豊田合成への転職は難しい！面接傾向・求める人物像まで！

豊田合成への転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【トヨタ系の大手自動車部品メーカーのため競争率が高い】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。
豊田合成は自動車部品を主軸にグローバルな事業展開をしている企業です。
企業の強みとしては、「製品に優位性をもたらす材料・工法技術」「グローバルネットワーク」「革新的な製品」などが挙げられます。
豊田合成は樹脂・ゴム・LED技術で安全・快適で環境に優しいクルマづくりに貢献しています。
 

業務面では、「自分の提案が設計に反映されると嬉しい」「案件は最初から最後まで個人に任せられる」といった口コミが多く見られます。大小さまざまなプロジェクトを個人に委ね、責任とプライドを持って遂行させる手法に、やりがいを感じている社員が多そうです。

強い責任感を持ってプロジェクトに取り組むプロフェッショナルが集まり、非金属部門における枢軸としてトヨタグループの一翼を担う豊田合成。採用面接では、こうした社風の中で即戦力として活躍できる人材であるかが見極められます。

日本を代表するトヨタグループで働く豊田合成の社員には、強い責任感を持って働くプロフェッショナルが多く、そういった観点からも転職者にはかなりのスキル・マインドが求められます。

また、業績が好調なことにより年収や待遇が良いと評判があり、人気が増しています。また、トヨタグループということもあり、有給休暇・福利厚生が充実していて、安心して働けるという口コミも多く見られます。

2022年度の豊田合成は上記に加えて、足元では「新型コロナウイルス感染症への対応」を数多く行なっています。

例えば、自社で開発した深紫外LED技術を用いて、新型コロナウイルスへの照射による不活化試験を行い、高い有効性を確認しています。他にも、長年にわたる青色LEDの開発・生産で培った知見を水や空気などの浄化に広く応用し、安心で安全な暮らし・持続可能な社会の実現を目指しています。

また、近年コロナの影響でより安定した業界への転職をする波が高くなっています。
豊田合成をはじめとする自動車部品メーカーも安定している事業を行なっているため、人気の業界であると言えます。

豊田合成は転職希望者から人気があり、入社の競争率は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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豊田合成は6つの製品分野にて揺るぎない技術力とものづくりへの熱い想いを持って世界中のお客様に「安心」「安全」「快適」を届けています。
事業内容としては下記の3つです。

• 自動車部品事業

• オプトエレクトロニクス製品

• その他の事業

以下、会社概要を紹介します。
豊田合成の会社概要

次に、豊田合成の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
インテリゴリラが行った調査を参考に、下記にまとめました。

何事にも挑戦する姿勢こそが何よりも必要だと考えられています。
高い目標を掲げて自らの力を伸ばすには「素直さ」が求められ、失敗や誤りに目を背けたり誤魔化したりせず、その経験を次につなげることができる能力を求められています。

また、豊田合成は即戦力を求めており、同業種の実務経験が重要視される傾向があります。

前職までの経験や得意分野と企業の求める人物像のマッチ度は、今後働いていく上でも非常に重要なポイントです。
たとえ入社できたとしてもミスマッチしてしまっていると長い目で見ると自分のためになりません。
しっかり見極め、選考に挑んでください。

豊田合成の面接は、一般的な質問内容に加えて業界知識の深さについて問われる傾向があります。
内定を掴むためには自己分析や業界分析を徹底的に行い、準備を万全にして選考に挑んでください。

豊田合成の中途採用は、下記のフローで行われます。

面接官は一次面接は部門担当者、二次面接は部門担当役員が担当するようです。
職種によって面接回数も違うようなので、よく確認しておきましょう。
選考期間は1週間から1ヶ月以内でばらつきがあります。
選考は「即戦力であること」「コミュニケーション力が高いこと」を上手にアピールしましょう。

面接の傾向は志望動機や転職理由などといった一般的な内容が多いようです。
具体的には下記のような質問がされることが多いようです。
「なぜ豊田合成に入社したいのか？」
「前職での経験は？」
「これまでの経験をどう生かせるか」
「なぜ現職を辞めようと思うのか」

企業の基本方針や経営戦略を的確に把握し、企業に求められる人財であることを上手にアピールしてください。

豊田合成への転職の対策方法としては、下記の2点をしっかり把握することが大切です。

豊田合成は「限りない創造　社会への奉仕」という社是の元に、次の経営理念を掲げています。

• 社会への貢献

• 適正な事業活動

• 持続的な成長

• お客様の満足

• 地球環境・資源の保全

• 人間性の尊重

豊田合成の方策としては下記の3点を挙げられています。

• カーボンニュートラル

• デジタルトランスフォーメーション

• 新製品の市場投入

これらの会社の基本方針や中長期的な経営目標、対処すべき課題等は、今後企業が採用活動を行う上で極めて重要なポイントです。
上記を踏まえて自分がどの部分に貢献できるか、前職までの経験や得意分野を踏まえて面接官にアピールするようにしましょう。

次に、豊田合成の中途採用の求人情報を紹介いたします。
豊田合成が公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。

【ポジション　自動車部品の開発・設計】

• 仕事内容

• 応募資格

自動車業界経験者で、日本OEMや同業他社での実務経験（3年以上）
また、内装設計やエアバッグ設計、電子設計経験等
物理学や機械工学、熱力学等の各種力学の知識
車両搭載検討、及び　図面知識　（ex.3D形状が理解でき、2D図に落とし込める等）
樹脂材料、及び　その成形知識
金属材料、及び　その成形知識
電子系知識
語学力（日本語に加え、英語ができると望ましい）
パソコン操作スキル（Excel、PPTでの資料作成ができる）
CAD操作（CATIA V5等）スキル

• 休日

• 勤務地

豊田合成の求人少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。

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ここまで豊田合成の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

記事を読んでいただいてわかる通り、豊田合成は競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
豊田合成をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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