大日本印刷への転職は難しい！求人情報や評判・年収を紹介

大日本印刷への転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【国内最大手の総合印刷会社で競争率が高い】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。
大日本印刷は国内最大手の総合印刷会社であり、凸版印刷との2強体制になっています。
エレクトロニクス分野への進出も進んで界トップシェアの製品を持っています。
平均年収は700万円台で、この高待遇度合いも人気企業たる要因です。

大日本印刷への転職は、多くの職種において３〜5年以上の実務経験や専門スキルが求められる傾向があり、求められるスキルは高いと言えます。
また、業績が好調なことにより年収や待遇が良いと評判があり、人気が増しています。

会社として整備している環境も顧客から評価が高い事業を作ることができている根拠になっています。

2022年度の大日本印刷は上記に加えて、足元では「新型コロナウイルス感染症への対応」を数多く行なっています。
2020年度以降、新型コロナウイルス感染症流行によりガイドラインを作成し感染予防対策を行なってきました。
現在も従業員とその家族、取引先の安全を最優先に、コロナワクチンの職域摂取を始め在宅勤務の導入や時差勤務、ソーシャルディスタンスの確保、出勤の制限などを行なっています。
社員を大切に思う会社の方針が社員からも評価が高いポイントです。

近年、コロナの影響でより安定した業界への転職をする波が高くなっています。
大日本印刷をはじめとす印刷会社も安定している事業を行なっているため、人気の業界であると言えます。

インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。企業選びをする上で、転職軸を決め、内定を獲ることができるかを検討したいです。
志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

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大日本印刷は経営理念として「DNPグループは、人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。」と掲げており、経営ビジョンは「P&Iイノベーションにより、４つの成長領域を軸に事業を拡げていく。」を挙げています。

以下、会社概要を紹介します。
大日本印刷の会社概要

大日本印刷の事業は、情報コミュニケーション部門、生活・産業部門、エレクトロニクス部門からなる「印刷事業」と、北海道コカ・コーラボトリング株式会社の「飲料事業」で構成されています。
情報コミュニケーション部門の売上は、全体の54％を占めており、大日本印刷の主軸事業です。
また、情報コミュニケーション部門は、出版メディアと出版流通の「出版関連事業」マーケティングと情報セキュリティの「情報イノベーション事業」写真プリントなどの体験をつくる「イメージングコミュニケーション事業」で構成されています。

大日本印刷の平均年収は、766万程度です。
年収1,000万円を超えることも可能で、部長級になれば1,200万円程度貰えます。
また、同業他社の平均年収は、凸版印刷が664万円、図書印刷が607万円、共同印刷が570万円で、大日本印刷の平均年収は同業他社よりも高いです。

次に、大日本印刷の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
インテリゴリラが行った調査を参考に、下記にまとめました。

未来の当たり前とは、社会の課題を解決する製品やサービスを生み出し、それらが私たちの身近に、なくてはならない存在になることとされています。

より良いプロモーションを提案できる人に関しては、顧客から言われたことだけでなく、顧客のためになる提案を自ら考えられる人材のことです。
顧客のためになることを追求し、より良い提案ができる力が大日本印刷では求められます。

リーダーシップに関しては、自ら進んで仕事をしチームを引っ張れる人材のことです。
また、大日本印刷は即戦力を求めており、同業種の実務経験が重要視される傾向があります。

大日本印刷の面接は、一般的な質問内容に加えて業界知識の深さについて問われる傾向があります。
内定を掴むためには自己分析や業界分析を徹底的に行い、準備を万全にして選考に挑んでください。

大日本印刷の中途採用は、下記のフローで行われます。

選考期間は1ヶ月以内ですがばらつきがあり、
適性検査の有無や、面接回数は人によって異なります。
 

面接の傾向は志望動機や転職理由などといった一般的な内容が多いようです。
具体的には下記のような質問がされることが多いようです。
「なぜ大日本印刷に入社したいのか？」
「前職での経験は？」
その他に、印刷業界の今後について問われる場面も多くあるようです。

