森永製菓への転職は難しい！理由は募集が少なく競争率が高い！

森永製菓への転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【募集が少なく競争率が高い】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。
森永製菓は菓子、食品、冷菓、健康の製造、仕入れ及び販売を主要な事業としています。
森永製菓グループは「使命、目指す未来、大切にする想い」で構成される企業理念のもと、「おいしく、たのしく、すこやかに」をコーポレートメッセージとして事業を展開しています。

森永製菓への転職は、多くの職種において3〜5年以上の実務経験や専門スキルが求められる傾向があり、求められるスキルは高いと言えます。
また、業績が好調なことにより年収や待遇が良いと評判があり、人気が増しています。
しかし求人数は少なく、非常に競争率が高いといえます。

会社として整備している環境も顧客から評価が高い事業を作ることができている根拠になっています。

2022年度の森永製菓は上記に加えて、足元では「新型コロナウイルス感染症への対応」を数多く行なっています。
2020年度以降、新型コロナウイルス感染症流行によりガイドラインを作成し感染予防対策を行なってきました。
現在も従業員とその家族、取引先の安全を最優先に、コロナワクチンの職域摂取を始め在宅勤務の導入や時差勤務、ソーシャルディスタンスの確保、出勤の制限などを行なっています。
社員を大切に思う会社の方針が社員からも評価が高いポイントです。

近年、コロナの影響でより安定した業界への転職をする波が高くなっています。
森永製菓をはじめとする大手菓子製造業者も安定している事業を行なっているため、人気の業界であると言えます。

森永製菓は転職希望者から人気があり、入社の競争率は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

インテリゴリラの選考体験記はコチラ

森永製菓は菓子食品事業を中心に、さまざまな事業を展開しています。

• 菓子食品事業

• 冷菓事業

• 健康事業

• 通販事業「森永ダイレクトストア」

• 海外事業

• 新規事業開発

以下、会社概要を紹介します。
森永製菓の会社概要

次に、森永製菓の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
インテリゴリラが行った調査を参考に、下記にまとめました。

上記を満たすために、「チャレンジできる」「主体的に行動できる」「考え抜くことができる」「周りを巻き込むことができる」の4つを期待する人財像としています。
また、森永製菓は即戦力を求めており、同業種の実務経験が重要視される傾向があります。

前職までの経験や得意分野と企業の求める人物像のマッチ度は、今後働いていく上でも非常に重要なポイントです。
たとえ入社できたとしてもミスマッチしてしまっていると長い目で見ると自分のためになりません。
しっかり見極め、選考に挑んでください。

森永製菓の面接は、一般的な質問内容に加えて業界知識の深さについて問われる傾向があります。
内定を掴むためには自己分析や業界分析を徹底的に行い、準備を万全にして選考に挑んでください。

森永製菓の中途採用は、下記のフローで行われます。

選考期間は1ヶ月以内でばらつきがあります。
選考は「即戦力であること」「コミュニケーション力が高いこと」を上手にアピールしましょう。

面接の傾向は志望動機や転職理由などといった一般的な内容が多いようです。
具体的には下記のような質問がされることが多いようです。
「なぜ森永製菓に入社したいのか？」
「前職での経験は？」

企業の基本方針や経営戦略を的確に把握し、企業に求められる人財であることを上手にアピールしてください。

森永製菓への転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。

企業理念としてわたしたちの使命、わたしたちが目指す未来、わたしたちが大切にする想い、これらを一言で現した「コーポレートメッセージ」（おいしく　たのしく　すこやかに）で構成されています。

2024年3月期の経営目標や指標は、売上高1,900億円、営業利益215億円に設定しています。
重要経営指標として売上高営業利益率11%以上、海外売上高比率9%、重点領域売上高比率＋5pt以上、ROE10%以上、配当性向30%を掲げています。

森永製菓は2030ビジョンとして「森永製菓グループは、2030年にウェルネスカンパニーへ生まれ変わります。」と定めています。
基本方針として事業ポートフォリオの転換と構造改革による収益力の向上、事業戦略と連動した経営基盤の構築、ダイバーシティの推進を掲げています。

優先的に対処すべき課題は下記の通りです。

• 重点領域による成長の牽引
• 基盤領域の収益力向上
• 機能部門の構造改革
• 経営基盤の構築

これらの会社の基本方針や中長期的な経営目標、対処すべき課題等は、今後企業が採用活動を行う上で極めて重要なポイントです。
上記を踏まえて自分がどの部分に貢献できるか、前職までの経験や得意分野を踏まえて面接官にアピールするようにしましょう。

次に、森永製菓の中途採用の求人情報を紹介いたします。
森永製菓が公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。

【ポジション　総合職】

• 仕事内容

• 応募資格

学歴／大学卒以上

• 休日

• 勤務地

森永製菓の求人少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、
幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。

ここまで森永製菓の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

記事を読んでいただいてわかる通り、森永製菓は競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
森永製菓をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
インテリゴリラでは内定者に実際にインタビューをして得た内定のポイントや面接の質問等の選考体験記が無料で読める、転職情報サイトです。
確実に内定を勝ち取りたい方は必見の内容になっているので、ぜひご一読ください。

有名一流企業の選考体験記は一覧はこちら

インテリゴリラの公式LINEアカウントから、非公開の転職情報を受け取りたい方は下のボタンをクリックしてください。