難易度はもっと高くなっていくと予想されます。

入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握する必要があります
そのためにも、インテリゴリラの利用をおすすめします。インテリゴリラでは、入社難易度の高い企業の有益な転職情報をお伝えしています。

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転職活動をする上で多くの人が悩んでいること

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志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
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日本ハムの会社概要や事業内容とは?どこよりも詳しく解説!

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日本ハムは大阪府大阪市北区に本社を置く大手食品加工メーカーです。食肉分野では国内第1位(売上ベース)、世界でも第4位です
日本ハムの事業は「食肉事業」「加工事業」「乳製品事業」「水産事業」、その他健康食品や商社、スポーツなど多岐にわたります。
中でも主力の事業は食肉事業。日本ハムの売上の5割強を占めています。

さらに日本ハムは18の国・地域96拠点を持っています。ブラジルなどの主要生産国からの対日輸出や欧米、アジア向けの輸出なども行っており、グローバルに展開しています。

また長きにわたり北海道日本ハムファイターズの親会社であり、食品業界でも圧倒的な知名度を誇っています
その他、膨大なヒット商品、商品も数多く販売しています。中でも「シャウエッセン」や「チキチキボーン」「焼肉のたれ」などはロングセラー商品として、長年にわたり多くの人に提供されています。

会社概要

商号 日本ハム株式会社/NH Foods Ltd.
本社 大阪市北区梅田二丁目4番9号ブリーゼタワー
代表取締役社長 畑 佳秀
設立年月日 1949年5月30日
株主総数 26,202人(2021年3月31日現在)
主要株主 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)
株式会社日本カストディ銀行(信託口)
株式会社百十四銀行、明治安田生命保険相互会社
農林中央金庫、日本生命保険相互会社
株式会社三菱UFJ銀行、株式会社三井住友銀行
JPモルガン証券株式会社
共栄火災海上保険株式会社(2021年3月31日現在)
資本金 36,294百万円(2021年3月31日現在)
決算期 3月末日
売上高 単体:772,313百万円
連結:1,176,101百万円(2021年3月期)
事業内容 食品の製造・販売 等
従業員数 単体:2,252人
グループ合計:29,390人
(2021年3月/平均臨時雇用者数含む)
事業所 自社農場:157ヶ所
養殖場:2ヶ所
製造拠点:94ヶ所
物流・営業拠点:313ヶ所
研究・検査拠点:3ヶ所(2021年4月連結)

日本ハムの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは?

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日本ハムの転職で求められる人物像

  • 社会的使命を認識し、全ての「人」との信頼関係を構築できる人
  • 新たな価値を創り出し、時代をリードすることによって「ブランド価値」を高める人
  • ニッポンハムグループの永続的な発展のために「積極果敢」に「高い目標を達成する」人

日本ハムは70年以上にわたって事業を継続し、拡大してきました。その長い歴史の中で一貫していることは、確かな品質を基に、時代の変化をいち早く読み、新しい価値を創出してきたチャレンジ精神であると考えています
そのためマニュアルに頼ることなく、自分自身の知識や経験を活かしながら、常にチャレンジしていける人を求めています。
また、上司や先輩、同僚とともに力を合わせ、信頼関係を築いて仕事に取り組める人を求めているようです。

面接では具体的に、チャンレジしてきたことをアピールできるようにしましょう。またチームワークを重要視している点も伺えるため、誰かと協力したことで成し遂げられたエピソードなどを伝えられると良いでしょう。

日本ハムの転職の選考フローや面接傾向は?

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日本ハムの転職の選考フロー

  • 書類選考
  • 会社説明会、1次面接、適性検査
  • 最終面接、計算問題

日本ハムの選考フローは書類選考を行った後、会社説明会になります。その後1次面接を行い適性検査を実施。最後に最終面接と簡単な計算問題を行うという構成になっています。

面接の雰囲気は圧迫面接に近かったという口コミが多く見られます。これは本人の対応力などを確認する方法かもしれません。そのため、どのような展開になっても冷静に対処できるよう、十分に面接の練習を行ってから本番に臨むようにしましょう

日本ハムへの転職の面接対策方法とは?

