セラクへの転職は難しい？難易度や面接対策などを紹介

セラクへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【未経験者でも応募可能】【充実した教育システムがある】という理由で転職難易度が高くなってきています。

転職難易度が高い1つ目の理由としては、セラクは知名度のあるITソリューション企業でありながら、未経験者からでも採用を募集している、という点です。知名度の高い企業である場合、経験者のみの募集が多いです。しかしセラクは、エンジニア職であっても、未経験者からの採用を募集しています。もちろん経験者の方が有利にはなりますが、未経験者でも人柄やその他の経験値を評価して採用してもらえます。そのため、これからIT業界で活躍したいという方にとってセラクは入社したい企業です。そのため競争が激しくなります。

転職難易度が高い2つ目の理由としては、セラクには経験ゼロからでも約2ヶ月でITエンジニアとして必要な知識を取得できる教育システムがある、という点です。セラクの教育システムによって創出されたITエンジニアは3000名以上にも及びます。実力のある教育担当者によって、基礎からITエンジニア職に必要なスキルを学ぶことができます。
また、セラクは手厚い資格取得推奨制度を設けています。指定された資格を取得した場合報奨金が支給される等、未経験からITエンジニア職を目指す人にとって人気の企業となっています。

2022年の日本経済は新型コロナウイルス感染症流行のために停止していた経済活動が少しずつ再開してきています。そのため設備投資や生産及び輸出は持ち直しの動きが見られますが、依然として厳しい状況です。

このような状況の中、セラクは役職員や取引先への安全確保を第一に掲げ、テレワークの時差出勤など、事業運営に支障が生じない体制を構築しながら対処してきました。
その結果セラクは当連結会計年度の業績に一定程度の影響はあったものの、現在重要な影響は発生していません。

新型コロナウイルス感染症拡大による先行きは依然不透明な状況ではありますが、現時点でセラクはその影響を抑えながら事業を運営することができています。そのため、今後はさらにセラクへの転職希望者が増えていくと予想されます。

入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
そのためにも、インテリゴリラの利用をおすすめします。インテリゴリラでは、入社難易度の高い企業の有益な転職情報をお伝えしています。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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セラクは企業へのITアウトソーシングサービスを展開する企業です。農業IoTプラットフォームである「みどりクラウド」を始め、システムインテグレーション事業、並びにデジタルトランスフォーメーション事業を主軸とした総合的なITソリューションを提供しています。

取引先業界は金融や教育、医療・ヘルスケア、建設・建築、官公庁・自治体、通信など様々です。

また、セラクは働く環境について、時代に合わせて積極的にアップデートしています。たとえばダイバーシティーを掲げて人種、国籍、性別、性自認、性的指向、経歴、障害の有無に関わらず、積極的に採用や配属を行っています。そのため、外国籍の社員が複数在籍しており、誰もが平等に活躍できる職場を目指しています。

会社概要

セラクの求める人物像は上記の3つになります。

セラクの事業ではチームを組んで実際の現場で業務を行うことが多いです。そのため、周囲の意見を取り入れず独断で突き進む人は向いていないでしょう。やはり協調性があり、何よりチームワークを大切にできる人でなければ業務を遂行することはできないとセラクは考えています。そのため、協調性やチームワークを重んじる人を求めています。

また自分のスキルアップや業務を遂行していく場面で、壁にぶつかることは多くあります。たとえば現場におけるシステムエラーなどは簡単には原因がわからない場面が多いです。そのような場面でも諦めずに最後までやり通せる力が必要です。そのためセラクは、何事にも果敢に取り組みやり通す気概のある人を求めています。

セラクの選考フローは書類選考を行った後、1～3回の面接という構成になっています。適性検査を実施する場合もありますが、職種や経験によって変わります。
また、セラクの面接と適性検査はWebでも実施しており、遠方からの応募にも対応できるようになっています。