企業の基本方針や経営戦略を的確に把握し、企業に求められる人財であることを上手にアピールしてください。

大日本印刷への転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。

転職を成功させるためには、面接の対策が必須です。
面接では、自分のキャリアだけでなく「なぜ中国電力に転職したいのか？」といった質問が聞かれます。
そのため、上記の4点について事前に詳しく知っておく必要があります。

大日本印刷は、経営する上での基本方針として「DNPグループビジョン2015」を掲げています。
「DNPグループビジョン2015」は企業理念を中心に事業ビジョン、行動指針の3つで構成されています。

それぞれの内容は以下の通りです。

• 企業理念
  • DNPグループグループは、人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する
• 事業ビジョン
  • P&Iイノベーションにより、4つの成長領域を軸に事業を拡げていく
• 行動指針
  • 対話と協働

• DNPグループグループは、人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する
  • 「人」のニーズをかたちにして「社会」に提供します
  • 「社会」のニーズをかたちにして「人」に提供します。

大日本印刷は、売上高、売上総利益、営業利益、経常利益などを経営指標として設定しています。
売上高、売上総利益、営業利益、経常利益といった経営指標は、2020年度から2021年度にかけて数値を伸ばしています。
特に経常利益や当期純利益の増加が著しく、事業全体の業績が好調です。
一方で、自己資本比率は3年連続の悪化しています。
自己資本比率の悪化により企業の経営が不安定になる可能性もありますが、新規事業への投資などによって企業の収益性や成長性が伸びる可能性もあります。

大日本印刷は「2025年3月期に安定的にROE5.0％以上」を目指しています。
その目標実現に向け、2021年3月期から3年間の中期経営計画として、以下が策定されています。

• P&Iイノベーションによる価値の創造
• 成長を支える経営基盤の強化

大日本印刷の対処すべき課題としては「紙メディア事業の売上減少」「半導体不足にゆおる生産調整」が挙げられます。

紙メディア事業の売上減少に関しては、時代の流れもあり事業の中で選択と集中を繰り返して収益改善をしていくそうです。
また、新型コロナウイルス感染拡大の影響で半導体が不足しており、大日本印刷の事業に影響が出ています。
今後は半導体不足が解消されると予想しており、現在は不足が解消される時に向けて工場増設など生産体制を整えています。

次に、大日本印刷の中途採用の求人情報を紹介いたします。
大日本印刷のグループ会社が公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。

【ポジション　株式会社DNPデジタルソリューションズ　サーバーエンジニア】

• 仕事内容

• 応募資格

・サーバー、ネットワーク、ストレージなどITインフラ関連の実務経験（2年以上）
・プロジェクトマネージャー・リーダー経験

• 就業時間

• 休日

• 勤務地

大日本印刷は、コアタイムがあるもののフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
また、休暇に関しても、出産・育児休暇、夏季休暇などがあり充実しています。
応募資格に関しては、実務経験が必須で、未経験でのエントリーができません。

大日本印刷の代表的な福利厚生は、以下の通りです。

• ジョブ・リターン制度
• 診療所
• フィットネスクラブ
• 自己啓発通信教育制度
• etc.

大日本印刷の評判を見ると「仕事が規模が大きくやりがいがある」「女性が働きやすい環境が整備されている」「将来的に年収が高くなる」といったポジティブな内容が数多く見られます。
一方で「年功序列であるため昇給に時間がかかる」「部署によってワークライフバランスの調整しやすさに差がある」といったネガティブな内容も見られます。
大日本印刷には、年功序列やワークライフバランスが取りにくいといった日系大手企業に見られる特徴がありますが、働き方改革により少しずつ働きやすい環境になっているそうです。

『インテリゴリラ』は、最難関企業への転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

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ここまで大日本印刷の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

大日本印刷は競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
大日本印刷をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
大日本印刷への転職はポイントをつかんで、内定を勝ち取りましょう。

 

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