日本触媒への転職は難しい？コロナの影響まで解説

日本触媒への転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【専門性が求められる】【景気の先行きが楽観的】という理由で転職難易度が高くなってきています。

専門性が求められるという点では、日本触媒が主力事業とする酸化エチレンやアクリル酸、自動車用・工業用触媒を製造、保守、営業するどの活動においても、高度な知識や経験が必要になってきます。
景気の先行きが楽観的という点では、景気の動向に左右される自動車関連、工場における設備投資という面で日本触媒の触媒技術は追い風です。
昨今のIoT、スマートフォンや電気自動車の普及、デジタル化の推進から社会からの需要が高く、企業の先行きも明るいため、将来有望であるとされています。

2022年度の日本触媒は、株価も業績も堅調です。
コロナ禍で普及したパソコン、5G、電気自動車、IoTという社会環境の中で、日本触媒が手がける自動車用・工業用触媒の需要が増し、業績も右肩上がりになっています。
しかし、今後、コロナ特需が終わり景気が冷え始めた際には、同社にとって逆風になってしまうので、注意が必要です。

日本触媒は年収が高く人気の職種なので、中途入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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日本触媒は１９４１年の創業以来、自社開発の触媒技術を核に事業を拡大してきました。
酸化エチレンやアクリル酸、自動車用・工業用触媒などを世の中に送り出し、現在では紙おむつに使われる高吸水性樹脂で世界１位のシェアを誇っています。

そんな日本触媒の会社概要は下表の通りです。
会社概要

日本触媒は求める人物像として、以下の4つを掲げています。

しかし、これらは、入社後に実現しなければならない姿です。
同社ではその実現を、職場の上司との定期的な面談や各種教育制度により支援しています。
選考の段階では、この求める人物像実現の素地として、論理的思考力、説明・説得力、理解力（コミュニケーション）、責任感、積極性、協調性（姿勢・態度）を重視しています。

日本触媒の中途採用における選考フローは、職種によって様々です。

事務系では、下記の通りです。
エントリーシート提出　→　動画選考　→　先輩社員座談会　→　面談（複数回）・適性検査　→　最終面接

技術系（化学・化学工学系）では、下記の通りです。
応募書類受付　→　書類選考　→　技術面談 ・適性検査　→　最終面接

技術系（機電系）事務系では、下記の通りです。
エントリーシート提出　→　書類選考　→　技術面談 ・適性検査　→　最終面接

日本触媒では、若手でもどんどん責任のある仕事を任されます。
そのため、自ら考え、情報収集・分析を行い、選択・決断のできる方を必要としています。
面接ではじっくり話し合うことによって、積極的に自分を出せる個性的な人材であることをアピールしましょう。

日本触媒への転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。

会社を経営する上での基本方針を知ることで、日本触媒という会社のアイデンティティを知り、自己分析と重ね合わせることで、同社へのすり合わせを行うことができます。
目標に設定する経営指標、中長期的な会社の経営戦略について把握することで、会社の未来や行先を把握することができます。
また、会社の対処すべき課題やリスクをす知ることで、同社の脅威を知り、より、俯瞰的に日本触媒を見ることができます。

日本触媒グループの企業理念「TechnoAmenity～私たちはテクノロジーをもって人と社会に豊かさと快適さを提供します」のもと、同社は、「人間性の尊重を基本とします」「社会との共生、環境との調和を目指します」「未来を拓く技術に挑戦します」「世界を舞台に活動します」を経営理念としています。
これらをベースに、グローバルな変化に対応できる企業体質及び競争力の強化に取り組んでおります。
また、社是「安全が生産に優先する」を企業理念・経営理念と並ぶ最上位に位置づけております。

収益性の高いソリューションズ事業を拡大し、2030年度にはROA８%以上、ソリューションズ事業の売上構成５割以上を目指しています。
その結果、マテリアルズ事業・ソリューションズ事業のそれぞれの事業群の強みを活かし、環境変化に柔軟に対応できる会社へと変革します。