セラクの選考フローは書類選考を行った後、面接という構成です。面接の回数は1～3回となっており、状況によって異なります。
また適性検査を実施する場合がありますが、これは希望職種や応募者の業界経験によって変わるそうです。
その他、セラクの面接は適性検査はWebでも実施しています。そのため遠方からの応募にも柔軟に対応できるようになっています。

結果が出るまでの期間は１～2週間程度です。面接前に社内見学や会社説明会があるので、その際に会社のイメージや雰囲気をつかんでおきましょう。

セラクの面接でされる質問は、「5分程度の自己紹介」「志望動機」「前職の退職理由」といった一般的な内容となっています。
経験者の場合は、これまでの仕事内容について深く質問されます。

そのため取り組んできた仕事内容の整理をしておきましょう。、また、今後セラクでどのような業務に取り組みたいか、またどのようにスキルアップしていきたいか、といった点をまとめてアピールできるようにしておくと良いでしょう。

未経験者の場合においても、一般的な内容の質問に答える準備をもちろんのこと、その他「なせセラクなのか」「ITソリューション業を選択した理由」などについて明確に答えられるようにしておきましょう。そこで応募者の人柄や意欲などが評価されます。しっかり自己分析と業界研究を行っておきましょう。

セラクへの転職の対策方法としては、下記の４選をしっかり把握することが大切です。
基本となるポイントを抑えることで、間違った対策や準備などをせずに万全の状態で面接に臨むことができます。

セラクは「IT技術教育（人材育成）」によりビジネスを創造し、社会の発展に貢献する」ことを経営方針として掲げています。
また、ビジネス・技術教育のさらなる確立と研究開発の強化、ナレッジの蓄積などにより、IT技術価値の最大化を図り、新たな事業展開を積極的に行っていくとしています。

セラクはIT技術教育によりさらなるIT人材を創出し、顧客とのITプロジェクトへ参画させることに加え、今後、IT技術教育のノウハウを広く社会に還元することで社会の発展に努めて行くとしています。
また、セラクの農業用ITサービスである「みどりクラウド」をはじめとした、IT技術力を生かした独自商品サービスや新商品の開発・展開をし、デジタルトランスフォーメーション領域において社会課題を解決するITビジネスを展開し企業価値の向上を目指すとしています。

セラクは、優秀な人材の育成にはキャリアアップの選択肢を広げるための案件の確保が必要であると考えています。そのためにも、今後はさらなる営業個々人の提案力、営業力の強化を図るための研修制度を整備していきたいと考えています。
また、以前から取り組んでいる「みどりクラウド」をはじめとした農業IT分野を拡大させるとともに、引き続き新規事業の研究開発に取り組んでいくとしています。

セラクが主にサービスを提供している情報産業分野においては現在、巧妙化するサイバー攻撃に対応できる質の高いエンジニアの採用・育成の重要性が増しています。
そのため、さらなる優秀な人材の採用および育成、営業の強化、新規事業の開発と拡大が必要です。その他、企業の社会的席にへの取り組み、新型コロナウイルス感染症拡大への対応について、バランスを取りながら永続的な強化を図ることが最大の課題であるとしています。

セラクでは現在未経験者採用に「インフラエンジニア」「ITエンジニア」、経験者採用に「ITコンサルタント」「Webサービス系エンジニア・プログラマ」「インフラエンジニア」「データサイエンティスト」と多く募集が出ています。
ここでは未経験者採用枠のインフラエンジニア職について、詳しく紹介します。
 

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今回の記事では、セラクは【未経験者でも応募可能】【充実した教育システムがある】という理由から、転職が難しいという解説をしてきました解説をしてきました。

しかし正確な情報を集め、正しい面接対策をすれば採用される可能性は必ず上がります。セラクのような人気企業に入社するためには、なおさら情報収集が重要になってきます。

そのためにも、インテリゴリラの利用をおすすめします。インテリゴリラでは、転職難易度の高い企業の有益な情報をお届けしています。
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