長瀬産業への転職って難しい？コロナの影響や募集状況について詳しく解説！

長瀬産業への転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【募集が非常に少なく競争率が高い】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。
長瀬産業は染料・合成樹脂などの化学品専門商社の業界ナンバーワンです。
長い歴史のある会社で若手にも責任ある仕事が任される傾向があるようです。
平均年収は879万円と化学品の専門商社の中では標準的なラインです。

長瀬産業への転職採用は行われているものの、募集枠が非常に限られているためなかなか内定に関する声は届いていないです。
また、業績が好調なことにより年収や待遇が良いと評判があり、人気が増しています。特に化学品商社であるので、事務系や技術系の職種の人気が高いです。
しかし求人数は少なく、非常に競争率が高いのも事実です。

会社として整備している環境も顧客から評価が高い事業を作ることができている根拠になっています。

2022年度の長瀬産業は、様々な対策を行っている一方、事業リスクと考えている部分もあります。
長瀬産業は、グループ各社において災害時の業務継続計画（BCP）というものを策定しています。安否確認システムの導入や在宅勤務の整備、災害対策マニュアル、耐震対策や防災訓練など自然災害への備えをしています。その中に、新型コロナウィルスの影響によりサプライチェーンの寸断や、販売活動の停滞、工場設備の生産活動停止などのリスクがあると長瀬産業は考えています。


近年、コロナの影響でより安定した業界への転職したい方が増えています。
長瀬産業をはじめとする商社も安定している事業を行なっており、転職を考えているならしっかり対策が必要となります。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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長瀬産業は樹脂原料・添加剤から機能性ポリマー、プラスチック製品、電子材料、機能性食品素材、医薬原料・中間体まで、様々な事業を展開しています。
これらの事業を通じて「人々が快適に暮らせる安心・安全で温もりある社会」の実現に貢献し、お客様とともに発展することを目指しています。

以下、会社概要を紹介します。
長瀬産業の会社概要

次に、長瀬産業の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
インテリゴリラが行った調査を参考に、下記にまとめました。

長瀬産業のミッションは新たな価値を創造し、現代のビジネスを活性化させるための提案を行うこととしています。
新しい付加価値を創出できる人材や困難に立ち向かい多彩なミッションを成し遂げられる人材、向上心を持って仕事に取り組む人材を求めています。

また、長瀬産業は即戦力を求めており、同業種の実務経験が重要視される傾向があります。

前職までの経験や得意分野と企業の求める人物像のマッチ度は、今後働いていく上でも非常に重要なポイントです。
たとえ入社できたとしてもミスマッチしてしまっていると長い目で見ると自分のためになりません。
しっかり見極め、選考に挑んでください。

長瀬産業の面接は、一般的な質問内容に加えて業界知識の深さについて問われる傾向があります。
内定を掴むためには自己分析や業界分析を徹底的に行い、準備を万全にして選考に挑んでください。

長瀬産業の中途採用は、下記のフローで行われます。

面接官は部長や現場職員が担当するようです。
職種によって面接回数も違うようなので、よく確認しておきましょう。
選考期間は1週間から1ヶ月以内でばらつきがあります。
選考は「即戦力であること」「コミュニケーション力が高いこと」を上手にアピールしましょう。

面接の傾向は志望動機や転職理由などといった一般的な内容が多いようです。
具体的には下記のような質問がされることが多いようです。
「なぜ長瀬産業に入社したいのか？」
「前職での経験は？」
「学生時代に力を入れたこと」
「自分の強みと弱み」
「仲間内での立ち位置」

企業の基本方針や経営戦略を的確に把握し、企業に求められる人財であることを上手にアピールしてください。

長瀬産業への転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。

長瀬産業は経営理念として「社会の構成員たることを自覚し、誠実に正道を歩む活動により、社会が求める製品とサービスを提供し、会社の発展を通じて、社員の福祉の向上と社会への貢献に努める」ことを掲げています。
ビジョンとしては「社員の一人ひとりが、日々の活動で「見つけ、育み、拡げる」を体現することにより、「人々が快適に暮らせる安心・安全で温もりある社会」の実現に貢献する」としており、そのために2032年（創業200年）のありたい姿として『温もりのある未来を創造するビジネスデザイナー～「見つけ、育み、拡げる」 -
サステナブルな社会の発展に貢献します～』と設定しています。

長瀬産業の中期経営計画「ACE 2.0」は成長期から質の追求として位置付けています。
基本方針としては「収益構造の変革」と「企業風土の変革」の二つの変革と、両変革を支える機能として、下記の3点の強化を図ります。

• DXの更なる加速
• サステナビリティの推進
• コーポレート機能の強化

これらの会社の基本方針や中長期的な経営目標、対処すべき課題等は、今後企業が採用活動を行う上で極めて重要なポイントです。
上記を踏まえて自分がどの部分に貢献できるか、前職までの経験や得意分野を踏まえて面接官にアピールするようにしましょう。

次に、長瀬産業の中途採用の求人情報を紹介いたします。
長瀬産業が公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。

【ポジション　クラウドエンジニア（マテリアルズインフォマティクスサービス）】

• 仕事内容

• 応募資格

大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
応募要件：クラウド環境上でのアプリケーション開発のご経験をお持ちの方
歓迎条件：
・フロントエンドの開発のご経験をお持ちの方（Angular framework, RXJS, IBM Carbon design）
・AI/ML技術を利用したシステム構築/運用のご経験をお持ちの方

• 休日

• 勤務地

長瀬産業の求人少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。

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ここまで長瀬産業の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

記事を読んでいただいてわかる通り、長瀬産業は競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
長瀬産業をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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