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日本ハムへの転職の対策方法としては、下記の4選をしっかり把握することが大切です。
基本となるポイントを抑えることで、間違った対策や準備などをせずに万全の状態で面接に臨むことができます。

日本ハムへの転職で必ず覚えておくべきポイント4選

  • 会社を経営する上での基本方針
  • 目標に設定する経営指標
  • 中長期的な会社の経営戦略
  • 会社の対処すべき課題

日本ハムを経営する上での基本方針

日本ハムは「わが社は『食べる喜び』を基本のテーマとし、時代を画する文化を創造し、社会に貢献する。」「わが社は、従業員が真の幸せと生き甲斐を求める場として存在する。」という2つの企業理念を掲げています。お客様の楽しく健やかな暮らしに貢献するため、安全・安心で品質の高い食品を提供していくことを経営の基本方針にし、事業を展開しているとしています

また、日本ハムは「食べる喜び」を積極的に創造していきたいとしています。例えばそれは、食シーンの提案や食文化の創造、スポーツを通した健康づくりの応援などです。こうした事業を通じて、従業員も喜びを感じ、やり甲斐もって仕事に取り組むことが企業価値を高めることであると考えています。

日本ハムの目標に設定する経営指標

日本ハムは、2021年4月よりスタートした「中期経営計画2023」(2021年4月1日~2024年3月31日)の最終年度において、連結売上高1兆2,200億円、事業利益5.0%、ROE8.0%以上、ROIC6.0%以上の目標を掲げています

日本ハムの中長期的な会社の経営戦略

日本ハムは2021年4月に「中期経営計画2023」とニッポンハムグループが「Vision2030」を策定しています。「Vision2030」とは、社会の本質的な課題の解決に貢献し、持続可能社会への変革をリードするというものです。
現在のコロナ渦の環境において、この「Vision2030」をマイルストーンとして位置付け、その達成に向けて既存事業の強化と構造改革、持続可能性の追求、成長領域における事業育成について中長期視点で取り組んでいくとしています

日本ハムの対処すべき課題

日本ハムの対処すべき課題として世界の人口増加による食糧不足、フードテックの拡大、国内での人口減少や高齢化による市場規模の縮小という変化に対応するため、ビジネスモデルの変革をしてかなければならないと考えています

日本ハムに転職したい方への求人情報

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現在日本ハムの公式HPには中途採用の募集が掲載されていません。しかし転職求人情報サイトに中途採用の求人が出ています。職種は「監査スタッフ」です。以下、詳細を紹介します。
 

職種 監査スタッフ
職務概要 世界の食肉業界で最大級規模を誇る日本ハム社にて
監査スタッフとして業務をご担当いただきます。
職務詳細 ・海外に関連するプロジェクトに関する業務
・組織の重点施策に関連するプロジェクト業務(DX、SDG’sなど)に関する支援
・その他特命事項
職務環境 現在、監査部19名が在籍しています。その内、海外監査チームは3名体制で業務を行っています。
必須条件 ・監査業務、JSOX評価業務のご経験
・ビジネスレベルの英語力
(海外拠点に関連する業務についての、現地経営者・スタッフへのヒアリング、エビデンスの分析、報告書の作成などができる方)
歓迎条件 ・公認会計士、USCPA、CIAの資格者
(資格の維持費用は同社負担)
・ACL、Tableauを利用した業務経験
勤務地 東京支社
住所:東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 14F
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
月給 330,000円~410,000円
給与補足 年収:年齢・経験・スキルにより決定します。
賞与:年2回
昇給:年1回
残業代:全額支給(残業時間/20~40時間)※平均20時間
福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

その他、日本ハムグループ会社の求人も多数出ています。
採用情報は随時更新されます。定期的に確認するようにしましょう。

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