日本触媒の中長期的な会社の経営戦略として、「事業の変革」、「環境対応への変革」、「組織の変革」という3つの変革が挙げられます。

社会の変化を見極め、進化し続ける化学会社を目指し、カーボンニュートラル対応及びソリューションズ事業拡大に注力します。
マテリアルズ事業では、徹底的なコスト削減や他社とのアライアンスにより競争力を強化するとともに、脱炭素・リサイクル推進を積極的に進めます。
ソリューションズ事業では、顧客課題に対し、単一の素材提供だけでなく、複数の製品・技術を組み合わせ、タイムリーにソリューションを提供することを目指します。

2050年カーボンニュートラル実現に貢献すべく、全社的に取り組みを推進しています。
2030年度までに、SAPを含む紙おむつのリサイクル技術の開発・実証、主要製品の原料のバイオマス化推進及び環境貢献製品の販売拡大などに取り組み、各取り組みの具体的な目標については新中期経営計画にて策定します。

個人と組織が成長できる仕組みを早期に実現するために、自律型人財の育成、自律型組織への変革及びコーポレートガバナンスの更なる強化に取り組みます。
具体的には、新人事制度の導入、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進、決裁権限の見直し、インターナルコミュニケーションの充実や役員による中長期戦略・経営課題の審議の充実等の取り組みを実施することにより、成長し続ける組織、多様な人財が活躍できる会社への変革を目指します。 

日本触媒の対処すべき課題として、原油・ナフサの市場変動に関するリスクがあります。
日本触媒が調達している主原料は原油・ナフサ価格との連動性が高いため、中東地域の地政学リスク、米国シェールオイルの生産状況及び為替の変動等により原油・ナフサ価格が急激に変動した場合、原料価格の上昇分全てを製品価格に転嫁できない、又は遅れる可能性があります。
一部の製品や取引先との間では、国産ナフサ価格の変動を製品価格に反映させるフォーミュラ方式による製品価格を設定すること等により当該リスクを７～８割程度軽減しておりますが、全ての製品及び取引先に設定していないため、経営成績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。

次に、日本触媒の中途採用の求人情報を紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

【ポジション　プロセスエンジニア（正社員）】

• 職務内容

基礎化学品からファインケミカルまで幅広い製品の製造プロセス、 生産設備の設計からプラントの立上までを担当していただきます。 主にスケールアップまでの最適な設備の設計を担当頂きます。
【キャリアについて】 当社は米国、欧州、アジアと世界各地で生産活動を行なっています。将来 的には海外現地法人の生産技術職を含めたローテーション加わり、キャリアを形成して頂く可能性があります。

• 必要なスキルや資格

【経験】化学メーカーにおいて、生産設備・機器など化工機器の設計、 据付後の性能評価等の経験をお持ちの方。 ◎材料工学、安全工学の知見。化工機器メーカー等との調整経験者歓迎。
※学歴では、大学院 大学 高専の学力を重視します。
【採用の背景】 コア事業のアクリル酸・高吸水性樹脂の増強をはじめとする、自社プラン トの建設・増設などが国内・海外ともに集中しているため。

• 勤務地

勤務地①
【事業所名】姫路製造所
【所在地】兵庫県 姫路市
【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
勤務地②
【事業所名】川崎製造所
【所在地】神奈川県 川崎市川崎区
【喫煙環境】敷地内喫煙可能(喫煙室にて) 屋外喫煙可能場所はありません。
【備考】
【転勤】当面無

コーポレートサイトでは随時、募集される職種が変わるので、こまめにコーポレートサイトをチェックしておくと良いでしょう。

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日本触媒の中途採用が難しい理由、会社概要や事業内容、選考フロー、求める人物像、求人情報を紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

日本触媒は、求められる専門性は非常に高いですが、自動車用・工業用触媒という現在の社会に必要な部分を担っていることから、転職市場では人気を博しています。
そんな日本触媒では、中途採用が難しいだけでなく、年収も高水準である為、応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高い日本触媒への転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。

通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。

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